Early Approaches to Organisational Design - nghĩa

classical

cổ điển

neoclassical

tân cổ điển

principles

các nguyên tắc

objectives

các mục tiêu

hierarchical structure

cấu trúc phân cấp

clear chain of command

hệ thống cấp bậc chỉ huy

bureaucracy

bộ máy hành chính; sự quan liêu

sense of duty

tinh thần trách nhiệm; ý thức nghĩa vụ

rational

hợp lý; lý trí

specialisation of tasks

chuyên môn hóa nhiệm vụ

merit

thực lực; năng lực và thành tích

impersonal climate

môi trường làm việc khách quan, không mang tính cá nhân

connotations

nghĩa hàm ý

whim

ý thích bất chợt; sự cảm tính

performance

hiệu suất làm việc; sự thực hiện công việc

easier to evaluate

dễ đánh giá

advantages become disadvantages

điều có lợi trở thành bất lợi

applied dogmatically

áp dụng một cách cứng nhắc

rigidly imposed

áp đặt một cách cứng nhắc

safeguards against

các biện pháp bảo vệ chống lại

adhering

tuân thủ chặt chẽ

subordinates

cấp dưới

depersonalised

mất tính cá nhân; trở nên máy móc

the world no longer fits

không còn phù hợp với thế giới ngày nay

assumptions

các giả định

yield beneficial results

mang lại kết quả có lợi

major inadequacy

điểm thiếu sót lớn

neglect of the human element

bỏ qua yếu tố con người

employee satisfaction

sự hài lòng của nhân viên

vertical division

sự phân chia theo chiều dọc

false assumptions

những giả định sai lầm

commit

cam kết; tận tụy

seek responsibility

chủ động nhận trách nhiệm

lower-level participation in decision-making

sự tham gia của cấp dưới vào việc ra quyết định

managerial domination

sự áp đặt của người quản lý

acknowledged human needs and feelings

thừa nhận nhu cầu và cảm xúc của con người

informal organisational culture

văn hóa tổ chức phi chính thức

traditional authoritarian

độc đoán truyền thống

work groups

nhóm làm việc

communication

sự giao tiếp

ideal organisation

mô hình tổ chức lý tưởng

environmental variables

các yếu tố môi trường

overlook

xem nhẹ; bỏ qua

overemphasise

nhấn mạnh quá mức

oversimplify

đơn giản hóa quá mức

non-monetary aspects

các khía cạnh phi tiền tệ

neoclassicists

các nhà lý luận tân cổ điển

lower-level employees

nhân viên cấp dưới

upper-level managers

các nhà quản lý cấp cao