Arbeidsrecht: Loon, Eerste Hulp, Studentenarbeid en Flexibiliteit

Deze flashcards behandelen de belangrijkste definities en regels uit de transcriptie over loonvoorwaarden, overwerk, looninhoudingen, eerste hulp op het werk, studentenarbeid en CAO's voor flexibiliteit en opleiding.

Overloon

Een toeslag bovenop het gewone loon voor overwerk van minstens $50\%$ op weekdagen en $100\%$ voor overwerk op zondag of feestdagen.

Inhaalrust

Betaalde rusttijd ter compensatie van overwerk; een overuur met $50\%$ overloon geeft recht op een half uur rust, en een overuur met $100\%$ overloon geeft recht op een uur rust.

Toegelaten inhoudingen

Inhoudingen die de werkgever mag doen op het loon, zoals sociale zekerheidsbijdragen, bedrijfsvoorheffing, boetes (max. $1/5$ dagloon) en geldvoorschotten.

Grens van inhoudingen

Niet-fiscale inhoudingen mogen in totaal nooit meer dan $20\%$ of $1/5$ van het totale uit te keren nettoloon bedragen.

Loonbeslag

Een procedure waarbij een schuldeiser via de rechtbank beslag legt op een deel van het loon van een werknemer om openstaande schulden te innen.

Loonsoverdracht

Een vrijwillige overeenkomst waarbij een werknemer toestaat dat een deel van zijn loon rechtstreeks aan een schuldeiser wordt overgedragen.

Kind ten laste (Loonschijven)

Bij loonbeslag of -overdracht worden de loonschijven per kind ten laste verhoogd met $86,00\,€$ (cijfers $2025$).

Loondelegatie

Een juridische volmacht waarbij de (ex-)echtgenoot van de werknemer het recht krijgt om het inkomen rechtstreeks bij de werkgever op te eisen.

Verjaringstermijn arbeidsovereenkomst

Burgerlijke rechtsvorderingen verjaren $1$ jaar na het eindigen van de overeenkomst of $5$ jaar na het feit (zonder $1$ jaar na einde contract te overschrijden).

Eerste hulp

Het geheel van noodzakelijke handelingen gericht op het beperken van de gevolgen van een ongeval of aandoening in afwachting van gespecialiseerde hulp.

Ondernemingen van Groep D

Ondernemingen met minder dan $20$ werknemers waar de werkgever zelf de functie van preventieadviseur vervult.

Hulpverlener (Eerste hulp)

Een werknemer die eerste hulp verleent en daartoe een vorming van minimaal $15$ lesuren en een jaarlijkse bijscholing van $4$ lesuren heeft gevolgd.

Studentenovereenkomst

Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde duur voor studenten vanaf $15$ jaar die niet meer voltijds leerplichtig zijn; deze moet verplicht schriftelijk worden vastgesteld.

DIMONA-aangifte

De verplichte elektronische melding van de tewerkstelling van een werknemer (of student) bij de sociale zekerheid.

Contingent (Studentenarbeid)

Het urenpakket van $650\,\text{uren}$ per kalenderjaar waarin een student mag werken tegen verminderde sociale bijdragen.

Solidariteitsbijdrage

De verminderde RSZ-bijdrage van $8,13\%$ ($5,42\%$ voor de werkgever en $2,71\%$ voor de student) voor studentenarbeid binnen het contingent.

CAO nr. 161

De collectieve arbeidsovereenkomst die werknemers met $6$ maanden anciënniteit het recht geeft om meer voorspelbare en zekere arbeidsvoorwaarden te vragen.

CAO nr. 162

De collectieve arbeidsovereenkomst die werknemers met $6$ maanden anciënniteit het recht geeft om een flexibele werkregeling voor zorgdoeleinden te vragen.

Individueel opleidingsrecht

Het recht van werknemers op opleiding; in bedrijven met $20$ of meer werknemers bedraagt dit $5$ opleidingsdagen per jaar.