sociale activering hoofdstuk 1

verzorgingsstaat

Welzijn en gezondheid van de burgers valt onder verantwoordelijkheid van de overheid

Participatie wet

Iedereen die kan werken maar het niet zonder ondersteuning redt. Het krijgen van werk staat centraal .

Valt betaald werk via de participatie wet onder sociale activering ?

Nee

Recreatie

Het invullen van vrije tijd

Vorming

Doelgericht leren omgaan met jezelf, anderen en de wereld om je heen.

4 elementen van zelf regie:

1. Eigenaarschap

2. Kracht

3. Motivatie

4. Contacten

intrinsieke motivatie

Iemand wordt vanuit zichzelf gedreven om tot actie te komen.

Extrinsieke motivatie

Iemand wordt gemotiveerd vanuit een externe bron

Wat is sociale activering?

Sociale activering is het verrichten van onbeloonde zinvolle maatschappelijke activiteiten.

5 fasen van gedragsverandering:

1. Voorbeschouwing (er is nog geen verander wens vanuit de cliënt )

2. Overpeinzing (cliënt overweegt te veranderen)

3. Voorbereiding en besluit

4. Actie

5. Volhouden

Wat is een belangrijke toepassing bij motiverende gespreksvoering ?

De client stimuleren om na te denken over de voor en nadelen van gedragsverandering.

4 onderdelen van motiverende gespreksvoering:

1. De relatie aangaan. (Maak hierbij gebruik van gesprekstechnieken open vragen stellen, reflecteren, bevestiging geven en samenvatten)

2. Focus aanbrengen

3. Uitlokken

4. Plannen

3 fasen van kracht werk:

1. focusbepaling (welke krachten heeft de cliënt)

2. Uitvoering

3. Evaluatie (terugblikken en vooruit blikken)

Vormen sociale activering:

Ontmoeten, recreëren, vrijwilligerswerk, vorming, scholing.

6 principes van kracht werk:

1. Cliënten hebben het vermogen te herstellen.

2. Focus op krachten, niet op tekortkomingen

3. De cliënt heeft de regie over de begeleiding.

4. De werk relatie is primair en essentieel

5. Werken in de natuurlijke omgeving (zo lang mogelijk thuis wonen)

6. De samenleving als hulpbron.

4 fasen van herstel:

1. Overweldigd worden door de aandoening

2. Worstelen met de aandoening

3. Leven met de aandoening

4. Leven voorbij de aandoening

   
   

Oplossing gericht werken

Mensen beschikken over het vermogen om zelf een eigen oplossing te bedenken. Dit kan door middel van : de wonder vraag(van probleem naar wens), het stellen van schaal vragen (cijfer 1tm10) en opzoek naar positieve uitzonderingen/ervaringen.