Luật CBCC

Part 2

Chủ động, sáng tạo trong thực hiện nhiệm vụ, công vụ; phối hợp chặt chẽ với đồng nghiệp trong thi hành công vụ; giữ gìn đoàn kết trong cơ quan, tổ chức, đơn vị

Nghĩa vụ của cán bộ, công chức trong thi hành công vụ

Có ý thức tổ chức kỷ luật; nghiêm chỉnh chấp hành nội quy, quy chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị; báo cáo người có thẩm quyền khi phát hiện hành vi vi phạm pháp luật trong cơ quan, tổ chức, đơn vị; bảo vệ bí mật nhà nước.

Nghĩa vụ của cán bộ, công chức trong thi hành công vụ

Thực hiện đúng, đầy đủ và chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn được giao

Nghĩa vụ của cán bộ, công chức trong thi hành công vụ

chủ động nâng cao năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ để đáp ứng yêu cầu của công việc; ứng dụng khoa học, công nghệ và chuyển đổi số trong thực thi nhiệm vụ

Nghĩa vụ của cán bộ, công chức trong thi hành công vụ

Bảo vệ, quản lý và sử dụng hiệu quả, tiết kiệm tài sản công được giao.

Nghĩa vụ của cán bộ, công chức trong thi hành công vụ

Chấp hành quyết định của cấp trên. Khi có căn cứ cho rằng quyết định đó là trái pháp luật thì phải kịp thời báo cáo bằng văn bản với người ra quyết định; trường hợp người ra quyết định vẫn quyết định việc thi hành thì phải chấp hành, đồng thời báo cáo bằng văn bản với cấp trên trực tiếp của người ra quyết định và không phải chịu trách nhiệm về hậu quả của việc thi hành.

Nghĩa vụ của cán bộ, công chức trong thi hành công vụ

Lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức thực hiện nhiệm vụ được giao và chịu trách nhiệm về kết quả hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị;

Nghĩa vụ của cán bộ, công chức là người đứng đầu trong thi hành công vụ

Kiểm tra, đôn đốc, hướng dẫn việc thi hành công vụ của cán bộ, công chức

Nghĩa vụ của cán bộ, công chức là người đứng đầu trong thi hành công vụ

Tổ chức thực hiện các biện pháp phòng, chống quan liêu, tham nhũng, tiêu cực, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí và chịu trách nhiệm về việc để xảy ra quan liêu, tham nhũng, tiêu cực, lãng phí trong cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi quản lý

Nghĩa vụ của cán bộ, công chức là người đứng đầu trong thi hành công vụ

Tổ chức thực hiện các quy định của pháp luật về dân chủ cơ sở, văn hóa công sở trong cơ quan, tổ chức, đơn vị; xử lý kịp thời, nghiêm minh cán bộ, công chức thuộc thẩm quyền quản lý có hành vi vi phạm kỷ luật, pháp luật, có thái độ quan liêu, hách dịch, cửa quyền, gây phiền hà cho công dân;

Nghĩa vụ của cán bộ, công chức là người đứng đầu trong thi hành công vụ

lãnh đạo, chỉ đạo, chịu trách nhiệm về việc giải quyết thủ tục hành chính của cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi quản lý

Nghĩa vụ của cán bộ, công chức là người đứng đầu trong thi hành công vụ

Thường xuyên rà soát để bảo đảm cắt giảm tối đa thủ tục hành chính, tạo điều kiện thuận lợi cho người dân, doanh nghiệp và cơ quan, tổ chức, đơn vị, cá nhân có liên quan

Nghĩa vụ của cán bộ, công chức là người đứng đầu trong thi hành công vụ

Giải quyết kịp thời theo thẩm quyền hoặc kiến nghị cơ quan, tổ chức có thẩm quyền giải quyết khiếu nại, tố cáo và kiến nghị của cá nhân, tổ chức;

Nghĩa vụ của cán bộ, công chức là người đứng đầu trong thi hành công vụ

Được giao quyền tương xứng với nhiệm vụ được giao.

Quyền của cán bộ, công chức về bảo đảm điều kiện thi hành công vụ

Được bảo đảm trang thiết bị làm việc, phương tiện đi lại để thi hành công vụ và các điều kiện làm việc khác theo quy định của pháp luật và của cấp có thẩm quyền.

Quyền của cán bộ, công chức về bảo đảm điều kiện thi hành công vụ

Được bố trí hoặc được thuê nhà ở công vụ theo quy định của pháp luật và của cấp có thẩm quyền.

Quyền của cán bộ, công chức về bảo đảm điều kiện thi hành công vụ

Được cung cấp thông tin, dữ liệu liên quan đến nhiệm vụ, quyền hạn được giao.

Quyền của cán bộ, công chức về bảo đảm điều kiện thi hành công vụ

Được tham gia đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ.

Quyền của cán bộ, công chức về bảo đảm điều kiện thi hành công vụ

Được pháp luật bảo vệ khi thi hành công vụ.

Quyền của cán bộ, công chức về bảo đảm điều kiện thi hành công vụ

Được xem xét loại trừ, miễn, giảm trách nhiệm theo quy định của pháp luật và của cấp có thẩm quyền.

Quyền của cán bộ, công chức về bảo đảm điều kiện thi hành công vụ

Được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền lương làm việc vào ban đêm, công tác phí và các chế độ khác theo quy định.

