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Emprendedor
Persona capaz y deseosa de desarrollar, diseñar, crear, ejecutar y organizar o manejar un negocio
Iniciativa y acción
La cultura emprendedora se basa en ___ y ___.
Cultura emprendedora
Conjunto de cualidades, conocimientos y habilidades necesarias que posee una persona para gestionar un producto o su rumbo profesional
Emprendimiento económico
Genera dinero
Emprendimiento personal
Emprender para cumplir metas y sueños
Emprendimiento social
Creación de organizaciones sin fines de lucro
Mentalidad emprendedora
Se detecta una carencia o una situación y se toma iniciativa y acción. Se comprende de tomar riesgos, aceptar cambios e incertidumbre y de superar retos continuamente (resiliencia)
Mentalidad empresarial
Se detecta una carencia o una situación y se toma iniciativa y acción
Bases del emprendimiento
Persistencia, no temer al fracaso, plantear desafíos, diferenciarse, actitud positiva
Persistencia
Concepto de que “el éxito nunca llega del primer esfuerzo”
Temor al fracaso
El _________ destruye a los perdedores.
Plantea desafíos
Una persona de espíritu transformador ______ para él mismo.
Diferenciarse
Ser original
Actitud positiva
El pensar de que “sí se puede”
Personalidad sanguínea
Optimista, emocional, extrovertido, curiosos, divertidos, centro de atención, dominan conversaciones, cuentan historias, viven en el momento, físicamente afectivas
Personalidad colérica
Dinámica, sueña con lo imposible, siempre llevando algo a cabo, empática, comunicador abierto, líder innato, control, confianza en sí mismo, voluntad fuerte, compulsiva y dominante
Personalidad melancólica
Seria, sensible, organizada, introvertida, le molesta el ruido y cambios de rutina, pensativa, aprecia belleza e Inteligencia, no excitable, artística, pesimista, inventiva, analítica
Personalidad flemática
Estables, adaptables, le gusta tener amigos, tranquilos en todo momento, evita conflictos, buenos padres pero no para disciplinar, buenos jefes, acepta personas como son, sentido del humor, no piensa en el futuro, realista, escuchan, administradores
Manejo del tiempo
Tiempo utilizado para el desarrollo físico, social, intelectual y moral de nuestras actividades
Proceso de observación
Primera competencia; proceso mental de fijación, requiere percepción, relacionar hechos anteriores y posteriores a acontecimientos para lograr objetividad
Percepción
Interpretación de información observada
Proceso de escuchar
Segunda competencia; demostración de respeto hacia los demás que requiere comprensión y empatía
Creatividad e innovación
Tercera competencia; capacidad humana de generar nuevas ideas; caracterizada por ser espontánea, sensible y estimulable; crear algo nuevo
Iniciativa
Cuarta competencia; cualidad y actitud mediante el cual una persona decide desarrollar algo; conducta autoiniciada
Identificación
Quinta competencia; relacionado con hallar un problema y su solución
Problema
Asunto que requiere de mucha atención para lograr solución; alteración de la paz o armonía de quien o quienes lo tienen
Solución
Resultado final de un proceso; acción y efecto de resolver dificultad
Planificación
Sexta competencia; esfuerzos realizado para cumplir objetivos; método para ejecutar planes directamente
Planificación estratégica
Proceso gerencial para crear y mantener un enlace estratégico entre objetivos organizacionales y sus recursos y las oportunidades del mercado
Planificación corta
Planificación de un día o menos
Planificación a largo plazo
Planificación de uno a cinco años (tres es lo óptimo)
Adaptabilidad
Séptima competencia; capacidad de validar situaciones distintas a las que se llevan normalmente a cabo
Necesidad
El cambio es una ___.
Riesgos
Octava competencia; probabilidad de que ocurra algo; compuesta por factores de amenaza y vulnerabilidad
Vulnerabilidad
Efecto que hace algo susceptible a daño
Amenaza
Condición peligrosa que puede ocasionar pérdida
Manejo de conflictos
Novena competencia; manejar manifestaciones de intereses opuestos
Liderazgo
Conjunto de habilidades que posee una persona para influir en otros
Líder
Persona que toma iniciativa para hacer tareas que se deben llevar a cabo y ofrecer ideas innovadoras; prudente, preocupado por el bien de la organización, poseedor de buena relacióncon equipo, digno de confianza