Jurisprudentie Verbintenissenrecht - Maastricht University

0.0(0)
Studied by 0 people
call kaiCall Kai
learnLearn
examPractice Test
spaced repetitionSpaced Repetition
heart puzzleMatch
flashcardsFlashcards
Card Sorting

1/35

flashcard set

Earn XP

Description and Tags

Deze flashcards behandelen de belangrijkste jurisprudentie van het Verbintenissenrecht, inclusief wilsgebreken, toerekening, onrechtmatige daad, en aansprakelijkheid.

Last updated 10:44 PM on 6/24/26
Name
Mastery
Learn
Test
Matching
Spaced
Call with Kai

No analytics yet

Send a link to your students to track their progress

36 Terms

1
New cards

HR Quint/Te Poel

Bepaalt dat verbintenissen alleen uit de wet kunnen ontstaan (art. 6:1 BW), maar dat zij niet altijd rechtstreeks op een wetsartikel hoeven te steunen; ze moeten passen in het wettelijk stelsel en kunnen voortvloeien uit ongeschreven recht.

2
New cards

Wilsvertrouwensleer (Eelman/Hin)

De leer waarbij een overeenkomst geldig is ondanks een geestelijke stoornis (wilsontbreken), mits de wederpartij er op grond van artikel 3:35 BW gerechtvaardigd op mocht vertrouwen dat de verklaring overeenkwam met de wil.

3
New cards

HR Hajziani/Van Woerden

Een werkgever heeft een onderzoeksplicht om zich met redelijke zorgvuldigheid te vergewissen of een (buitenlandse) werknemer heeft begrepen dat hij instemt met de beëindiging van zijn arbeidsovereenkomst.

4
New cards

HR Westhoff/Spronsen

Een werkgever mag een werknemer alleen aan een ontslagneming houden bij gerechtvaardigd vertrouwen én als de werkgever nadeel zou ondervinden bij ongedaanmaking van het ontslag.

5
New cards

HR Baris/Riezenkamp

Door in onderhandeling te treden komen partijen tot elkaar te staan in een door de goede trouw beheerste rechtsverhouding. Dwaling behoeft niet verschoonbaar te zijn voor een beroep op vernietiging, tenzij de goede trouw zich tegen een beroep op dwaling verzet.

6
New cards

HR CBB/JPO

Stelt de maatstaf voor afgebroken onderhandelingen: partijen zijn in beginsel vrij onderhandelingen af te breken, tenzij dit onaanvaardbaar is door het gerechtvaardigd vertrouwen van de wederpartij in het tot stand komen van de overeenkomst.

7
New cards

Haviltex-maatstaf

Bij uitleg van een overeenkomst is niet de zuiver taalkundige uitleg doorslaggevend, maar de zin die partijen in de gegeven omstandigheden over en weer redelijkerwijs aan de bepalingen mochten toekennen en van elkaar mochten verwachten.

8
New cards

HR 25 augustus 2023 (Uitleg vaststellingsovereenkomst)

Bevestigt impliciet dat partijen de Haviltex-norm contractueel kunnen uitsluiten door te kiezen voor een zuiver grammaticale uitlegmaatstaf, hoewel de redelijkheid en billijkheid altijd een corrigerende rol behouden.

9
New cards

HR Saladin/HBU

Relevant voor de beperkende werking van de redelijkheid en billijkheid bij exoneratiebedingen; factoren zoals de zwaarte van de schuld, de aard van de overeenkomst en de maatschappelijke positie van partijen spelen een rol.

10
New cards

HR Kuunders/Swinkels

Een beroep op een exoneratiebeding is naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar indien de schade te wijten is aan opzet of bewuste roekeloosheid van de schuldenaar of de bedrijfsleiding.

11
New cards

HR Van Geest/Nederlof

Bij dwaling verzet de goede trouw zich ertegen dat een verkoper die zijn mededelingsplicht heeft geschonden, aanvoert dat de koper zelf onderzoek had moeten doen naar de gebreken.

12
New cards

HR Inbev/Van der Valk

Er bestaat geen mededelingsplicht voor een partij die zelf onwetend is over een bepaalde omstandigheid (zoals een bestemmingsplan), aangezien men alleen hoeft te mededelen wat men weet of geacht wordt te weten.

13
New cards

Kernbedingen (Assoud/SNS)

Bedingen die de essentiële prestaties van een overeenkomst aangeven en dermate fundamenteel zijn dat de overeenkomst zonder deze bedingen niet tot stand zou zijn gekomen; zij zijn uitgezonderd van de toetsing op onredelijke bezwarendheid.

14
New cards

HR Geurtzen/Kampstaal

Bepaalt dat de wettelijke wijzen van terhandstelling van algemene voorwaarden limitatief zijn, maar dat een beroep op vernietiging naar redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar kan zijn als de wederpartij bekend was met de voorwaarden.

15
New cards

HR Brok/Huberts

Voor schadevergoeding bij de koop van een gebrekkige zaak is een toerekenbare tekortkoming vereist; het enkele feit dat de zaak niet aan de overeenkomst beantwoordt is onvoldoende voor aansprakelijkheid.

16
New cards

HR Oerlemans/Driessen

Een gebrek aan een industrieel vervaardigd product komt volgens de verkeersopvattingen (art. 6:75 BW) in beginsel voor risico van de verkoper, ook als deze het gebrek niet kende of kon kennen.

