Sociologia da Nossa Empresa - Conceitos Fundamentais

Flashcards de vocabulário e conceitos-chave de Sociologia aplicada à Administração com base no texto da aula CETEP/LNAB.

Sociologia

Estudo das relações entre as pessoas e da forma como a sociedade se organiza, aplicado à empresa para compreender o trabalho, a cooperação, os conflitos e as decisões sociais.

Divisão do Trabalho (Durkheim)

Conceito segundo Émile Durkheim no qual a distribuição de tarefas faz com que as pessoas desempenhem funções diferentes e dependam umas das outras, criando interdependência funcional entre os setores.

Meios de Produção e Força de Trabalho (Marx)

Relação desigual descrita por Karl Marx no capitalismo entre os detentores das estruturas produtivas e aqueles que vendem o seu trabalho, evidenciando o conflito de interesses econômicos e a distribuição da riqueza.

Burocracia (Weber)

Sistema de organização proposto por Max Weber que estabelece regras, horários, funções, registros e responsabilidades bem definidas para evitar confusões na administração.

Rigidez Organizacional

Disfunção da burocracia identificada a partir de Max Weber, que ocorre quando o excesso de regras impede os funcionários de pensar, dialogar ou propor soluções diante de problemas urgentes.

Relações de Poder

Exercício da autoridade na tomada de decisões empresariais, como contratações, definição de salários, aplicação de advertências e fixação de preços dos produtos.

Liderança Responsável

Postura administrativa que exerce a autoridade combinando organização, diálogo, respeito e capacidade decisória, sem utilizar o poder para humilhar ou impor medo.

Consumo (Perspectiva Sociológica)

Processo de escolha do consumidor que é influenciado não apenas individualmente, mas por fatores coletivos como família, grupo social, renda, costumes e publicidade.

Realidade Social do Local

Contexto socioeconômico onde a empresa funciona (renda da população, fornecedores, hábitos alimentares e concorrência) que deve orientar o planejamento e os preços praticados.