6. Travailler en équipe

Qu'est-ce que l'énergie groupale ?

Qu'est-ce que l'énergie groupale ?

L'énergie individuelle des membres qui se transforme en énergie collective par l'interaction et une cible commune.

Quels sont les trois types d'énergie groupale ?

Énergie de production, énergie de solidarité, énergie d'entretien.

Qu’est-ce que l’énergie de production (EP) et à quoi répond-elle ?

• P : Favorise l’atteinte des objectifs.

• Répond à : Savoir-faire, besoin de compétence.

Donnez un exemple et un obstacle de l’énergie de production.

• Exemple : Prendre des initiatives, proposer des solutions, organiser.

• Obstacle : désaccord et manque de participation

Qu’est-ce que l’énergie de solidarité (ES) et à quoi répond-elle ?

• ES : Qualité des relations dans l’équipe.

• Répond à : Besoin de considération, nécessité de travailler en groupe.

Donnez un exemple et un obstacle de l’énergie de solidarité.

• Exemple : Encouragements, communication, apprendre à se connaître.

• Obstacle : Manque de sécurité psychologique, mauvaise écoute.

Qu’est-ce que l’énergie d’entretien (EE) et à quoi répond-elle ?

• EE : Répare les comportements nuisibles à l’EP et l’ES.

• Répond à : Besoin de cohérence et de stabilité.

Donnez un exemple d’énergie d’entretien.

Identifier les membres moins engagés, résoudre les conflits internes.

Qu’est-ce que l’énergie résiduelle ?

L'énergie individuelle non transformée en énergie groupale, causant une perte de contribution ou d’idées de quelqu’un.

Quels sont les facteurs contribuant à l’énergie résiduelle ?

1. paresse sociale

2. quelqu’un qui ne participe pas/procrastination

3. conformisme

Qu’est-ce que la paresse sociale ?

Réduction de l’effort en groupe en raison de la diffusion des responsabilités.

Qu’est-ce que la diffusion des responsabilités ?

Lorsque la responsabilité est répartie entre les membres, la responsabilité individuelle diminue.

Quels sont les trois motifs de la paresse sociale ?

• Contribution non perceptible.

• Croyance que les autres accompliront la tâche.

• Ajustement à l’effort des autres.

Quelles sont les 5 positions dans une équipe (participation à l’axe de production)?

1. centre

2. émetteur

3. récepteur

4. sattellite

5. absent

Quelle est la fonction du centre dans une équipe et quelle est son % de participation optimale ?

• Fonction : oriente vers la cible ou le fonctionnement qui permettra de l’atteindre (prise de position, prend les devants, fait des propositions)

• Participation optimale : 5%.

Quelle est la fonction de l’émetteur et son % de participation optimale ?

• Fonction : Partage des idées, donne son opinion, propose des contributions personnelles, réagit à ce qui est discuté

• Participation optimale : 30%.

Quelle est la fonction du récepteur et son % de participation optimale ?

• Fonction : Écoute, reformule, pose des questions pour clarifier, intérêt pour la contribution d’un autre membre vers la cible.

• Participation optimale : 60%.

Quelle est la fonction du satellite et son % de participation optimale ?

• Fonction : Distrait, absence psychologique.

• Participation optimale : 3%.

Quelle est la fonction de l’absent et son % de participation optimale ?

• Fonction : Absent physiquement.

• Participation optimale : 2%.