17
New cards

Hulppersonen (Geldnet/Kwantum)

Volgens art. 6:76 BW bestaat er alleen aansprakelijkheid voor personen die daadwerkelijk worden gebruikt bij de uitvoering van de specifieke verbintenis waarover het geding gaat.

18
New cards

Pip-implantaat arrest

Bepaalt dat een ziekenhuis niet aansprakelijk is voor schade door gebrekkige implantaten als gevolg van grootschalige fraude door de producent, omdat deze tekortkoming niet aan het ziekenhuis kan worden toegerekend.

19
New cards

Error in extremis (Meppelse ree)

Indien een dader een menselijkerwijs begrijpelijke fout maakt in een noodsituatie, kan er nog steeds sprake zijn van schuld als een minder gevaarlijke reactie objectief mogelijk was.

20
New cards

HR Twickler/R

Klaart op dat iedere tekortkoming in de nakoming van een verbintenis recht geeft op ontbinding, ook als het beding niet de kern van de prestatie betreft, tenzij de tekortkoming van te geringe betekenis is.

21
New cards

Prejudiciële beslissing Eigen Haard

Artikel 6:265 lid 1 BW heeft de structuur van een hoofdregel met een uitzondering; de 'tenzij-bepaling' is geen uitzondering die slechts zelden mag worden toegepast, maar een integraal deel van de afweging.

22
New cards

Kelderluik-criteria

Vier criteria voor gevaarzetting: 1. Waarschijnlijkheid van onoplettendheid; 2. Kans dat daaruit ongevallen ontstaan; 3. Ernst van de gevolgen; 4. Bezwaarlijkheid van veiligheidsmaatregelen.

23
New cards

Hinder (De Jong/Van Tol)

Bij de beoordeling of hinder onrechtmatig is, speelt de factor 'wie er het eerst was' (prioriteitsbeginsel) een rol in de belangenafweging.

24
New cards

Veenbroei-arrest

Degene die zorg heeft voor een terrein heeft een waarschuwingsplicht indien hij weet dat publiek het terrein betreedt en er sprake is van een niet-waarneembaar en onbekend gevaar.

25
New cards

Disloque-arrest (Turnster)

Het niet naleven van een veiligheidsnorm leidt tot aansprakelijkheid voor letsel, waarbij ook letsel buiten de normale lijn der verwachtingen wordt toegerekend aan de normovertreder.

26
New cards

Zusjes Jansen

Gevaarscheppend gedrag is pas onrechtmatig als de kans op een ongeval zo groot is dat de dader zich daarvan had moeten onthouden; een loutere kans op schade duidt op een 'ongelukkige samenloop van omstandigheden'.

27
New cards

Sport- en spelsituatie (Witmarsumer merke)

De drempel voor onrechtmatigheid ligt hoger tijdens sport en spel omdat deelnemers gevaarlijk gedrag of verkeerde timing tot op zekere hoogte van elkaar moeten verwachten.

28
New cards

Jetblast-arrest

Een waarschuwing is alleen een afdoende veiligheidsmaatregel als te verwachten valt dat deze waarschuwing zal leiden tot handelen of nalaten waardoor het gevaar wordt vermeden.

29
New cards

100%-regel (Kolkman/Van Uitregt)

Houdt in dat de schade van een ongemotoriseerd kind jonger dan 14 jaar bij een aanrijding met een motorvoertuig volledig vergoed moet worden, behoudens opzet of aan opzet grenzende roekeloosheid.

30
New cards

50%-regel (Iza/Vrerink)

Eveneens bekend als de billijkheidscorrectie wegens 'Betriebsgefahr'; de eigenaar van een motorrijtuig is jegens voetgangers/fietsers van 14 jaar of ouder voor ten minste 50%50\% van de schade aansprakelijk, behoudens overmacht of opzet/roekeloosheid.

31
New cards

Functioneel verband (Groot Kievitsdal)

Voor werkgeversaansprakelijkheid (art. 6:170 lid 1 BW) is een ruime benadering leidend; activiteiten zoals een personeelsfeest kunnen een voldoende nauw verband houden met de dienstbetrekking.

32
New cards

HR Blomaard/Gemeente Utrecht

Werkgeversaansprakelijkheid wordt aangenomen als de kans op de fout door de opdracht aan de werknemer is vergroot en de werkgever juridische zeggenschap had over de gedragingen, ook tijdens een pauze.

33
New cards

HR Van Hees/Esbeek

Toerekening naar redelijkheid vervangt het adequatie-criterium; factoren zoals de voorzienbaarheid van het gevolg en de aard van de geschonden norm zijn van belang voor de toerekeningsvraag.

34
New cards

Renteneurose-arrest

Gevolgen voortvloeiend uit de persoonlijke predispositie (gevoeligheid) van het slachtoffer worden in het algemeen aan de dader toegerekend, zelfs als de reactie ernstiger is dan normaal.

35
New cards

HR Brand in Friesland

Bij risicoaansprakelijkheid voor minderjarige kinderen geldt een ruime toerekening van schade, zoals inkomensschade door het beëindigen van een huurovereenkomst na brand.

36
New cards

Lars Ruröde-arrest

Bij gevaarzetting door onzorgvuldigheid jegens kinderen onder de 14 jaar moet de schade volledig worden vergoed op grond van de billijkheidscorrectie van artikel 6:101 BW.