Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre (BWL)

Vokabel-Flashcards zu den Grundlagen der BWL, einschließlich Zielen, Wirtschaftsprinzipien, Kennzahlen und Rechtsformen basierend auf dem Vorlesungsskript.

Deskriptionsziel

Beschreibung des Ist-Zustands, wie zum Beispiel der Organisationsstruktur, Aufgabenverteilung oder Handlungsabläufe.

Explikationsziel

Grund- und Ursachenforschung, um Zusammenhänge festzustellen und Begründungen für Probleme zu finden.

Normatives Ziel

Erstellung von Prognosen und Handlungsempfehlungen für die Zukunft.

Wirtschaften

Planvolle Tätigkeiten zur Befriedigung von Bedürfnissen durch knappe Güter unter Beachtung des ökonomischen Prinzips.

Minimalprinzip

Ein Teil des ökonomischen Prinzips, bei dem ein gesetztes Ziel mit minimalem Aufwand erreicht werden soll.

Maximalprinzip

Ein Teil des ökonomischen Prinzips, bei dem mit einem gesetzten Aufwand das maximale Ziel erreicht werden soll.

Primärer Sektor

Der Sektor der Urproduktion, wie zum Beispiel die Agrarwirtschaft.

Sekundärer Sektor

Der Sektor, der die Industrie umfasst.

Tertiärer Sektor

Der Sektor, der Dienstleistungen umfasst.

Quartärer Sektor

Der Sektor, der sich auf IT-Technik spezialisiert.

Gewinn

Berechnet als die Differenz zwischen Ertrag und Aufwand: $\text{Gewinn} = \text{Ertrag} - \text{Aufwand}$.

Rentabilität

Eine Kennzahl zur Erfolgsmessung, definiert als $\frac{\text{Gewinn}}{\text{eingesetztes Kapital}}$.

Wirtschaftlichkeit

Das Verhältnis von Output zu Input nach Wert: $\frac{\text{Output (nach Wert)}}{\text{Input (nach Wert)}}$.

Produktivität

Das Verhältnis von Output zu Input nach Menge: $\frac{\text{Output (nach Menge)}}{\text{Input (nach Menge)}}$.

Komplementäre Ziele

Ziele, die miteinander vereinbar sind und sich gegenseitig unterstützen.

Konkurrierende Ziele

Ziele, die entgegengesetzt zueinander stehen und sich gegenseitig behindern.

Indifferente Ziele

Ziele, zwischen denen kein Bezug besteht.

Effizienz

Entspricht dem ökonomischen Prinzip und wird beschrieben als „Die Dinge richtig tun“.

Effektivität

Die Auswahl der richtigen Mittel zum Ziel, beschrieben als „Die richtigen Dinge tun“.

Shareholder-Ansatz

Ansatz, bei dem die Eigenkapitalgeber das Primärziel des wirtschaftlichen Erfolgs verfolgen, das unternehmerische Risiko tragen und Entscheidungen treffen.

Stakeholder-Ansatz

Ansatz, bei dem die Unternehmensführung für einen Interessenausgleich zwischen internen und externen Anspruchsgruppen sorgt.

Nutzwertanalyse / Scoring-Methode

Ein Verfahren zur Standortwahl durch Bestimmung und Gewichtung von Zielkriterien sowie Ermittlung des Gesamtnutzwerts von Alternativen.

Personengesellschaft

Zusammenschluss natürlicher oder juristischer Personen ohne eigene Rechtspersönlichkeit, bei der Gesellschafter unbeschränkt (auch mit Privatvermögen) haften.

Kapitalgesellschaft

Eine juristische Person mit eigener Rechtspersönlichkeit und Mindestkapital, bei der die Gesellschafter nur in Höhe ihrer Einlagen haften.