6. Travailler en équipe

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19 Terms

1

Qu'est-ce que l'énergie groupale ?

L'énergie individuelle des membres qui se transforme en énergie collective par l'interaction et une cible commune.

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2

Quels sont les trois types d'énergie groupale ?

Énergie de production, énergie de solidarité, énergie d'entretien.

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3

Qu’est-ce que l’énergie de production (EP) et à quoi répond-elle ?

  • P : Favorise l’atteinte des objectifs.

  • Répond à : Savoir-faire, besoin de compétence.

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4

Donnez un exemple et un obstacle de l’énergie de production.

  • Exemple : Prendre des initiatives, proposer des solutions, organiser.

  • Obstacle : désaccord et manque de participation

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5

Qu’est-ce que l’énergie de solidarité (ES) et à quoi répond-elle ?

  • ES : Qualité des relations dans l’équipe.

  • Répond à : Besoin de considération, nécessité de travailler en groupe.

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6

Donnez un exemple et un obstacle de l’énergie de solidarité.

  • Exemple : Encouragements, communication, apprendre à se connaître.

  • Obstacle : Manque de sécurité psychologique, mauvaise écoute.

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7

Qu’est-ce que l’énergie d’entretien (EE) et à quoi répond-elle ?

  • EE : Répare les comportements nuisibles à l’EP et l’ES.

  • Répond à : Besoin de cohérence et de stabilité.

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8

Donnez un exemple d’énergie d’entretien.

Identifier les membres moins engagés, résoudre les conflits internes.

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9

Qu’est-ce que l’énergie résiduelle ?

L'énergie individuelle non transformée en énergie groupale, causant une perte de contribution ou d’idées de quelqu’un.

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10

Quels sont les facteurs contribuant à l’énergie résiduelle ?

  1. paresse sociale

  2. quelqu’un qui ne participe pas/procrastination

  3. conformisme

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11

Qu’est-ce que la paresse sociale ?

Réduction de l’effort en groupe en raison de la diffusion des responsabilités.

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12

Qu’est-ce que la diffusion des responsabilités ?

Lorsque la responsabilité est répartie entre les membres, la responsabilité individuelle diminue.

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13

Quels sont les trois motifs de la paresse sociale ?

  • Contribution non perceptible.

  • Croyance que les autres accompliront la tâche.

  • Ajustement à l’effort des autres.

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14

Quelles sont les 5 positions dans une équipe (participation à l’axe de production)?

  1. centre

  2. émetteur

  3. récepteur

  4. sattellite

  5. absent

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15

Quelle est la fonction du centre dans une équipe et quelle est son % de participation optimale ?

  • Fonction : oriente vers la cible ou le fonctionnement qui permettra de l’atteindre (prise de position, prend les devants, fait des propositions)

  • Participation optimale : 5%.

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16

Quelle est la fonction de l’émetteur et son % de participation optimale ?

  • Fonction : Partage des idées, donne son opinion, propose des contributions personnelles, réagit à ce qui est discuté

  • Participation optimale : 30%.

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17

Quelle est la fonction du récepteur et son % de participation optimale ?

  • Fonction : Écoute, reformule, pose des questions pour clarifier, intérêt pour la contribution d’un autre membre vers la cible.

  • Participation optimale : 60%.

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18

Quelle est la fonction du satellite et son % de participation optimale ?

  • Fonction : Distrait, absence psychologique.

  • Participation optimale : 3%.

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19

Quelle est la fonction de l’absent et son % de participation optimale ?

  • Fonction : Absent physiquement.

  • Participation optimale : 2%.

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