Organisation et structure

Qu’est ce qu’une organisation en économie ?

C’est une firme
Plusieurs def : Mintzberg comme une action commune ; Schein s’intéresse plus à la culture

Organisation = Collaboration stable d’acteurs en vue d’atteindre des objectifs généraux communs par une division du travail et des fonctions, et par des modalités de coordination prédéfinies.

D’ou viennent les sciences de gestion ?

Importé des États-Unis dans les années 50 dans le but de professionnaliser le management et le rendre moins familial

=> Formation des francais dans les BS américaines puis création des BS françaises

Qu’est ce qu’un contrat de travail ?

Lien de subordination entre employé et employeur.

Quel type de contrat y a-t-il dans les relations marchandes ?

Pas de contrat de travail mais un contrat de vente.

Qu’est ce que la théorie des couts de transactions ?

Coase 1937

Distinction de 2 mécanismes :

• Recours au marché : prix => Cout de transaction

• Recours à l’organisation : hiérarchie => Cout de coordination

=> Arbitrage entre le prix et la hiérarchie pour permettre la réduction des couts et prévenir les risques d’opportunismes

Qu’est ce que la hiérarchie ?

Mode de coordination alternatif au marché et au mécanisme de prix.

Qu’est ce que les couts de transaction ?

Wilianson

= Cout d’utilisation du recours au marché

• Cout de recherche et d’information : collecte d’informations, déplacement, réunions etc

• Etablissement des contrats : surveillance et contrôle etc

• Couts liés à la prévention de l’opportunisme des autres agents etc

Quel autre arbitrage est lis en avant par Williamson ?

On doit connaitre la spécificité des actifs pour effectuer l’arbitrage entre le marché et l’organisation : + la spécificité est forte + on a recourt à l’organisation

• Non spécifique ex : achat de matériel non spécifique

• Mixte ex : machine dédié

• Idiosyncrasique ex : construction d’usine

Quels sont les moyens de résoudre les conflits ?

• L’organisation est son propre territoire

• Le marché fait appel à un tiers

Quelle limite à la théorie de transactions ?

Le risque d’opportunisme

Qu’est ce que la théorie de l’agence ?

Jensen et Meckling 1976

Relation d’agence = contrat par lequel une ou plusieurs personnes (le principal) engage une autre personne ( l’agence) pour exécuter en son nom une tache quelconque qui implique délégation d’un certain pouvoir de décision à l’argent.

Quels sont les risques de la théorie d’agence ?

Risque d’opportunisme car relation déséquilibrée de part l’asymétrie d’information

• Biais de sélection adverse : s’attarder sur un aspect en particulier au détriment des bons points de vue du principal.

• Biais de l’aléa moral : la personne peut être différente de comment elle s’est présenté.

Que dit la théorie d’agace pour se prémunir de ces risques ?

Il fait contrôler l’asymétrie d’information et cela à un cout :

• Dispositif de control

• Dispositif d’incitation ( prime à la performance, stock options etc)

Quelle critique peut-on faire aux théories d’agence et de couts de transaction ?

Dans ces modele, la firme est pensée comme un modèle alternatif et pas tellement comme une boite noire qui serait théorisé dans son ensemble.

Input => Boite noire → Outpout ( avec pour objectif la maximisation des profits)