Économie Contemporaine - Les Déséquilibres du Marché du Travail

Flashcards de révision basées sur le cours d'économie contemporaine portant sur le marché du travail, les indicateurs d'emploi et de chômage, la courbe de Beveridge, ainsi que les explications théoriques et structurelles du chômage.

Quels sont les deux types de coûts engendrés par le chômage pour la société ?

Un coût économique (baisse du revenu disponible, de la consommation et de la croissance potentielle, gaspillage de ressources, dégradation des finances publiques via les allocations chômage) et un coût social (hausse de la précarité et de l'exclusion).

De qui émanent respectivement l'offre de travail et la demande de travail sur le marché du travail ?

L'offre de travail émane des travailleurs qui proposent leur force de travail (dimension quantitative et qualitative), tandis que la demande de travail émane des entreprises qui ont besoin de cette force de travail pour produire.

Quels facteurs déterminent la formation du salaire sur le marché du travail ?

Le salaire dépend de la loi de l'offre et de la demande (qui correspond à la productivité marginale du travail), de la législation (comme le $SMIC$) et des rapports de force lors des négociations entre employeurs et salariés.

Comment se définissent et se distinguent le chômage frictionnel, conjoncturel et structurel ?

Le chômage frictionnel est de courte durée et correspond au temps nécessaire pour passer d'un emploi à un autre. Le chômage conjoncturel est lié au ralentissement temporaire de l'activité économique. Le chômage structurel est de longue durée et lié aux modifications des structures de l'économie.

Quelle est la formule du taux d'activité et que mesure-t-il ?

$\text{Taux d'activité} = \frac{\text{population active}}{\text{population en âge de travailler (15-64 ans)}} \times 100$. Il mesure la part de la population active parmi les personnes de $15$ à $64\text{ ans}$ et reflète les ressources en main-d'œuvre potentielles d'un pays.

Quelle est la formule du taux d'emploi et que traduit-il ?

$\text{Taux d'emploi} = \frac{\text{actifs occupés}}{\text{population en âge de travailler (15-64 ans)}} \times 100$. Il mesure la capacité d'un pays à mobiliser ses ressources en main-d'œuvre.

Quelle est la formule du taux de chômage ?

$\text{Taux de chômage} = \frac{\text{actifs inoccupés}}{\text{population active}} \times 100$.

Quels sont les trois critères du Bureau International du Travail (BIT) pour définir un chômeur (actif inoccupé) ?

Être sans emploi (ne pas avoir travaillé durant une semaine de référence), être disponible sous $15\text{ jours}$ pour prendre un emploi, et être en recherche active d'emploi dans le mois précédent.

Qu'est-ce que le « halo du chômage » et quelles personnes en font partie ?

Le halo du chômage regroupe les personnes sans emploi souhaitant travailler mais non comptabilisées comme chômeuses au sens du BIT (chômeurs découragés, personnes en formation), ainsi que les personnes en sous-emploi (temps partiel involontaire).

En France en $2025$, quels étaient les niveaux du taux de chômage BIT, du halo du chômage et de leur cumul ?

En $2025$, le taux de chômage était de $5{,}8\text{ } proposal_marker$ (au sens du BIT), la part du halo du chômage était de $4{,}5\text{ } proposal_marker$, et la part cumulée des personnes sans emploi souhaitant travailler s'élevait à $10{,}3\text{ } proposal_marker$.

Quels étaient le taux d'emploi et le taux de participation de la population active dans l'OCDE au premier trimestre $2026$ ?

Le taux d'emploi était de $72{,}1\text{ } proposal_marker$ et le taux de participation de la population active atteignait $76{,}7\text{ } proposal_marker$.

En quoi consiste le phénomène de rétention de la main-d'œuvre observé dans les pays de l'OCDE ?

Face à un choc économique négatif, les entreprises préfèrent s'ajuster en conservant leurs effectifs et en réduisant le nombre d'heures travaillées plutôt qu'en procédant à des licenciements.

Quelles sont les principales caractéristiques structurelles de l'emploi recensées dans le cours ?

La salarisation, la tertiarisation (ou désindustrialisation), la féminisation du travail, la précarisation (hausse des contrats atypiques et de l'économie de plateformes) et la polarisation du marché du travail.

Qu'est-ce que la polarisation du marché du travail ?

