cross-cultural psychology - theme 1 | Quizlet

0.0(0)
studied byStudied by 0 people
learnLearn
examPractice Test
spaced repetitionSpaced Repetition
heart puzzleMatch
flashcardsFlashcards
Card Sorting

1/62

encourage image

There's no tags or description

Looks like no tags are added yet.

Study Analytics
Name
Mastery
Learn
Test
Matching
Spaced

No study sessions yet.

63 Terms

1
New cards

culturele psychologie

de gevolgen van onze afhankelijkheid aan cultuur op gedachten en gedrag

- psychologische processen gevormd door ervaringen: niet bepalend --> treinstructuur is universeel

- universele en culturele variabelen

2
New cards

cultuur

- elk soort idee/geloof/technologie/gewoonte/praktijk die wordt verworven door van anderen te leren

- groep mensen die binnen een soort gedeelde context bestaat

3
New cards

moeilijkheden bij beschrijven cultuur

1. culturele grenzen niet duidelijk te onderscheiden

2. cultuur verandert door tijd heen

3. variabiliteit tussen mensen binnen een cultuur

4
New cards

kleurenblinde/cultuur-blinde benadering

stoppen met. aandacht schenken aan culturele verschillen --> minder grenzen tussen culturen (meerderheid)

5
New cards

multiculturele benadering

het focussen op en het respecteren van groepsverschillen (minderheid)

6
New cards

algemene psychologie

de geest werkt volgens een reeks natuurlijke en universele wetten die onafhankelijk zijn van context/inhoud

7
New cards

Richard Schweder

Context is wel belangrijk. de manier waarop iemand over dit soort gedrag denkt, wordt beïnvloed door specifieke ervaring waarop culturele kennis hun begrip van dat gedrag vormgeeft

8
New cards

interpretatie bewijs

1. specifiek/concreet of algemene/abstracte termen om iets te beschrijven

2. verschillende niveau's van universaliteit (hiërarchisch)

9
New cards

niveau's universaliteit

1. niet-universeel (culturele uitvinding): psychologische proces is niet cognitief beschikbaar voor alle culturen en wordt niet wereldwijd toegepast

2. existentieel universeel (variatie in functie): psychologische proces is cognitief beschikbaar voor iedereen, maar gebruik en niveau verschillende toegankelijkheid

3. functioneel universeel (variatie in toegankelijkheid): psychologische proces is cognitief beschikbaar in alle culturen en overal zelfde gebruikt, niet zelfde niveau toegankelijkheid

4. toegankelijk universeel (geen variatie): psychologische proces is cognitief beschikbaar voor iedereen, overal zelfde gebruikt en alle niveau's toegankelijk

10
New cards

Figure-line taak

lijn in een groot vierkant en je moet 2 lijnen tekenen in kleiner vierkant

- absolute taak: lijn tekenen in kleine vierkant, in verhouding groter (> westers)

- relatief: lijn moet precies zelfde uitzien (> niet-westers)

11
New cards

sambische stam

homo --> bi --> hetero

- onderstreept onderscheidende karakter van culturen

- het roept de vraag op welke aspecten van seksualiteit universeel zijn

12
New cards

etnocentrisme

mensen beoordelen andere culturen aan de hand van normen van hun eigen cultuur

13
New cards

weird-samenleving

wit, opgeleid, industrie, rijk, democratisch

14
New cards

miller-lyer-illusie test

2 lijnen getoond, een lijkt langer (illusie door WEIRD) --> niet-universeel --> niet-WEIRD trapt er niet in

15
New cards

zelfconcept

beïnvloedt de manier waarop situaties worden geïnterpreteerd en heeft invloed op emotionele ervaringen

- abstracte psychologische eigenschappen (ik ben creatief) --> westers

- concrete rollen en relaties (ik ben een zus) --> niet-westers

16
New cards

individualistische culturen

gedrag en gedachten die de eigen onafhankelijkheid bevorderen, voelen zich anders dan anderen en benadrukken het belang van zelfvoorziening (westers)

17
New cards

collectivistische culturen

gedrag en gedachten die onderling de afhankelijke aspecten van zelfrespect bevorderen (niet-westers)

18
New cards

independent self-schema

zelfbeschrijving via innerlijke kenmerken en stabiele eigenschappen, ingroup is vloeiend en minder belangrijk (individualisme) --> breinacitiviteit op verschillende gebieden

19
New cards

interdependent self-schema

zelfbeschrijving via relaties en context, ingroup is sterk afgebakend en overlapt met het zelf (collectivistisch) --> hersenactiviteit op dezelfde gebieden

20
New cards

zelfconsistentie

hoe consistent we denken en ons gedragen in verschillende situaties (westers: consistent; niet-westers: niet-consistent)

21
New cards

cognitieve dissonantie

het verontrustende gevoel als je je inconsistent gedraagt of als iets tegen je zelfconsistentie ingaat

- westers: inconsistentie naar jezelf

- niet-westers: inconsistentie verwachtingen anderen

22
New cards

dissonantiereductie

het onaangename gevoel van cognitieve dissonantie verminderen

23
New cards

zelfbewustzijn

onze zelfevaluatie over hoe je jezelf ziet en denkt dat anderen je zien. 2 elementen die verschillen per cultuur

1. subjectief (binnen --> buiten)

