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Termes et définitions à connaître.
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Validité d’un contrat
Consentement des parties
Capacité juridique
Contenu licite et certain
Obligations (aux pourparlers)
Bonne foi
Transparence
Confidentialité
Finalités (d'un entreprise)
Economique/Financière
Sociale
Environnementale
Sociétale
Parties prenantes (internes)
Dirigeants, managers
Salariés/Collaborateurs
Actionnaires, Investisseurs
Syndicats
Parties prenantes (externe)
Clients
Fournisseurs
Pouvoirs publics
Banques
Le reste du monde
Démarche entrepreneuriale
Vision à long terme
Prise de risque
Saisir des opportunités
Créer de la valeur
Innover
Démarche managériale
Organiser les tâches
Fixer l’objectif
Comparer les résultats aux objectifs fixés
Diagnostic stratégique (interne)
Identifier les forces et faiblesses de l’entreprise en analysant les ressources et compétences.
Diagnostic stratégique (externe)
Repérer les opportunités et menaces du macro-environnement à l’aide de la méthode PESTEL.
Stratégies globales
Diversification
Spécialisation
Intégration
Externalisation
Stratégies de domaine
Différenciation
Domination par les coûts
Niche
Modalités de croissance
Interne
Externe
Conjointe
Internationalisation
Ressources de l’entreprise (tangible)
Ressource Humaine
Ressource Matérielle
Ressource Financière
Ressources de l'entreprise (intangibles)
Organisationnelles
Technologiques
Mercatiques
Humaines (Savoirs)
Style de management
Autoritaire
Participatif
Consultatif
Paternaliste
Dispositif de montée en compétence (employeur)
Prime
Knowledge Management
Plan de Développement des Compétences (PDC)
Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
Dispositif de montée en compétence (salarié)
Validité des Acquis de l'Expérience
Compte Personnel de Formation
MOOC
Bilan de compétence
Stratégie d'externalisation (Avantages)
Garder son domaine d’expertise
Économie
Expertise du sous-traitant
Stratégie de l'externalisation (Limite)
Confidentialité
Dépendance
Perte de contrôle