Fundamentos de Organización, Gestión de TI y Emprendimiento

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Flashcards sobre conceptos fundamentales de organización, estructuras corporativas, gobernanza de TI, disciplinas de computación CC2020 y metodología Lean Startup.

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196 Terms

1
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Organización (RAE)

Asociación de personas regulada por un conjunto de normas en función de determinados fines.

2
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Organización (D. Panhispánico)

Compañía, sociedad, firma, empresa, autoridad o institución que tiene sus propias funciones y medios de decisión y gestión, tenga o no personalidad jurídica.

3
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Taylor (1911)

Autor de «Principles of Scientific Management» que define la organización bajo el mecanicismo, usando la división del trabajo, especialización y jerarquía para la eficacia.

4
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PESTEL

Marco de análisis para el Entorno Macro (impacto indirecto) que incluye factores Económicos, políticos, sociales, tecnológicos, ambientales y demográficos.

5
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5 Fuerzas de Porter

Modelo para analizar el Entorno Micro (impacto directo) que contempla competencia, ventas, asociación, empleo y consumo.

6
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Cadena de mando

Variable de la estructura que define la delegación de tareas, comunicación y quién manda a quién.

7
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Estructura Funcional

Tipo de esquema organizacional basado en la especialización, donde la supervisión es sencilla pero existen barreras entre funciones e ineficiencias en mercados diversos.

8
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Estructura Matricial

Modelo que busca el alineamiento y aprovechamiento de sinergias, aunque presenta líneas de poder dificultosas y coordinación complicada.

9
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Estructura Plana (Flat)

Organización con menos costes de gestión y comunicación directa, pero con menores oportunidades de crecimiento y posible pérdida de control.

10
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Gobernanza de TI

Responsabilidad de la dirección que asegura que las TI dan soporte y posibilitan la consecución de los objetivos y estrategias de la organización.

11
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Ley Sarbanes Oxley (2002)

Ley de gobierno corporativo que se considera el origen de la necesidad de la Gobernanza de TI.

12
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Gestión del riesgo algorítmico

Cambio en la gobernanza de TI para controlar sesgos algorítmicos, resultados no explicables y la deriva del modelo (model drift\text{model drift}).

13
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Supervisión humana (Human-in-the-loop\text{Human-in-the-loop})

Principio de la IA responsable que requiere que un ser humano supervise los sistemas inteligentes.

14
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Computer Engineering (CE)

Disciplina que incorpora ciencia y tecnología del diseño de componentes de software y hardware, incluyendo chips y redes de dispositivos inteligentes.

15
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Information Systems (IS)

Disciplina centrada en la integración de soluciones de TI y procesos empresariales (como SAP) para satisfacer necesidades de información organizacional.

16
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Information Technology (IT)

Programas que preparan para satisfacer necesidades tecnológicas de las organizaciones, enfatizando en la tecnología en sí (ej. administración de servidores).

17
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Cybersecurity

Disciplina que abarca desde puestos técnicos (criptografía) hasta gerenciales (compliance\text{compliance}) para garantizar la seguridad a nivel del sistema.

18
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Competencia (CC2020)

Fórmula compuesta por Conocimiento + Habilidades + Disposiciones en un contexto determinado (Know What\text{Know What} + Know How\text{Know How} + Know Why\text{Know Why}).

19
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Soberanía digital

Inversión en centros de datos locales para garantizar que los datos no salgan de la región, cumpliendo normativas como el GDPR.

20
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Shadow AI

Uso no autorizado de herramientas de IA por parte de empleados que erosiona el control y seguridad de la organización.

21
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Agentic AI

Sistemas autónomos que toman decisiones sin supervisión humana constante, requiriendo repensar la responsabilidad legal.

22
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Lean Startup

Metodología de Eric Ries (2011) para crear productos bajo gran incertidumbre mediante experimentos e iteraciones.

23
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Build-Measure-Learn (BML)

Ciclo de Lean Startup que consiste en construir un prototipo, medir datos y aprender ideas para validar hipótesis.

24
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Mínimo Producto Viable (MVP)

Versión de un producto que permite recolectar la máxima cantidad de aprendizaje validado con el menor esfuerzo.

25
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Churn Rate

Métrica que representa la tasa de clientes perdidos respecto a los iniciales: clientes perdidosclientes iniciales\frac{\text{clientes perdidos}}{\text{clientes iniciales}}.

