Klausurvorbereitung Lernfeld 1 - Kaufmann/-frau für Büromanagement

Diese Flashcards decken die wesentlichen Begriffe des Lernfelds 1 für die Klausurvorbereitung zum Kaufmann/zur Kauffrau für Büromanagement ab, basierend auf dem bereitgestellten Vorbereitungsskript.

Unternehmensziele

Angestrebte Zustände, die ein Unternehmen mit seinem wirtschaftlichen Handeln erreichen will und die Richtung für alle betrieblichen Entscheidungen vorgeben.

Ökonomische Ziele

Ziele wie Gewinnmaximierung, Umsatzsteigerung, Kostenminimierung und Sicherung oder Erhöhung von Marktanteilen.

Soziale Ziele

Betriebliche Ziele wie gute Arbeitsbedingungen, faire Bezahlung, Mitarbeiterzufriedenheit und Ausbildung.

Ökologische Ziele

Ziele, die den Umweltschutz, die Nachhaltigkeit und die Ressourcenschonung betreffen.

Formalziel

Der wirtschaftliche Erfolg eines Unternehmens, wie zum Beispiel der Gewinn.

Sachziel

Konkrete Leistungen (z. B. Produktion oder Absatz), mit denen das übergeordnete wirtschaftliche Formalziel erreicht wird.

Zielkonflikt

Ein Zustand, in dem sich Unternehmensziele widersprechen, wie zum Beispiel Gewinnmaximierung versus Umweltschutz oder hohe Löhne.

Bedürfnis

Ein empfundener Mangel, den man beseitigen möchte (Wunsch nach etwas).

Bedarf

Ein Bedürfnis, das durch Kaufkraft (verfügbares Geld) gedeckt werden kann.

Nachfrage

Der Bedarf, der tatsächlich am Markt wirksam wird, indem ein Kauf ausgeführt wird.

Existenzbedürfnisse

Lebensnotwendige Bedürfnisse wie Nahrung, Kleidung und Wohnung.

Kulturbedürfnisse

Bedürfnisse, die sich aus dem gesellschaftlichen Erwartungshorizont ergeben, wie Bildung, Zeitung oder Urlaub.

Luxusbedürfnisse

Wünsche, die über das übliche Maß hinausgehen, wie zum Beispiel ein Luxusauto oder eine Yacht.

Individualbedürfnisse

Bedürfnisse, die eine einzelne Person betreffen, wie Hunger oder persönliche Kleidung.

Kollektivbedürfnisse

Wünsche, die von der Allgemeinheit gemeinsam empfunden und gedeckt werden, wie Sicherheit durch die Polizei oder das Straßennetz.

Produktionsgüter (Investitionsgüter)

Güter, die zur Herstellung weiterer Güter dienen, wie Maschinen, Rohstoffe oder Werkzeuge.

Konsumgüter

Güter zur direkten Bedürfnisbefriedigung des Endverbrauchers, wie Lebensmittel oder Kleidung.

Materielle Güter (Sachgüter)

Körperlich anfassbare Güter wie Möbel oder Autos.

Immaterielle Güter

Nicht körperliche Güter, zu denen Dienstleistungen (z. B. Beratung) und Rechte (z. B. Patente) gehören.

Komplementärgüter

Güter, die sich gegenseitig ergänzen und nur gemeinsam sinnvoll nutzbar sind, wie Drucker und Druckerpatrone.

Substitutionsgüter

Güter, die austauschbar sind und sich gegenseitig ersetzen können, wie Butter und Margarine.

Maximalprinzip

Der Grundsatz, mit gegebenen (festen) Mitteln den größtmöglichen Erfolg zu erzielen.

Minimalprinzip

Der Grundsatz, ein festgelegtes Ziel mit dem geringstmöglichen Mitteleinsatz zu erreichen.

Elementarfaktoren

Betriebswirtschaftliche Produktionsfaktoren, bestehend aus menschlicher Arbeitsleistung, Betriebsmitteln und Werkstoffen.

Dispositiver Faktor

Betriebswirtschaftlicher Produktionsfaktor, der die Planung, Organisation, Leitung und Kontrolle durch die Geschäftsleitung umfasst.

Primärer Sektor

Sektor der Urproduktion, der Rohstoffe aus der Natur gewinnt (z. B. Landwirtschaft, Bergbau).

Sekundärer Sektor

Verarbeitendes Gewerbe, das Güter herstellt (z. B. Industrie, Handwerk, Bauwirtschaft).

Tertiärer Sektor

Dienstleistungssektor, zu dem Handel, Banken, Versicherungen, Bildung und Verwaltung gehören.

Firma

Der Name, unter dem ein Kaufmann laut § 17 HGB seine Geschäfte betreibt und seine Unterschrift abgibt.

Personenfirma

Ein Firmenname, dessen Kern aus dem Namen mindestens einer natürlichen Person besteht.

Sachfirma

Ein Firmenname, dessen Kern den Unternehmensgegenstand oder die Branche beschreibt.

Berufsbildungsgesetz (BBiG)

Die gesetzliche Grundlage, die die Berufsausbildung allgemein regelt, einschließlich Vertrag, Pflichten und Prüfungen.

Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG)

Gesetz für Auszubildende unter 18 Jahren zur Regelung von Arbeitszeiten, Pausen, Urlaub und Nachtarbeitsverboten.

Lernpflicht

Die Pflicht des Auszubildenden, sich zu bemühen, die Ausbildungsziele zu erreichen.

Probezeit (Ausbildung)

Beträgt laut BBiG mindestens 1 und maximal 4 Monate.

Prokura (§§ 48–53 HGB)

Weitreichendste handelsrechtliche Vollmacht für fast alle Arten von gerichtlichen und außergerichtlichen Geschäften; muss ins Handelsregister eingetragen werden.

Handlungsvollmacht (§ 54 HGB)

Vollmacht für übliche Geschäfte eines Handelsgewerbes; weniger weitreichend als Prokura und nicht im Handelsregister eintragungspflichtig.

Istkaufmann (§ 1 HGB)

Wer ein Gewerbe betreibt, das einen kaufmännischen Geschäftsbetrieb erfordert; die Kaufmannseigenschaft entsteht automatisch.

Formkaufmann (§ 6 HGB)

Handelsgesellschaften wie die GmbH oder AG, die allein aufgrund ihrer Rechtsform als Kaufmann gelten.