Gestao Pessoas e Processos

Quais são os 6 processos de Gestão de Pessoas (Chiavenato)?

1) Agregar 2) Aplicar 3) Desenvolver 4) Recompensar 5) Manter 6) Monitorar

O que é o processo de AGREGAR pessoas? Quais os sinônimos?

Recrutamento e seleção. Define quem vai trabalhar na organização. Sinônimos: suprimento, provisão.

O que é o processo de APLICAR pessoas? Quais os sinônimos?

Integração, desenho de cargos, avaliação de desempenho. Define o que as pessoas farão. Sinônimos: orientação, aplicação.

O que é o processo de DESENVOLVER pessoas?

Treinamento, desenvolvimento, gestão do conhecimento. Define como desenvolver competências.

O que é o processo de RECOMPENSAR pessoas?

Remuneração, benefícios, incentivos. Define como recompensar o trabalho (salário, bônus, PLR).

O que é o processo de MANTER pessoas? Quais os sinônimos?

Higiene, segurança, qualidade de vida, relações sindicais. Sinônimos: consonância, higiene.

O que é o processo de MONITORAR pessoas?

Banco de dados, sistemas de informação, auditoria de RH. Define como acompanhar o que as pessoas fazem.

PEGADINHA: "Suprimento de pessoas" corresponde a qual processo?

Processo de AGREGAR — suprimento é sinônimo de provisão/agregar.

PEGADINHA: "Consonância" corresponde a qual processo de GP?

Processo de MANTER — consonância é sinônimo de manter/higiene.

PEGADINHA: "Orientação de pessoas" corresponde a qual processo?

Processo de APLICAR — orientação é sinônimo de aplicar.