Gestion des Ressources Humaines

Flashcards pour réviser les concepts clés de la gestion des ressources humaines, y compris les définitions et responsabilités.

GRH

Gestion des talents et des énergies humaines au service de la mission, de la stratégie et des objectifs d'une organisation.

Responsabilités SST

Engagement du gestionnaire sur l'équipement, la formation, la prévention, et la sécurité des lieux.

Planification RH

Anticipation des besoins futurs en personnel, adéquation des compétences, et contrôle des coûts.

Rémunération à l'ancienneté

Reconnaissance de l'expérience, fidélisation, et équité perçue au sein de l'organisation.

Gestion administrative des ressources humaines

Concentration sur l'application des règles et des obligations légales liées à l'emploi, visant le fonctionnement quotidien.

Gestion stratégique des ressources humaines

Alignement des pratiques de gestion avec la mission, la vision, et les objectifs stratégiques de l'organisation.

Recrutement

Ensemble des opérations pour se doter d’un bassin de candidats.

Sélection

Étapes et outils pour choisir le candidat le plus adapté au poste.

Accueil

Activités d’accompagnement permettant l’intégration d’un individu dans un nouveau contexte de travail.

Évaluation des RH

Moment privilégié pour faire le point sur le travail et le vécu professionnel.

Profil des compétences

Description des compétences requises pour chaque poste dans l'organisation.

Gestion de la performance

Mise en place d'outils pour évaluer et améliorer les performances des employés.