Vocabulario Clave - Norma ISO 45001:2018

Fichas de vocabulario que abarcan los términos, definiciones y conceptos fundamentales presentes en el extracto de la norma ISO 45001:2018.

Organización

Persona o grupo de personas que tiene sus propias funciones con responsabilidades, autoridades y relaciones para el logro de sus objetivos.

Parte interesada

Persona u organización que puede afectar, verse afectada, o percibirse como afectada por una decisión o actividad.

Trabajador

Persona que realiza trabajo o actividades relacionadas con el trabajo que están bajo el control de la organización.

Participación

Acción y efecto de involucrar en la toma de decisiones.

Consulta

Búsqueda de opiniones antes de tomar una decisión.

Lugar de trabajo

Lugar bajo el control de la organización donde una persona necesita estar o ir por razones de trabajo.

Contratista

Organización externa que proporciona servicios a la organización de acuerdo con las especificaciones, términos y condiciones acordados.

Requisito

Necesidad o expectativa establecida, generalmente implícita u obligatoria.

Requisitos legales y otros requisitos

Requisitos legales que una organización tiene que cumplir y otros requisitos que una organización tiene que cumplir o que elige cumplir.

Sistema de gestión

Conjunto de elementos de una organización interrelacionados o que interactúan para establecer políticas, objetivos y procesos para lograr estos objetivos.

Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (Sistema de gestión de la SST)

Sistema de gestión o parte de un sistema de gestión utilizado para alcanzar la política de la SST.

Alta dirección

Persona o grupo de personas que dirige y controla una organización al más alto nivel.

Eficacia

Grado en el que se realizan las actividades planificadas y se alcanzan los resultados planificados.

Política

Intenciones y dirección de una organización, como las expresa formalmente su alta dirección.

Política de la seguridad y salud en el trabajo (Política de la SST)

Política para prevenir lesiones y deterioro de la salud relacionados con el trabajo a los trabajadores, y para proporcionar lugares de trabajo seguros y saludables.

Objetivo

Resultado a alcanzar.

Objetivo de la seguridad y salud en el trabajo (Objetivo de la SST)

Objetivo establecido por la organización para lograr resultados específicos coherentes con la política de la SST.

Lesión y deterioro de la salud

Efecto adverso en la condición física, mental o cognitiva de una persona.

Peligro

Fuente con un potencial para causar lesiones y deterioro de la salud.

Riesgo

Efecto de la incertidumbre.

Riesgo para la seguridad y salud en el trabajo (Riesgo para la SST)

Combinación de la probabilidad de que ocurran eventos o exposiciones peligrosos relacionados con el trabajo y la severidad de la lesión y deterioro de la salud que pueden causar los eventos o exposiciones.

Oportunidad para la seguridad y salud en el trabajo (Oportunidad para la SST)

Circunstancia o conjunto de circunstancias que pueden conducir a la mejora del desempeño de la SST.

Competencia

Capacidad para aplicar conocimientos y habilidades con el fin de alcanzar los resultados previstos.

Información documentada

Información que una organización tiene que controlar y mantener, y el medio que la contiene.

Proceso

Conjunto de actividades interrelacionadas o que interactúan, que transforma las entradas en salidas.

Procedimiento

Forma especificada de llevar a cabo una actividad o un proceso.

Desempeño

Resultado medible.

Desempeño de la seguridad y salud en el trabajo (Desempeño de la SST)

Desempeño relacionado con la eficacia de la prevención de lesiones y deterioro de la salud para los trabajadores y de la provisión de lugares de trabajo seguros y saludables.

Contratar externamente

Establecer un acuerdo mediante el cual una organización externa realiza parte de una función o proceso de una organización.

Seguimiento

Determinación del estado de un sistema, un proceso o una actividad.

Medición

Proceso para determinar un valor.

Auditoría

Proceso sistemático, independiente y documentado para obtener las evidencias de auditoría y evaluarlas de manera objetiva con el fin de determinar el grado en el que se cumplen los criterios de auditoría.

Conformidad

Cumplimiento de un requisito.

No conformidad

Incumplimiento de un requisito.

Incidente

Suceso que surge del trabajo o en el transcurso del trabajo que podría tener o tiene como resultado lesiones y deterioro de la salud.

Acción correctiva

Acción para eliminar la causa de una no conformidad o un incidente y prevenir que vuelva a ocurrir.

Mejora continua

Actividad recurrente para mejorar el desempeño.

Jerarquía de los controles

Estructura de eliminación de peligros y reducción de riesgos que sigue el orden: a) eliminar el peligro, b) sustituir con procesos/materiales menos peligrosos, c) utilizar controles de ingeniería y reorganización del trabajo, d) utilizar controles administrativos, e) utilizar equipos de protección personal adecuados.