La seguridad social

¿Que es la seguridad social?

La seguridad social es el conjunto de normas preventivas y de protección que debe implementar el Estado en favor de sus ciudadanos.

Principios de la seguridad social

• Universalidad
  - Iguales oportunidades a los asegurados para acceder a prestaciones del seguro universal obligatorio

• Obligatoriedad
  - Prohibicion de acordar una disminución, alteración o supresión del derecho de recibir la protección del seguro universal obligatorio

• Solidaridad
  - Ayuda entre todas las personas aseguradas para financiar conjuntamente las prestaciones básicas del seguro universal obligatorio

• Eficiencia
  - Mejor utilización económica de las contribuciones y demás recursos del seguro

• Equidad
  - Entrega de las prestaciones en proporción directa al esfuerzo de los contribuyentes

• Suficiencia
  - Entrega oportuna de los servicios, rentas y demás beneficios

• Subsidiariedad
  - Auxilio obligatorio del Estado para robustecer las actividades de aseguramiento y complementar el funcionamiento de las prestaciones que no pueden costearse totalmente con los aportes de los asegurados

¿Que busca garantizar la seguridad social?

Busca garantizar que los ciudadanos tengan una forma de subsistir cuando pierden su capacidad de trabajar.

¿A quienes nomas protege la seguridad social?

Protege a trabajadores en relación de dependencia, trabajadores autónomos, profesionales en libre ejercicio, trabajadores del hogar y dueños de empresas.

Categorias de afiliacion: Relacion de dependencia

Es obligación del empleador afiliar al trabajador

Categorias de afiliacion: Afiliacion voluntaria

Para personas sin relacion de dependencia (autónomos o profesionales) o incluso personas que no trabajan, siempre que sean mayores de 18 años.

Categorias de afiliacion: Gerentes y administradores

No son considerados trabajadores ya que tienen una relación civil, pero deben estar afiliado al IESS bajo este régimen de administrador, cuya prima suele ser mas alta.

Riesgos cubiertos y subsidios: Enfermedad común

Requiere un minimo de 6 meses de aportación consecutiva.

• Pago: Los primeros 3 dias los paga el empleador al 100%. A partir del cuarto dia, el IESS paga el 75% del sueldo por 10 semanas y luego el 66%

Riesgos cubiertos y subsidios: Maternidad

Requiere 12 meses de aportación continua.

• Cobertura: El IESS paga el 75% y el empleador el 25% asegurando que la madre reciba su sueldo completo. Si la madre no cumple el año de aportación, el empleador debe asumir al 100% el salario durante la licencia.

Riesgos cubiertos y subsidios: Riesgos del trabajo

Cubre lesiones por accidentes laborales o en el trayecto.

• Responsabilidad patronal: Si el accidente ocurre por falta de implementos de seguridad o falta de capacitación, el IESS paga al trabajador pero luego le cobra ese valor al empleado por su negligencia.

Riesgos cubiertos y subsidios: Invalidez, discapacidad, vejez y muerte

• Jubilación por invalidez
  - Cuando la incapacidad absoluta y permanente ocurre en la actividad laboral, el afiliado recibe la jubilación por invalidez.
  - El IESS evalua si el trabajador puede ser readaptado a otro puesto o si definitivamente debe recibir una pensión mensual.

• Jubilación ordinaria de vejez
  - Se puede acceder a esta jubilación cuando el afiliado haya cumplido 60 años de edad y un minimo de 360 aportaciones mensuales (30 años) o un minimo de 480 aportaciones mensuales (40 años) sin limite de edad.
  - Se calcula con el promedio de los mejores 5 años de sueldos.
  - Un jubilado no puede trabajar para el mismo empleador hasta después de un año de su jubilación. Y si trabaja para otro empleador distinto, su pensión del IESS se reduce, aunque mantendría integra su jubilación patronal si la tuviera.

• Pension de viudez y orfandad
  - Para acceder a esta pensión, el afiliado debió acreditar al menos 60 aportes mensuales (5 años) antes de su fallecimiento.
  - A esta pensión tiene derecho el cónyuge del afiliado, conviviente en union de hecho (ambos minimo deben haber durado al menos 1 año antes del fallecimiento), hijos menores a 18 años, o de cualquier edad que sean incapacitados para el trabajo y hayan vivido a cargo del fallecido.

¿Que es la cesantía?

Consiste en una protección contra el desempleo al retirar tu dinero acumulado en tu fondo personal.

Es un fondo de ahorro obligatorio para los afiliados en relación de dependencia. Esta financiado por el aporte del 3% del salario del trabajador.

¿Como se puede retirar el dinero de la cesantía?

El afiliado puede retirar el dinero acumulado en su cuenta individual cuando se encuentra cesante (desempleado) o cuando se jubila, siempre que acredite al menos 24 aportes mensuales, 60 dias de desocupación y no tener vigentes prestamos quirografarios.

¿Que es el seguro del desempleo?

Este consiste de pagos mensuales temporales.

Permite al afiliado recibir hasta el 70% del promedio de los últimos 12 sueldos percibidos por hasta 5 meses, siempre que el afiliado este desempleado y no genere ingresos.

¿Que requisitos debe cumplir el afiliado para acceder al seguro de desempleo?

Los requisitos son acreditar 24 aportes mensuales no simultáneos, de los cuales los últimos 6 deben ser continuos, y 60 dias de desocupación.

¿Cuanto aporta el trabajador al IESS como aporte personal y cuanto aporta el empleador como aporte patronal?

El trabajador aporta 9,45% descontado de su sueldo como aporte personal. Y el empleador aporta el 11,15% como aporte patronal.

¿Que es la materia gravada?

Es la remuneración sobre la cual se calcula el aporte al IESS. No suele incluir decimos, utilidades e indemnizaciones.