Nominatives Management

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Vision

anstrebendes Ziel

richtungsweisend, ansporend

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Mission

Warum existiert das Unternehmen

3
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Unternehmensphilosophie

Woran glauben wir, was ist uns wichtig

Verhaltensregeln der Mitarbeiter

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Unternehmensziele

Ziele an denen man sich orientieren soll

  • Erhaltung der Existenz

  • Gewinn und Nebenbedingungen

    • Orientierungen an den internen und externen Stakeholdern

  • Unternehmensziele

    • monetäre Ziele

    • nicht monetäre Ziele

  • Zielbeziehungen

    • Zielneutralität

    • Zielkomplementarität

    • zielkonflikt

Richtiges Formulieren von Zielen

  • Zieloperationalsierung

    • Zielinhalt

    • Zielaußmaß

    • Zieltermin

    • Zielverantwortung

    • Zielort

  • SMART

5
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Unternehmensleitbild

schriftliche Dokumentation der Vision, Mission, Werte, Normen und Unternehmensziele

<p>schriftliche Dokumentation der Vision, Mission, Werte, Normen und Unternehmensziele </p><p></p>