Flashcards de Proyectos Comunitarios y Liderazgo de Equipos

Este conjunto de flashcards cubre los conceptos fundamentales de la creación de proyectos comunitarios y las etapas de desarrollo de liderazgo y equipos basados en el contenido de Sinfonía 3 y Sinfonía 4.

¿Qué es un proyecto según la Sinfonía 3?

Es una construcción que parte de la realidad para resolver una necesidad específica, mostrando paso a paso cómo se va a solucionar el problema.

¿Cuál es el primer paso para realizar un proyecto?

Identificar el problema.

¿Cómo se debe definir el objetivo de un proyecto?

Se define usando un verbo en infinitivo más la conducta deseada y el tiempo en que se logrará.

¿Qué caracteriza a los proyectos de producción?

Son aquellos que generan bienes o servicios.

¿Cuál es el propósito de los proyectos sociales?

Mejorar la calidad de vida.

¿Qué buscan lograr los proyectos de investigación?

Buscan la innovación.

¿Cuál es la característica principal de un proyecto comunitario?

Beneficia a un grupo con la participación activa de los beneficiarios.

¿Qué elementos deben definirse en un cronograma de proyecto?

El tiempo y los recursos necesarios.

¿Qué tipos de recursos se deben contemplar en un proyecto comunitario?

Humanos, materiales, tecnológicos y económicos.

¿Qué significa el 'alcance' en el contexto de un proyecto?

Se refiere al impacto total del proyecto.

¿Qué tres tipos de costos se mencionan en Sinfonía 3?

Económico, medioambiental y social.

¿Cuál es la diferencia fundamental entre un grupo y un equipo según Sinfonía 4?

Un grupo tiene objetivos individuales, mientras que un equipo comparte un objetivo común y trabaja de forma coordinada.

¿Qué caracteriza a la etapa de 'Iniciación' en el desarrollo de un equipo según Blanchard?

Es una etapa inmadura donde hay dependencia del líder y los objetivos no están claros.

¿Qué ocurre durante la etapa de 'Orientación' de un equipo?

Los miembros empiezan a mostrar sus habilidades, pero puede haber frustración.

¿En qué consiste la etapa de 'Clarificación'?

Hay mejor comunicación y se definen normas, roles y objetivos.

¿Qué define a la etapa de 'Integración' de un equipo?

Es una etapa de madurez donde el equipo es autónomo, colabora eficazmente y el liderazgo se comparte.

Enumera tres requisitos básicos de un equipo.

Normas formales de comportamiento, propósito y objetivos comunes claros, y espíritu de cooperación.

¿Cuál es el primer paso para crear un equipo exitoso?

Visualizar al equipo conociendo a sus integrantes, llamarlos por su nombre, mostrar interés y empatía.

¿Cuál es la recomendación de Sinfonía 4 para dar retroalimentación de manera efectiva?

Elogiar en público y corregir en privado.

¿Qué acción debe tomar un líder respecto a sus propias fallas según el texto?

Admitir cuando se comete un error.

¿Qué tipo de proyectos tienen como fin la formación de personas?

Proyectos educativos.

¿Qué componentes debe incluir como mínimo un proyecto comunitario?

Nombre, propósito general, tipo de proyecto, acciones o metas, tiempo y recursos.

¿Qué principios se enumeran para el éxito de un equipo?

Visión compartida, compromiso, entusiasmo, respeto mutuo, confianza y responsabilidad colectiva.

¿Qué implica el 'sentido de pertenencia' en un equipo?

Es uno de los requisitos básicos donde los miembros se sienten parte del grupo y se apoyan mutuamente.

¿Cómo deben ser las reglas establecidas para un equipo?

Deben ser reglas que todos comprendan y se comprometan a cumplir.