Group-difference mechanics

Effect sizes / Effektstørrelser

Kvantitative mål for styrken af en sammenhæng (Pearson’s r) eller den gennemsnitlige forskel mellem to grupper målt i standardafvigelser (Cohen’s d)

Overlapping distributions / Overlappende distributioner

Selvom to grupper har forskellige gennemsnit, er der ofte et massivt overlap i deres fordelinger, hvilket gør det svært at gætte gruppetilhørsforhold ud fra en enkelt score

Within-group variation / Variation inden for gruppen

De forskelle, der findes mellem individer i den samme gruppe; disse forskelle er ofte betydeligt større end den gennemsnitlige forskel mellem to grupper

Between-group differences / Forskelle mellem grupper

Gennemsnitlige forskelle mellem to definerede populationer (f.eks. mænd og kvinder), som ofte opstår på grund af selektionspres eller sociale kræfter

Univariate differences / Univariate forskelle

Forskelle der måles på ét enkelt træk eller én variabel ad gangen (f.eks. kun forskellen i Neuroticisme)

Multivariate differences / Multivariate forskelle

Den samlede forskel mellem grupper, når man kigger på mange dimensioner samtidigt, hvilket ofte giver et meget større billede af forskellighed

Multivariate personality distance / Multivariat personligheds-distance

Et mål (f.eks. Mahalanobis distance), der beregner den totale statistiske afstand mellem to grupper på tværs af alle målte personlighedstræk

Domain/aspect/facet level / Domæne-, aspekt- og facet-niveau

Personlighedens hierarkiske struktur; domæner er de bredeste (Big Five), aspekter er mellemniveauet (f.eks. Assertiveness), og facetter er de mest specifikke

Group averages vs. individual prediction / Gruppegennemsnit over for individuel prædiktion

At kende en gruppes gennemsnit (populationsniveau) tillader ikke en sikker forudsigelse om et specifikt individ, da variationen inden for gruppen er stor

Difference vs. superiority / Forskel over for overlegenhed

En videnskabelig beskrivelse af en forskel (f.eks. i aggression) er ikke en moralsk retfærdiggørelse eller et bevis på, at den ene gruppe er "bedre" end den anden

Measurement equivalence / Måle-ækvivalens

Sikring af, at en test eller et spørgsmål måler det præcis samme psykologiske konstrukt på tværs af forskellige grupper eller kulturer

Reference-group effects / Referencegruppe-effekter

Tendensen til, at folk vurderer sig selv i forhold til dem, de kender (f.eks. eget køn), hvilket kan skjule reelle forskelle mellem grupper i selvrapport-data