De Individuele Arbeidsverhoudingen: De Arbeidsovereenkomst

Deze flashcards behandelen de essentie van individuele arbeidsverhoudingen, inclusief definities, geldigheidsvereisten, verschillende soorten arbeidsovereenkomsten en sector-specifieke regels voor transport en logistiek.

Arbeidsovereenkomst

De overeenkomst waarbij een werknemer er zich toe verbindt tegen een loon arbeid te verrichten onder het gezag van een werkgever.

Schijnzelfstandigheid

De situatie waarbij een persoon het statuut van zelfstandige heeft, maar in werkelijkheid arbeid verricht onder het gezag van een werkgever.

Gezag (ondergeschikt verband)

Het essentieel criterium waardoor een arbeidscontract zich onderscheidt van andere contracten zoals aanneming van werk.

CAR (Commissie ter regeling van de arbeidsrelatie)

Een commissie binnen de FOD Sociale Zekerheid die beslist over de kwalificatie van een arbeidsrelatie als er onduidelijkheid is over het statuut.

Algemene criteria voor gezagsband

De wil van de partijen, de vrijheid van organisatie van werktijd en werk, en de mogelijkheid om hiërarchische controle uit te oefenen.

Neutrale criteria

Elementen die op zich niet volstaan om een arbeidsrelatie te kwalificeren, zoals de titel van de overeenkomst of inschrijving bij de BTW-administratie.

Sociale ruling

Een voorafgaande bindende beslissing van de CAR over de kwalificatie van een specifieke arbeidsrelatie.

Bekwaamheid

De juridische voorwaarde dat partijen meerderjarig (18 jaar) en handelingsbekwaam moeten zijn om een geldig contract af te sluiten.

Dwaling

Een wilsgebrek waarbij iemand een verkeerde voorstelling heeft van essentiële elementen van de overeenkomst, de aard van het werk of de persoon.

Bedrog

Opzettelijke misleiding door een partij om de andere partij te bewegen tot het sluiten van een arbeidsovereenkomst.

Geoorloofd voorwerp

De inhoud van de overeenkomst (werk en loon) mag niet strijdig zijn met de wet of de openbare orde.

DIMONA (Déclaration Immédiate/Onmiddellijke Aangifte)

De verplichte elektronische melding van indiensttreding en uitdiensttreding bij de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ).

Herkwalificatie

De retroactieve verandering van het statuut (bijv. van zelfstandige naar werknemer) met alle financiële gevolgen van de sociale zekerheid van dien.

Scholingsbeding

Een schriftelijke afspraak waarbij de werknemer belooft een deel van de vormingskosten terug te betalen bij vroegtijdig vertrek uit de onderneming.

Concurrentiebeding

Een beding dat de werknemer verbiedt om na het einde van de overeenkomst soortgelijke activiteiten uit te oefenen die de ex-werkgever schade kunnen berokkenen.

Proefbeding

Een clausule voor een testperiode, sinds 1 januari 2014 enkel nog toegelaten voor specifieke contracten zoals uitzendarbeid of studentenarbeid.

Relatieve nietigheid

De ongeldigheid van een overeenkomst die enkel kan worden ingeroepen door de partij die de wet beoogt te beschermen (meestal de werknemer).

Terbeschikkingstelling van werknemers

De situatie waarin een werkgever zijn personeel laat werken voor een derde die effectief gezag uitoefent; dit is in principe verboden.

Camerabewaking (CAO nr. 68)

Het toezicht via camera's dat enkel mag onder strikte voorwaarden van finaliteit, proportionaliteit en informatie.

Track and Trace

Geografische plaatsbepalingssystemen die onderworpen zijn aan de AVG/GDPR-regels inzake privacy en finaliteit.

Burgerlijke aansprakelijkheid van de werknemer

De werknemer is enkel aansprakelijk voor schade door bedrog, zware fout of herhaaldelijke lichte fout (artikel 18 Wet Arbeidsovereenkomsten).

Solidariteitsbijdrage van 33%

De extra bijdrage die de werkgever aan de RSZ betaalt wanneer hij verkeersboetes van de werknemer (opgelopen tijdens het werk) overneemt of terugbetaalt.

SFTL (Sociaal Fonds voor Transport en Logistiek)

Het fonds dat instaat voor sectorale voordelen zoals de eindejaarspremie, aanvullend pensioen en vergoedingen bij verlies van medische schifting.

ARAB-vergoeding

Een specifieke forfaitaire vergoeding voor rijdend personeel ter dekking van kosten voor maaltijden en sanitair onderweg.

DmfA (multifunctionele aangifte)

De trimestriële elektronische aangifte van loon- en arbeidstijdgegevens van alle werknemers aan de RSZ.