2. objectief (buiten --> binnen)

24
New cards

subjectief zelfbewustzijn

baseert zelfbewustzijn op hoe je jezelf ziet. in de spiegel meer kritisch, waardoor je meer bewust bent van de blik van anderen. zelfevaluatie is minder accuraat (individualisme)

25
New cards

objectief zelfbewustzijn

zelfbewustzijn baseren op hoe anderen je zien, zelf ben je kritischer. accurater (collectivisme)

26
New cards

entiteit

je potentie of kunnen staat vast, er wordt meer gepraat over potentieel (individualisme)

27
New cards

incrementele groei

als je hard werkt, leer je nieuwe dingen, waardoor je ze onder de knie krijgt en groeit (collectivisme)

28
New cards

materiële cultuur

tastbare elementen

29
New cards

subjectieve cultuur

de manier waarop een samenleving haar omgeving waarneemt en ideeën overdraagt aan toekomstige generaties --> taal analyseren, observeren van gedrag en meningen verzamelen

30
New cards

categorieën

specifieke woorden en concepten

31
New cards

associaties van categorieën

evaluatie, potentie en activiteit --> universeel (etic) en cultuurspecifiek (emic)

32
New cards

overtuigingen

ideeën over wat als juist/verkeerd wordt beschouwd

33
New cards

houdingen

ideeën die emotioneel geladen zijn en een actie kunnen beïnvloeden

34
New cards

normen

ideeën over het verwachte gedrag van groepsleden --> strak/los afhankelijk van cultuur

35
New cards

rollen

ideeën over hoe mensen zich moeten gedragen in bepaalde sociale situaties

36
New cards

taken

een reeks gedragingen die verschillende betekenissen kan hebben in verschillende culturen

37
New cards

waarden

opvattingen over wat wenselijk is in het leven

38
New cards

waardeorientatie

bredere, abstractere set waarden en focus op heden, verleden en toekomst

39
New cards

methodologische uitdagingen bij elementen van subjectieve cultuur

1. juist gebruik van etic

2. beperkingen van Westerse instrumenten

3. constrcutvaliditeit

4. mix van emic en etic

5. problemen met steekproeftrekking

6. rivaliserende hypothesen

7. verschil in definitie

40
New cards

juist gebruik van etic

niet voldoende om een test uit 1 cultuur te vertalen en gebruiken in andere culturen

41
New cards

beperkingen westerse instrumenten

testpersonen hebben niet dezelfde basisaannames over waarden, kennis en communicatie

42
New cards

constructvaliditeit

test moet meten wat hij zegt te meten

43
New cards

mix van emic en etic

rekening houden met cultuur-specifieke naast universele gedragingen

44
New cards

problemen met steekproeftrekking

onderzoek kan niet in minder ontwikkelde landen door slechte kaarten en hoge kosten

45
New cards

rivaliserende hypothesen

verkregen resultaten zijn te wijten aan culturele verschillen

46
New cards

verschil in definitie

bepaalde begrippen/woorden/definties niet bekend/anders in andere landen

47
New cards

methoden van specifieke elementen

1. studie van categorieen

2. studie van associaties

3. studie van overtuigingen en attitudes

4. studie van normen, waarden en rollen

48
New cards

studie van categorieën

specifieke elementen worden gepresenteerd die tot categorie kan behoren, wordt aan deelnemers gevraagd of het wel/niet tot categorie kan behoren

49
New cards

studie van associaties

een gedetailleerde analyse van associaties kan overeenkomsten en verschillen tussen culturen aantonen

50
New cards

studie van overtuigingen en attitudes

attitudes worden onderzocht door steekproef van attitude-objecten te verkrijgen

51
New cards

studie van normen, waarden en rollen

beoordeeld door deelnemers op geschiktheid

52
New cards

bestuderen van cultuur (Van Vijfer)

1. contextuele factoren

2. verkennend/hypothese testen

3. structuur/niveau gericht

53
New cards

contextuele factoren

vergelijken van (specifieke kenmerken) van verschillende landen/etnische groepen ivm psychologische variabelen

54
New cards

verkennend/hypothese testen

verkennend: open voor alles; hypothese: specifiek

55
New cards

structuur/niveau gericht

constructies/structuur verrijken of niveaus scoren

56
New cards

structuurgerichte psychologische verschillen

structuurgericht, geen contextuele factoren, vergelijken landen ,verkennend

57
New cards

structuurgerichte generaliseerbaarheid

structuurgericht, geen contextuele factoren, vergelijken landen, hypothese

58
New cards

structuurgericht ecologische koppeling

structuurgericht, wel contextuele factoren, focus op specifieke kenmerken, verkennend

59
New cards

structuurgericht contextuele theorie

structuurgericht, wel contextuele factoren, focus op specifieke kenmerken, hypothese

60
New cards

niveaugerichte psychologische verschillen

score getest, geen contextuele factoren, vergelijking, verkennend

61
New cards

niveaugerichte generaliseerbaarheid

score getest, geen contextuele factoren, vergelijking, hypothese

62
New cards

niveaugerichte ecologische koppeling

score getest, wel contextuele factoren, focus specifieke kenmerken, verkennend

63
New cards

niveaugerichte contextuele theorie

score getest, wel contextuele factoren, focus specifieke kenmerken, hypothese