Week 6B Verbintenissenrecht Burgerlijk Recht 1

0.0(0)
studied byStudied by 2 people
learnLearn
examPractice Test
spaced repetitionSpaced Repetition
heart puzzleMatch
flashcardsFlashcards
Card Sorting

1/29

encourage image

There's no tags or description

Looks like no tags are added yet.

Study Analytics
Name
Mastery
Learn
Test
Matching
Spaced

No study sessions yet.

30 Terms

1
New cards

Op grond waarvan kan je aansprakelijk zijn voor een onrechtmatige daad?

  1. Art. 6:162 BW

  2. De risicoaansprakelijkheden van art. 6:169 e.v. BW

Beide zelfstandige gronden voor aansprakelijkheid

2
New cards

Wat houdt bedrijfsmatig gebruik in?

Art. 6:181 BW, vervoerder van een paard is op dat moment bedrijfsmatig gebruiker, als het bij de veearts is is de veearts bedrijfsmatig gebruiker, etc.

Bedrijfsmatig gebruiker is aansprakelijk ipv. de bezitter

3
New cards

Wat zijn de vijf vereisten van een onrechtmatige daad?

  1. Onrechtmatigheid

  2. Toerekenbaarheid

  3. Causaal verband

  4. Schade

  5. Relativiteit, art. 6:163 BW

4
New cards

Wat zijn de vier kelderluikfactoren?

  1. Kans dat anderen niet goed opletten

  2. Kans dat daardoor ongeval ontstaat

  3. Ernst van de gevolgen

  4. Bezwaarlijkheid veiligheidsmaatregelen

Context en hoedanigheid van partijen maken ook uit, en de factoren beïnvloeden elkaar

5
New cards

Wat zijn de drie aspecten van relativitiet?

  1. Valt de benadeelde binnen het beschermingsbereik?

  2. Valt de soort schade binnen het beschermingsbereik?

  3. Valt de wijze waarop de schade is geleden binnen het beschermingsbereik?

6
New cards

Wat zijn de vier vereisten van zaakwaarneming?

Art. 6:198 BW

  1. Willens en wetens

  2. Op redelijke grond

  3. Belang van een ander behartigen

  4. Zonder bevoegdheid daartoe aan wet of rechtshandeling te ontlenen

7
New cards

Wat is niet vereist bij zaakwaarneming?

  1. Identiteit belanghebbende bekend

  2. Zaakwaarnemer of belanghebbende meerderjarig

  3. Dat zaakwaarneming slaagt

  4. Dat belanghebbende blij is

Allemaal niet relevant

8
New cards

Hoe verricht je zaakwaarneming?

  1. Feitelijke handeling

OF

  1. Rechtshandeling verrichten in naam van de belanghebbende, art. 6:201 BW

9
New cards

Wat zijn de richtlijnen voor op redelijke grond bij zaakwaarneming?

  1. Hoe persoonlijker de keuze des te minder is sprake van redelijke grond

  2. Proportionaliteit: zaakwaarnemer gaat verder dan nodig om belang te behartigen

10
New cards

Wat zijn de rechten van de zaakwaarnemer?

Art. 6:200 BW

  1. Schadevergoeding

  2. Eventueel een vergoeding van verrichtingen igv zaakwaarnemer handelt in uitoefening beroep of bedrijf

11
New cards

Wat zijn de vereisten voor onverschuldigde betaling?

  1. A verricht aan B een prestatie (betaling)

  2. Waarvoor de rechtsgrond ontbreekt

12
New cards

Welk recht volgt uit onverschuldigde betaling?

Recht op terugdraaien prestatie, 3 soorten prestaties:

  1. Teruggave goed, lid 1

  2. Terugbetaling, lid 2

  3. Ongedaanmaking, lid 3

Art. 6:203 BW

Geen recht op schadevergoeding

13
New cards

Wat zijn de vereisten voor ongerechtvaardigde verrijking?

  1. Verrijking van de een

  2. Causaal verband

  3. Verarming van de ander

  4. Ongerechtvaardigd

  5. Voor zover dit redelijk is

Art. 6:212 lid 1 BW

14
New cards

Wat zijn de drie categorieën van onrechtmatigheid?