C'est la recomposition de l'emploi autour de deux pôles qui s'écartent : d'un côté les travailleurs très qualifiés (hauts revenus, emplois stables, bonnes conditions), de l'autre les travailleurs peu qualifiés (faibles revenus, emplois précaires, mauvaises conditions).

Quelle relation la courbe de Beveridge met-elle en évidence et que signifie un déplacement de la courbe vers la droite ?

Elle met en évidence une relation inverse entre le taux de chômage et le taux d'emplois vacants. Un déplacement vers la droite traduit une dégradation de l'appariement sur le marché du travail (inadéquation des compétences ou frictions).

Quels sont les trois facteurs à l'origine des problèmes d'appariement sur le marché du travail ?

L'inadéquation spatiale (géographique), l'inadéquation de qualification (compétences) et les problèmes de friction (imperfection de l'information sur les offres et les demandeurs d'emploi).

Quelles sont les caractéristiques de la politique de « workfare » mise en œuvre au Royaume-Uni à partir de $2010$ ?

Un durcissement de l'accès aux allocations sociales (forfait fixe non indexé sur l'inflation), un délai de carence, une surveillance accrue sous peine de privation d'indemnités, et l'instauration de « contrats zéro heure ».

Comment les réformes Hartz adoptées en Allemagne à partir de $2003$ ont-elles modifié l'indemnisation du chômage ?

Elles ont réduit la durée maximale d'indemnisation de $26$ à $12\text{ mois}$ pour les moins de $55\text{ ans}$ (et de $32$ à $18\text{ mois}$ pour les $55\text{ ans}$ et plus) et ont développé les mini-jobs.

Quelle est l'explication keynésienne de l'apparition du chômage ?

Le chômage résulte de l'insuffisance de la demande effective qui détermine le niveau de production et d'emploi. En raison des « esprits animaux » pessimistes des entrepreneurs, le chômage involontaire est la règle, nécessitant une relance de la demande par l'État.

Qu'est-ce que l'effet d'hystérèse du chômage ?

C'est la persistance du chômage même après la disparition de sa cause (la crise). Une période prolongée de faible croissance détériore le capital humain et l'employabilité des chômeurs, transformant le chômage conjoncturel en chômage structurel.

Selon la thèse néoclassique, quelle est la cause du chômage involontaire et comment y remédier ?

Le chômage involontaire est provoqué par les rigidités externes au marché du travail (ex. $SMIC$, cotisations patronales, règles de licenciement) qui maintiennent le salaire au-dessus du salaire d'équilibre. La solution réside dans la flexibilité du marché du travail.

Comment la théorie du salaire d'efficience explique-t-elle l'apparition du chômage involontaire ?

Elle repose sur l'asymétrie d'information entre employeur et salarié. Pour éviter l'aléa moral (le manque d'effort du salarié), l'employeur verse un salaire supérieur au salaire d'équilibre pour l'inciter à être productif, ce qui crée des rigidités internes et du chômage involontaire.

Comment s'organisent les deux segments du marché du travail selon la théorie de la dualisation / segmentation ?

Le segment primaire regroupe les travailleurs très qualifiés en $CDI$ bénéficiant de bons salaires et d'une sécurité de l'emploi. Le segment secondaire regroupe les travailleurs en contrats précaires, faiblement qualifiés et payés, servant de variable d'ajustement aux entreprises.

Quel est l'impact des innovations sur l'emploi à court/moyen terme selon Joseph Schumpeter ?

Les innovations se diffusent par grappes et engendrent un processus de « destruction créatrice » : elles détruisent des emplois obsolètes et en créent de nouveaux dans les secteurs dynamiques, causant du chômage structurel et des problèmes d'appariement.

En quoi consiste la théorie du déversement proposée par Alfred Sauvy ?

À long terme, les gains de productivité issus de l'innovation réduisent les prix et augmentent le pouvoir d'achat. Cela génère de nouvelles demandes qui déplacent (déversent) les emplois détruits vers d'autres secteurs, notamment le secteur des services.

Quel est l'impact des échanges internationaux de biens et services sur l'emploi selon les thèses libérales traditionnelles ?

Ils créent des emplois dans les secteurs bénéficiant d'avantages comparatifs (employant une main-d'œuvre qualifiée) et en détruisent dans les secteurs non compétitifs, contribuant ainsi au chômage structurel et à la polarisation de l'emploi.