H1 Groepen en Teams

Groep kenmerken

1. Gemeenschappelijk doel

2. Onderlinge afhankelijkheid

3. Interactie en directe contacten

4. Sociale eenheid

5. Wederzijdse beïnvloeding

6. Normen en rollen

Groep kenmerken

-> Volgens wie?

Johnson & Johnson

Wanneer kan men spreken van een groep?

Enkel wanneer er voldaan wordt aan de 6 kenmerken

Conformiteit

De mate waarin groepsleden zich aanpassen aan het geldende groepsnomen

Uniformiteit

Een groep die verwijst naar het met elkaar in overeenstemming zijn, eenheid of samenhang

Team definitie

Twee of meer individuen waartussen er sociale interactie is en die 1 of meer gemeenschappelijke doelen hebben. Die personen zijn afhankelijk van elkaar en iedereen heeft eigen toegewezen specifieke rollen of functies.

Team

-> Definitie volgens wie?

Kozlowski & Ilgen

Team kenmerken

1. Teambelang > eigenbelang

2. Cohesie, verbondenheid en wij-gevoel

3. Iedereen draagt bij aan gezamenlijk doel

4. Goede samenwerking

5. Verantwoordelijkheid

6. Waardering

7. Goede communicatie

8. Successen zijn een gezamenlijk resultaat

Team in non-profit sector

Een team

-> bestaat uit 2 of meer leden

-> die in onderling afhankelijkheid en door onderling overleg

-> de uit te voeren taken verdelen en coördineren

-> met het oog op of in functie van een extern doel

-> binnen een breder organisatorisch verband

Team in non-profit sector

-> Definitie volgens wie?

J. Stevens

Groepsdynamica

Het wetenschappelijke onderzoek domein dat zich richt op het vergoten van inzicht in het functioneren van groepen

=> men kijkt naar het gedrag van groepsleden binnen groepen

Binnen groepsdynamica kijkt men volgens Johnson & Johnson naar

1. Gedrag van groepsleden binnen groepen

2. Ontwikkeling van groepen

3. Interacties tussen groepsleden, andere groepen en organisaties

4. Structuur van groepen

Als je een groep cliënten begeleidt zijn er 3 actoren waar je rekening mee moet houden

- begeleidingsgroep

- Team

- Jezelf

begeleidingsgroep

De groep zelf, cliënten, doelgroep, leeftijd, mogelijkheden, ondersteuningsnoden, ...

Team

De verschillende rollen die er in je team zijn, persoonlijkheden, mate van werkervaring, ...

Jezelf

Eigen kennis, vaardigheden, eigen waarden en normen, ...

Als je een groep cliënten begeleidt zijn er 2 niveaus waar je rekening mee moet houden

1. Taakniveau

2. Sociaal-emotioneel niveau