  1. Subjectief recht

  2. Wettelijke plicht

  3. Ongeschreven zorgvuldigheidsnorm (bijv. gevaarzetting → Kelderluik)

15
New cards

Wat zijn drie manieren van toerekenbaarheid bij een onrechtmatige daad?

  1. Schuld

  2. Verkeersopvatting

  3. Wet

16
New cards

Is iemand met een geestelijke stoornis toerekenbaar bij een onrechtmatige daad?

Ja, geestelijke stoornis staat toerekenbaarheid niet in de weg

Toerekenbaar op grond van de wet, namelijk art. 6:165 lid 1 BW

17
New cards

Hoe bepaal je of een werkgever aansprakelijk is op grond van onrechtmatige daad?

Art. 6:170 BW

  1. Fout ondergeschikte: eisen onrechtmatige daad art. 6:162 BW nagaan voor ondergeschikte

  2. Fout vergroot door opdracht werkgever?

  3. Werkgever zeggenschap over ondergeschikte/wat werknemers doen?

Als aan alles voldaan, dan is de werkgever risicoaansprakelijk voor de ondergeschikte op grond van art. 6:170 BW

18
New cards

Wanneer speelt art. 6:179 (dieren) een rol?

Als een dier uit eigen beweging beweegt (dus niet op commando, dan is het 6:162)

En tenzij: stel het dier had wel commando gekregen en er was geen aansprakelijkheid op grond van 6:162 (bijv. bij noodweer)

19
New cards

Wat is de rechtsregel van het Partycentrum arrest?

Ook een fout van een ondergeschikte die buiten werktijd en op een andere plaats dan de werkplaats wordt gemaakt kan onder art. 6:170 lid 1 BW vallen, zoals bij een bedrijfsuitje/feest

20
New cards

Welk arrest is van toepassing bij aansprakelijkheid van een werkgever buiten werktijd?

Partycentrum

21
New cards

Wat neemt een rechtvaardigingsgrond weg bij een onrechtmatige daad?

Onrechtmatigheid

22
New cards

Wat neemt een schulduitsluitingsgrond weg bij een onrechtmatige daad?

Toerekenbaarheid

23
New cards

Wat is de rechtsregel van het arrest: Struikelen over stroomkabel op stoep?

Stroomkabels op de stoep zijn geen gebrek aan de weg idzv 6:174, maar gemeente kan wel aansprakelijk worden gesteld op grond van zorgplicht 6:162, Kelderluik criteria

24
New cards

Welk arrest is van toepassing bij aansprakelijkheid van de gemeente in het openbaar?

Struikelen over stroomkabel op stoep

25
New cards

Wat is de rechtsregel van Geerts/Ten Dam?

Ook als er sprake is van eigen schuld van de benadeelde (zoals meerijden met dronken bestuurder) is de schade nooit volledig voor eigen rekening

26
New cards

Welk arrest is van toepassing bij een benadeelde die benadeelde is vanwege eigen schuld?

Geerts/Ten Dam

27
New cards

Wat is de rechtsregel van het Blauw oog arrest?

Blauw oog is lichamelijk letsel waarvoor schadevergoeding mogelijk is

Bij voldoende onderbouwing kan dit mogelijk ook leiden tot geestelijk letsel (angstgevoelens) en op die manier schadevergoeding rechtvaardigen

28
New cards

Welk arrest is van toepassing bij schadevergoeding voor lichamelijk en geestelijk letsel?

Blauw oog

29
New cards

Wat is de rechtsregel van het arrest Struikelen over deurmat?

Als er sprake is van nieuw letsel als gevolg van letsel dat tijdens een arbeidsongeval is ontstaan, is de werkgever ook daarvoor aansprakelijk. Dat valt nog binnen het causaal verband

30
New cards

Welk arrest is van toepassing bij nieuw letsel dat ontstaat vanwege letsel dat tijdens een arbeidsongeval is ontstaan?

Struikelen over deurmat