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Cuál es la diferencia entre conocimiento tácito y explícito
El tácito es experiencial y práctica (difícil de formalizar). El explícito es el conocimiento documentable, organizado

Explica los 4 cuadrantes del modelo SECI:
Socialización (Tácito a Tácito): Transferencia directa de saberes mediante la convivencia, sin lenguaje formal.
Exteriorización (Tácito a Explícito): Del conocimiento tácito a conceptos comprensibles y estructurado. El saber subjetivo se hace visible para el colectivo.
Combinación (Explícito a Explícito): Procesamiento, integración y sistematización de diferentes fuentes de información y conocimiento explícito ya existentes para generar nuevo conocimiento también explicito
Interiorización (Explícito a Tácito): Asimilación del conocimiento explícito a través de la acción y la experimentación (aprender haciendo).
Explica los 4 pilares de la gestión del conocimiento
La tecnología aporta el medio donde se guarda el saber (Facilitadora).
Los procesos establecen las reglas y el método para documentar.
Las personas poseen la experiencia y el criterio.
La cultura decide si la persona tiene motivos para compartir su saber o si prefiere ocultarlo.
Menciona las 7 fases del ciclo de vida para la implementación de herramientas de gestión del conocimiento
Identificar el problema
Identificar los requerimientos
Diseñar la solución (como será)
Desarrollar o adquirir la solución
Probar
Desplegar
Monitorizar
Describe qué gestionan los siguiente tipos de herramientas:
Plataformas colaborativas
DMS (Documental)
KMS (conocimiento)
Sistemas expertos
IA aplicada
Las plataformas colaborativas gestionan la colaboración y el trabajo en equipo.
DMS gestionan documentos (versiones).
KMS gestionan conocimiento.
Los Sistemas de expertos gestionan el razonamiento de expertos humanos (simulan su razonamiento).
La IA no solo gestiona: analiza, interpreta y genera nuevo conocimiento.
Diferencia creación y adquisición del conocimiento
La creación del conocimiento es interna.
La adquisición del conocimiento es externa.