OB FINAL 2

segmented

bị chia nhỏ

absenteeism

sự vắng mặt

job enlargement

mở rộng phạm vi công việc

cluster

nhóm thành cụm

identity

bản sắc

practice

cách làm việc

inter-region

liên vùng

responsiveness

khả năng đáp ứng

distinct

rõ ràng

chain of command

chuỗi mệnh lệnh

obedience

sự tuân thủ

unity of command

nguyên tắc thống nhất chỉ huy

vertical

thẳng, dọc

appropriate

hợp lý

excessive

quá mức

uniform

đồng nhất

frontline

tuyến đầu

compartmentalization

sự chia cắt giữa các bộ phận

liaison

chính thức

committee

ủy ban

bureaucracy

quan liêu

economy of scale

kinh tế theo quy mô

duplication

sự trùng lặp

novel situation

tình huống mới, bất thường

territorial

lãnh địa

confusion

sự nhầm lẫn

value

đề cao

outsource

thuê ngoài

franchise

nhượng quyền

hollow

rỗng

vendor

nhà cung cấp

parent firm

công ty mẹ

spin off

tách ra

horizontal

chiều ngang

integrate

kết hợp, tích hợp

agility

sự nhanh nhẹn

manifesation

biểu hiện

philosophy

triết lý

unconscious

vô thức

taken-for-granted belief

niềm tin mặc định

essence

bản chất

espoused

được tuyên bố

orginate

bắt nguồn

internalize

nội tại hóa

examine

xem xét

strip away

loại bỏ

typical

điển hình

stem

hình thành

imprint

dấu ấn

embed

bám rễ, ăn sâu

complement

sự bổ sung

socialization

xã hội hóa

mismatch

lệch

metamorphosis

chuyển hóa

disillusion

sự thất vọng

honeymoon

giai đoạn đầu

hangover

giai đoạn sau đó

segrate

tách biệt

one-on-one

từng người một

serial

nối tiếp

apprenticeship

học nghề

divestiture

tước bỏ

basis

cơ sở, nền tảng

disperse

phân tán

complicate

làm phức tạp hóa

holacracy

sự toàn diện