Ségrégation et discrimination : concepts, mesure et lutte

Cent flashcards de vocabulaire basées sur le cours de sociologie traitant de la ségrégation, de la discrimination et des mécanismes de mesure et de mobilisation.

Ségrégation

Séparation spatiale et sociale entre groupes, pouvant être volontaire ou imposée, raciale, sociale, religieuse ou économique.

Discrimination

Différence de traitement illégitime fondée sur des critères tels que l'origine, le sexe, le handicap, la religion ou l'orientation sexuelle.

Orania

Ville d’Afrique du Sud réservée aux Blancs afrikaners, illustrant une forme de ségrégation spatiale.

Projet de Laurent

Projet de ville pour sourds montrant que la ségrégation peut être pensée comme une protection communautaire.

Nightingale

Auteur cité pour son travail sur l'histoire mondiale de la ségrégation.

Homogénéité sociale

Caractéristique d'un espace où les groupes sociaux sont séparés spatialement des autres.

Légitimation par la race

Processus débutant au $XVIIIe$ siècle où les puissances coloniales utilisent la racialisation pour justifier la domination d'une minorité blanche.

Réseaux intellectuels

Urbanistes, économistes et scientifiques qui produisent des savoirs pour justifier la ségrégation comme une logique scientifique.

Acteurs du marché immobilier

Individus et organisations participant à la ségrégation via la spéculation, le refus de vente et le tri spatial.

Apartheid

Régime sud-africain ($1948-1991$) reposant sur la séparation raciale et l'expulsion des populations noires vers des zones spécifiques.

Bantoustans

Territoires vers lesquels les populations noires étaient expulsées sous le régime de l'Apartheid.

Fourchard

Chercheur montrant que la ségrégation sert à empêcher les mobilisations collectives et différencie migrants et résidents.

Redlining

Pratique apparue dans les années $1930$ aux États-Unis cartographiant les quartiers noirs comme zones de risque immobilier.

Lois Jim Crow

Système de ségrégation de droit appliqué dans le Sud des États-Unis.

Racisme environnemental

Exposition disproportionnée des populations minorisées à la pollution, aux îlots de chaleur et aux risques industriels.

Ghetto (Loïc Wacquant)

Concentration socio-spatiale forcée d'une population stigmatisée développant ses propres institutions.

Acculturation (Wirth)

Processus de sortie progressive du ghetto juif et de disparition des marqueurs communautaires.

L’École de Chicago

Courant sociologique (Park et Wirth) considérant le ghetto comme une étape transitoire vers l'assimilation.

Effets de lieu

Influence du lieu de résidence sur les trajectoires sociales, incluant l'exposition à la violence ou la distance aux services.

Ghettos occupationnels

Concentration de certains groupes sociaux ou racisés dans des professions spécifiques.

Stratification verticale

Hiérarchie sociale classique séparant les dominants des dominés selon la richesse ou le pouvoir.

Stratification horizontale

Concentration de groupes spécifiques dans certains secteurs d'activité, comme le care pour les femmes.

Charles et Grusky

Auteurs distinguant les dimensions verticale et horizontale de la stratification professionnelle.

ESAT

Établissements spécialisés pour personnes handicapées dont le taux de sortie vers l'emploi classique n'est que de $1$ à $2\,\%$.

Effet de token

Situation où une personne minoritaire seule dans un groupe doit surcompenser ou s'adapter aux normes dominantes.

Discrimination directe

Traitement explicitement défavorable fondé sur un critère interdit par la loi.

Discrimination indirecte

Règle apparemment neutre mais produisant un désavantage particulier pour une catégorie de personnes.

Discrimination systémique

Mécanismes produits par les institutions sans qu'il y ait forcément d'intention individuelle explicite.

Danièle Lochak

Juriste définissant la discrimination comme une différence de traitement illégitime et arbitraire.

Fabrice Dhume

Chercheur insistant sur l'articulation des niveaux individuel, organisationnel et institutionnel dans la discrimination.

Daniel Sabbagh

Auteur critiquant le concept de racisme systémique car il rendrait floues les responsabilités individuelles.

Philippe Van Parijs

Théoricien affirmant qu'une société sans discrimination ne garantit pas forcément l'égalité réelle.

Elijah Anderson

Sociologue montrant que la ségrégation rend la discrimination moins visible en produisant des inégalités structurelles.

Andreas Wimmer

Auteur proposant la désagrégation des mécanismes raciaux tels que les stéréotypes ou l'incarcération différentielle.

Incarcération différentielle

Mécanisme identifié par Wimmer où certains groupes sont emprisonnés de manière disproportionnée.

