Assesing and benchmarking equity, diversity and inclusion in healthcare proffesions

Hvad hedder forfatteren der har skrevet denne artikel?

Jarold Kayingo, et al.

Hvad er beskrivelsesordet for artiklen?

Inklusion

Hvad undersøger artiklen?

Hvordan man effektivt kan evaluere og forbedre lighed, diversitet og inklusion indenfor de sundhedsfaglige uddannelser i USA benchmarkingsystemer og konkrete målsætninger.

Hvorfor er det vigtigt at der er diversitet i arbejdsgrupper og på studier?

Forskning tyder på at jo mere diversitet der findes, jo bedre og mere lighed kommer der også.

Hvad er formålet med artiklen?

At komme med bud på interventioner som kan forbedre lighed, mangfoldighed og inklusion på de sundhedsfaglige uddannelser

Hvilke kommer artiklen med for at forbedre lighed og mangfoldighed på de sundhedsfaglige uddannelser?

1. Jo mere hærdet, så bedre kan du håndtere nye situationer

2. Kvalitativ og kvantitativ metode er bedst for at fremme mangfoldigheden

3. Uddannelsesinstitutioner har ansvar for at danne lighed, mangfoldighed og inklusion.

4. Minoritetsgrupper skal have en forlomme for at sikre diversitet

5. Der skal dannes specifikke retningslinjer som sikrer ligehed, mangfoldighed og inklusion

6. Databaser over forskellige trends på forskellige universiteter skal sikre diversitet.

7. Alle skal føle sig værdsat og hørt.

Hvilken metode er anvendt i artiklen?

Kvalitative og kvantitative studier.

Hvorfor er det vigtigt at universiteterne følger demografien der er i et givent land?

Det sikrer at der ikke overrepræsenteres eller forfordeles specifikke etniske grupper.

Hvilke tiltag er der dannet for at sikre lighed, mangfoldighed og inklusion?

1. Mentorprogrammer der øger optaget af minoritetsgrupper

2. Optagelsesprøverne skal have fokus på mangfoldighed

3. Forskere skal udvikle retningslinjer, værktøjer og praksisser der sikrer mangfoldighed og inklusion.

4. Der laves mål for at sikre inklusion og mangfoldighed da mål er mekanismer der sikrer dette.

Hvorfor er artiklen relevant for medicin studiet?

Der er lavet forskning på at jo mere man udsættes for og jo mere diversitet der er i en studiegruppe eller population, jo bedre er behandlingen og sygdomsforløbet for patienterne også da de har nogen og spejle sig i

Stikord til artiklen:

Inklusion

Diversitet

Etnicitet

Mangfoldighed

Retfærdighed

Nedsættelse af racisme

Minoritetsgrupper

Hvorfor anvender man de nationale databaser der viser demografi på de sundhedsvidenskabelige uddannelser?

Demografien på uddannelserne fortæller noget om hvilke minoritetsgrupper der er underrepræsentere samt hvor mangfoldige fakultetets sammensætning af studerende er.

Hvad er pulsundersøgelser?

Det er interviews af studernede for at sikre sig at de føler sig set og hørt