Quyền của cán bộ, công chức về tiền lương, tiền thưởng và các chế độ liên quan đến tiền lương

Được hưởng tiền lương, tiền thưởng và các khoản thu nhập khác theo kết quả, sản phẩm của vị trí việc làm đảm nhiệm, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội của đất nước, địa phương.

Quyền của cán bộ, công chức về tiền lương, tiền thưởng và các chế độ liên quan đến tiền lương

Cán bộ, công chức làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc trong các nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được hưởng phụ cấp và chính sách ưu đãi theo quy định.

Quyền của cán bộ, công chức về tiền lương, tiền thưởng và các chế độ liên quan đến tiền lương

Cán bộ, công chức được nghỉ hằng năm, nghỉ lễ, tết, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương theo quy định của pháp luật về lao động. Trường hợp do yêu cầu nhiệm vụ, cán bộ, công chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hằng năm thì ngoài tiền lương còn được thanh toán thêm một khoản tiền bằng tiền lương cho những ngày không nghỉ

Quyền của cán bộ, công chức về nghỉ ngơi và các quyền khác

Cán bộ, công chức được bảo đảm quyền học tập, nghiên cứu khoa học, tham gia các hoạt động kinh tế, xã hội

Quyền của cán bộ, công chức về nghỉ ngơi và các quyền khác

được hưởng chính sách ưu đãi về nhà ở, chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và chế độ khác theo quy định của pháp luật; trường hợp bị thương hoặc hy sinh trong khi thi hành công vụ thì được xem xét hưởng chế độ, chính sách như thương binh hoặc được xem xét để công nhận là liệt sĩ

Quyền của cán bộ, công chức về nghỉ ngơi và các quyền khác

Cán bộ, công chức phải có đạo đức trong sáng, mẫu mực, thực hiện cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư trong thực thi công vụ.

Đạo đức công vụ

Cán bộ, công chức phải yêu nước, trung thành với Tổ quốc, tôn trọng và tận tụy phục vụ Nhân dân.

Đạo đức công vụ

Cán bộ, công chức phải có bản lĩnh, tinh thần đổi mới, sáng tạo, hội nhập quốc tế; đoàn kết, kỷ luật, kỷ cương trong công vụ; gương mẫu, không ngừng tu dưỡng, học tập suốt đời

Đạo đức công vụ

Trong giao tiếp ở công sở, cán bộ, công chức phải có thái độ lịch sự, tôn trọng đồng nghiệp

Văn hóa giao tiếp ở công sở

Cán bộ, công chức phải lắng nghe ý kiến của đồng nghiệp; công bằng, vô tư, khách quan khi nhận xét, đánh giá đồng nghiệp

Văn hóa giao tiếp ở công sở

Khi thi hành công vụ, cán bộ, công chức phải đeo huy hiệu, phù hiệu, cấp hiệu hoặc thẻ công chức; có tác phong lịch sự; giữ gìn uy tín, danh dự của cơ quan, tổ chức, đơn vị và đồng nghiệp

Văn hóa giao tiếp với Nhân dân

Cán bộ, công chức phải tôn trọng, lắng nghe ý kiến và gần gũi với Nhân dân; nghiêm túc, khiêm tốn; ngôn ngữ giao tiếp phải chuẩn mực, rõ ràng, mạch lạc

Văn hóa giao tiếp với Nhân dân

Nghiêm cấm hành vi hách dịch, cửa quyền, thiếu trách nhiệm, gây khó khăn, phiền hà cho người dân, doanh nghiệp khi thi hành công vụ.

Văn hóa giao tiếp với Nhân dân

Những việc cán bộ, công chức không được làm

6 khoản

Những việc cán bộ, công chức không được làm

1. Trốn tránh, thoái thác, né tránh, đùn đẩy trách nhiệm, gây mất đoàn kết,…

2. đăng tải, phát ngôn thông tin sai lệch làm ảnh hưởng đến hình ảnh, uy tín của đất nước, đơn vị,….

3. Có hành vi tham ô, tham nhũng, tiêu cực,;….

4. Sử dụng tài sản công NN và TS của ND trái PL

5. Phân biệt đối xử dân tộc, giới tính, độ tuổi, khuyết tật,…

   1. Những việc k được làm liên quan đến sản xuất, kinh doanh, công tác nhân sự,…

Bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật.

Nguyên tắc tuyển dụng công chức

Bảo đảm cạnh tranh, bình đẳng.

Nguyên tắc tuyển dụng công chức

Người được tuyển dụng phải đáp ứng ngay yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.

Nguyên tắc tuyển dụng công chức

Ưu tiên tuyển dụng người có tài năng, người có công với nước, người dân tộc thiểu số

Nguyên tắc tuyển dụng công chức

Phương thức tuyển dụng CC

Thi tuyển và xét tuyển với 1 số nhóm đối tượng theo QĐ của CP; tiếp nhận vào làm CC

Trường hợp tiếp nhận vào làm công chức

1. Chuyên gia, nhà khoa học, luật gia, luật sư giỏi, doanh nhân tiêu biểu, xuất sắc được thu hút vào làm việc trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội;

   1. Người có kinh nghiệm, đáp ứng ngay yêu cầu của vị trí việc làm, đang là viên chức, người hưởng lương trong Quân đội nhân dân, Công an nhân dân, tổ chức cơ yếu mà không phải là công chức và các trường hợp khác đang làm việc tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị trong hệ thống chính trị.