Wohlstand: Empirie und Modelle

Was ist Volkswirtschaftslehre?

Ökonomik: Analyse der Interaktion zwischen Agenten und ihrer Umwelt

Ökonomische Theorien: Bewertet anhand empirischer Beobachtungen

Ziel: Erklärung ökonomischer Phänomene + Beurteilung wirtschaftliche Eingriffe

Mikro/Makroökonomik

Gliederung in zwei grosse Teilbereiche

1. Mikro

• Entscheidungen Haushalte und Unternehmen

• Zusammenwirken einzelne Märkte

2. Makro

• gesamtwirtschaftliche Phänomene

• z.B Inflation. Arbeitslosigkeit, Wirtschaftswachstum

eng verbunden

Entwicklung Wohlstand anhand BIP

von 1000-1700

• BIP pro Kopf konstant

• ab 1700 starker Einkommensanstieg (zuerst GB)

• später Aufholprozess anderer Länder (wachsende Wachstumsunterschiede)

Verteilung von Wohlstand

• Vor 1000 Jahren “flach”

• Heute: große Differenzen im Bezug zu Wohlstand (zwischen und innerhalb)

• Ungleichheiten beider Arten, zunehmen über die Zeit

Messung des (ökonomischen) Wohlstands

1. Verfügbarkeit Gütern und Dienstleistungen

2. Bewertung Preisen (einheitliche Währung): Zusammenfassung zu einziger Grösse

3. Welche Daten erfassen?

• Endprodukt: Landwirtschaft, produzierendes Gewerbe, Dienstleistungen

• Messung Ausgabe nach Verwendung: privater Konsum, Investitionen, Staatsverbrauch, Ex/Importe

• Beobachtung: Arbeitseinkommen, Kapitaleinkommen

Bruttoinlandsprodukt (BIP)

Definition: BIP misst Marktwert aller für den Endverbrauch bestimmten Waren und Dienstleistungen, die in einem Land in Zeitabschnitt hergestellt werden

1. Auf drei verschiedene Arten

• Marktwert für den Endverbrauch produzierten Güter (Entstehung)

• Gesamtausgaben für Erwerb Güter (Verwendung)

• Einkommen die bei Produktion Güter durch Produktionsfaktoren entstehen (Verteilung)

Normales und reales BIP

BIP-Deflator = nominales BIP/reales BIP x 100

nominales BIP: Bewertung Waren, Dienstleistungen zu Marktpreisen

reales BIP: bewertet Produktionsmengen von Gütern und Dienstleistungen zu konstanten Preisen

1. nominale BIP = abhängig von Preisentwicklung

2. realem BIP = Effekt der Preissteigerung wird eliminiert

3. Menge an Waren und Dienstleistungen zu den Preisen Basisjahre werden bewertet

Was wird im BIP nicht/nocht korrekt erfasst?

1. Statistisch nicht erfasste Güter und Dienstleistungen

• Güterproduktion für den Schwarzmarkt

• Güter Subsistenzwirtschaft

2. Nicht auf Märkten gehandelte Güter

• Hausarbeit

• ehrenamtliche Dienstleistungen

• Güter ohne Marktpreis (öffentliche Güter) lediglich Produktionskosten ins BIP

• Umweltqualität (sofern kein Marktpreis für Nutzung)

• Freizeit, obwohl ökonomisches Gut

• Bewertung Einkommensverteilung

Alternativen BIP Wohlstandsmaß

1. reale BIP pro Kopf

• international vergleichbares Maß ökonomischen Wohlstands von Ländern

• hohe Verfügbarkeit

2. Weitere Ergänzung/Alternative

• Umweltbereinigtes BIP: Berücksichtigt Umwelteinflüsse bei Erfassung des BIP

• Human Development Index: Berücksichtigt neben BIP weitere Indikatoren z.B ökonomischer Wohlstand

• Happiness-Indizes: Befragung Lebenszufriedenheit

Human Development Index (HDI)

1. HDI: von Vereinten Nationen entwickelter Index für internationale Wohlstandsvergleiche

2. Drei gleichgewichtige Komponenten: BIP, Gesundheit, Bildung

• Gesundheit: Lebenserwartung als Indikator = Ernährung, Hygiene, medizinische Versorgung

• Bildung: Alphabetisierung und Einschulung

Auswahl und Gewichtung Indikatoren umstritten

Ökonomische Glücksforschung

1. Fragestellung: Warum Lebenszufriedenheit nicht steigen im gleichen Maß wie Pro-Kopf-Einkommen

2. Messung: Befragung subjektives Wohlbefinden

3. Analyse: Zusammenhang ökonomische/nicht-ökonomische Einflussfaktoren

4. Zentrales Ergebnis: abnehmender Grenznutzen höheren Einkommens

5. Ebenfalls wichtig: Steigender Anspruch = Steigendes Einkommen

Funktionale und personale Verteilung

1. BIP pro Kopf: durchschnittlicher Wohlstand eines Landes

2. Keine Verteilungsinformation (Wohlstand einzelner Gruppen offen)

3. Funktionale Verteilung: Einkommen nach ökonimscher Funktion

4. Personale Verteilung: Einkommen oder Vermögen nach Personengruppen

Maße der personale Verteilung