big five bfq

¿que es el bfq?

un cuestionario que evalua 5 dimensiones de la personalidad: energía, afabilidad, tesón, estabilidad emocional, apertura mental

ficha técnica

aplicación individual y colectiva, a partir de los 16 años, entre 20 y 30 minutos, finalidad es evaluar 5 dimensiones de la personalidad

energía o extraversión

mide aspectos relativos a comportamientos enérgicos, dinámicos, facilidad de palabra, entusiasmo, capacidad de imponerse, sobresalir y capacidad de influencia

dinamismo (subescala energía-extraversión)

dinámico y activo

dominancia (subescala energía-extraversión)

dominante y asertivo

afabilidad

mide aspectos relacionados con la capacidad de comprender los problemas y necesidades de los demás y cooperar con ellos, relacionado con la confianza y apertura con los demás

cooperación (subescala afabilidad)

cooperador y efectivo

cordial (subescala de afabilidad)

cordial y cortés

tesón

evalúa aspectos relativos a la persistencia y tenacidad con las que se llevan a cabo tareas y actividades emprendidas

escrupulosidad (subescala tesón)

meticuloso y preciso

perseverancia (subescala tesón)

perseverante y tenaz

estabilidad emocional

mide aspectos que conciernen al control de los estados de tensión asociados a experiencias emotivas, control del pensamiento en situaciones incómodas, de conflicto y de peligro

control de las emociones (subescala de estabilidad emocional)

capaz de dominar sus emcoiones

control de impulsos (subescala de estabilidad emocional)

capaz de dominar sus impulsos

intelecto o apertura mental

mide el interés por mantenerse informado, hacia la lectura y por adquirir conocimientos, disposición hacia novedades, capacidad de considerar situaciones desde perspectivas y distintas, apertura favorable hacia valores estilos, modos de vida y culturas distintas

apertura de la cultura (subescala de intelecto-apertura mental)

abierto a intereses de tipo cultural

apertura a la experiencia (subescala de intelecto-apertura mental)

abierto a lo nuevo, a ideas y valores diferentes a los propios

escala de distorsión

se usa para detectar posibles intentos de dar una imagen falseada, buena o mala, por parte del sujeto

puntuación muy baja en escala d

falseado negativo, puede ser por imagen fuertemente negativa de si misma, actitud muy autocrítica o por estar implicadas en conductas poco sociales

puntuación baja en escala d

cierto sesgo negativo en respuestas, puede ser autocrítica o participación en comportamientos poco sociales

puntuación promedio escala d

perfil libre de sesgos

puntuación alta escala d

cierto sesgo positivo en respuestas, tendencia a negar defectos personales o es particularmente inegua

puntuación muy alta escala d

falseado en sentido positivo, intenta dar imagen de si mismo desproporcionadamente favorable, puede que use la negación frecuentemente como mecanismo de defensa