26
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Estructura funcional (Ventajas)
Especialización y desarrollo trabajador; Supervisión técnica sencilla; Delegación; Comunicación miembros equipo
27
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Estructura funcional (Desventajas)
Barreras entre funciones; Ineficientes si hay diferentes mercados o productos
28
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Estructura divisional por producto (Ventajas)
Autonomía; Menor Time to Market
29
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Estructura divisional por producto (Desventajas)
Duplicidad funciones; Difícil escalado; Mediciones globales difíciles; Peor transferencia de habilidades
30
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Estructura divisional por mercado (Ventajas)
Especialización; Comunicación cliente; Conocimiento mercado; Vigilancia y segmentación
31
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Estructura divisional por mercado (Desventajas)
Mediciones globales difíciles; Coste; Rivalidades internas; Peor transferencia de habilidades
32
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Estructura divisional geográfica (Ventajas)
Eficiencia interna; Coordinación; Concentración objetivo; Conocimiento mercado; Eficiencia logística; Decisiones descentralizadas; Presencia e imagen
33
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Estructura divisional geográfica (Desventajas)
Menor supervisión; Coste; Duplicidad; Conflicto interdivisional; Cultura empresarial diluida
34
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Estructura por procesos (Ventajas)
Enfoque basado en procesos; Velocidad y eficiencia; Adaptabilidad
35
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Estructura por procesos (Desventajas)
Barreras entre procesos; Silos
36
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Estructura matricial (Ventajas)
Alineamiento; Aprovechamiento de sinergias; Motivación; Retención
37
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Estructura matricial (Desventajas)
Líneas de poder dificultosas; Coordinación complicada; Planificación y alineamiento complejos; Conflictos de poder y contradicciones
38
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Estructura plana horizontal flat (Ventajas)
Menos costes de gestión; Respuesta rápida; Decisiones descentralizadas; Comunicación directa; Productividad; Libertad; Menor presión jerárquica
39
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Estructura plana horizontal flat (Desventajas)
Menos oportunidades de crecimiento; Pérdida de control; Dificultad niveles de gestión; Menos compromiso o capacitación
40
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Estructura en red (Ventajas)
Subcontratas y multiubicación; Autonomía y adaptabilidad; Localización de subcontrata sencilla
41
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Estructura en red (Desventajas)
Confusión empresa
42
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Social Issues and Professional Practice
Categoría: Users & Organizations | Máximos: IS y SE
43
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Categoría: Users & Organizations

Security Policy and Management

44
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IS Management and Leadership
Categoría: Users & Organizations
45
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Enterprise Architecture
Categoría: Users & Organizations
46
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Project Management
Categoría: Users & Organizations
47
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User Experience Design
Categoría: Users & Organizations
48
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Security Issues and Principles
Categoría: Systems Modelling
49
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Systems Analysis and Design
Categoría: Systems Modelling
50
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Requirements Analysis and Specifications
Categoría: Systems Modelling
51
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Data and Information Management
Categoría: Systems Modelling
52
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Virtual Systems and Services
Categoría: Systems Architecture and Infrastructure
53
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Intelligent Systems (AI)
Categoría: Systems Architecture and Infrastructure
54
New cards
Internet of Things
Categoría: Systems Architecture and Infrastructure
55
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Parallel and Distributed Computing
Categoría: Systems Architecture and Infrastructure
56
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Computer Networks
Categoría: Systems Architecture and Infrastructure
57
New cards
Embedded Systems
Categoría: Systems Architecture and Infrastructure
58
New cards

Categoría: Systems Architecture and Infrastructure

Integrated Systems Technology

59
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Categoría: Systems Architecture and Infrastructure | Máximos: IT

Platform Technologies

60
New cards
Security Technology and Implementation
Categoría: Systems Architecture and Infrastructure
61
New cards
Software Quality Verification and Validation
Categoría: Software Development
62
New cards

Categoría: Software Development

Software Process

63
New cards

Categoría: Software Development

Software Modeling and Analysis

64
New cards
Software Design
Categoría: Software Development | Máximos: SE
65
New cards
Platform
Based Development
66
New cards

Categoría: Software Fundamentals

Graphics and Visualization

67
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Operating Systems
Categoría: Software Fundamentals
68
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Data Structures Algorithms and Complexity
Categoría: Software Fundamentals
69
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Categoría: Software Fundamentals

Programming Languages

70
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Programming Fundamentals
Categoría: Software Fundamentals
71
New cards
Computing Systems Fundamentals
Categoría: Hardware
72
New cards

Categoría: Hardware

Architecture and Organization

73
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Digital Design
Categoría: Hardware
74
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Circuits and Electronics
Categoría: Hardware
75
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Categoría: Hardware

Signal Processing

76
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Software Fundamentals (Categoría)
Todas sus competencias presentan sus máximos en CS
77
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Hardware (Categoría)
Disciplina dominante: CE
78
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Software Development (Categoría)
Disciplina dominante: SE
79
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Users & Organizations (Categoría)
Disciplina dominante: IS
80
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Platform Technologies
Disciplina dominante: IT
81
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Niveles de capacidad CC2020
Recordar; Comprender; Aplicar; Analizar; Evaluar; Crear
82
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Recordar
Nivel de capacidad 1
83
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Comprender
Nivel de capacidad 2
84
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Aplicar
Nivel de capacidad 3
85
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Analizar
Nivel de capacidad 4
86
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Evaluar
Nivel de capacidad 5
87
New cards
Crear
Nivel de capacidad 6
88
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Pensamiento analítico y crítico
Conocimiento profesional
89
New cards

Conocimiento profesional

Trabajo en equipo

90
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Conocimiento profesional

Ética e interculturalidad

91
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Matemáticas y estadística
Conocimiento profesional
92
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Priorización
Conocimiento profesional
93
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Comunicación oral
Conocimiento profesional
94
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Resolución de problemas
Conocimiento profesional
95
New cards
Organización de proyectos
Conocimiento profesional
96
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Calidad
Conocimiento profesional
97
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Gestión de relaciones
Conocimiento profesional
98
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Investigación individual
Conocimiento profesional
99
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Gestión del tiempo
Conocimiento profesional
100
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Comunicación escrita
Conocimiento profesional