D'Ignazio et Klein

Auteurs de l'adage « What gets counted, counts » soulignant l'importance politique de la mesure.

Foucault

Philosophe inspirant l'idée que tout pouvoir produit des savoirs et fonctionne grâce à eux.

W.E.B. Du Bois

Premier Afro-Américain diplômé d’un PhD à Harvard, pionnier de l'étude scientifique de la ligne de couleur.

Ligne de couleur

Concept de Du Bois désignant la séparation raciale structurante dans les sociétés modernes.

Ignorance blanche

Incapacité des Blancs à voir les mécanismes raciaux de domination qu'ils ont eux-mêmes créés.

Contrat racial (Charles W. Mills)

Organisation politique de la domination des Blancs sur les populations racisées, opposée au contrat social classique.

Double conscience

Concept de Du Bois décrivant le fait pour les minorités de porter à la fois le regard dominant et leur propre expérience.

Injustice épistémique

Concept de Miranda Fricker désignant l'accès inégal des groupes sociaux à la production de savoirs.

Injustice de témoignage

Dévalorisation de la parole de certains individus en raison de leur statut social ou de leur origine.

Injustice herméneutique

Manque d'outils conceptuels pour les groupes dominés afin de décrire leur propre expérience de la domination.

Épistémologie du point de vue

Idée que les minorités disposent d'un savoir spécifique sur le système social du fait de leur position.

Steven Epstein

Auteur de « Impure Science » montrant comment les savoirs profanes des malades du sida ont transformé la médecine.

Lucie Ruault

Chercheuse ayant étudié la production de savoirs féministes autonomes sur l'avortement.

Stigmate (Goffman)

Attribut qui disqualifie socialement un individu lors des interactions, comme la race ou le handicap.

Paul Hunt

Militant handicapé insistant sur la valeur du savoir expérientiel des personnes vivant en institution.

Enquête TÉO

Étude de l'INED (Trajectoires et Origines) autorisant l'auto-déclaration des origines pour mesurer les discriminations.

Patrick Simon

Chercheur défendant l'usage des statistiques ethniques comme rempart contre le choix de l'ignorance.

Proxy

Variable indirecte (comme le prénom ou l'adresse) utilisée pour mesurer une caractéristique non répertoriée directement.

Indice de dissimilarité

Mesure statistique de l'écart entre la répartition réelle d'un groupe et une répartition homogène idéale.

Indice d'entropie

Outil statistique mesurant les différences de mixité entre des établissements comme les collèges.

Massey et Denton

Auteurs de « American Apartheid » identifiant cinq dimensions de la ségrégation spatiale.

Testing

Méthode expérimentale consistant à comparer les réponses à deux profils identiques sauf pour un critère discriminatoire.

Julien Talpin

Auteur de « L’épreuve de la discrimination » analysant les réactions individuelles face au rejet.

Magda Boutros

Chercheuse étudiant les différents régimes de connaissance du racisme.

Théorie du capital humain

Théorie de Gary Becker considérant les compétences des individus comme une ressource économique.

Désutilité de l'interaction

Concept de Becker selon lequel un employeur considère l'interaction avec certains groupes comme désagréable.

Gordon Allport

Auteur de « The Nature of Prejudice » définissant le préjugé comme une généralisation rigide et erronée.

Homophilie

Tendance des individus à privilégier les interactions avec ceux qui leur ressemblent.

Barbara Reskin

Sociologue critiquant les approches centrées sur l'intention et analysant les mécanismes d'allocation des ressources.

Vincent Tiberj

Chercheur travaillant sur l'indice longitudinal de tolérance en France depuis les années $1970$.

Kenneth Arrow

Économiste ayant théorisé la discrimination statistique fondée sur le manque d'information.

Discrimination statistique

Utilisation de probabilités associées à un groupe pour prendre une décision concernant un individu spécifique.

Ban the Box

Politique interdisant de demander le casier judiciaire à l'embauche pour réduire les discriminations.

Keith Payne

Chercheur montrant que les stéréotypes agissent souvent de manière automatique et inconsciente.

Priming

Mécanisme d'activation inconsciente d'un stéréotype influençant un jugement rapide.

Stereotype threat

Concept de Claude Steele désignant la pression que ressent un individu craignant de confirmer un stéréotype négatif.

Self-efficacy

Confiance en ses propres capacités, influencée par les représentations sociales et les stéréotypes.

Modèle formel (Reskin)

Distribution des ressources selon des règles officielles et standardisées dans une organisation.

Arrangements implicites

Relations informelles au sein d'une organisation où les discriminations ont tendance à être les plus fortes.

Nicolas Mariot

Auteur soulignant que les comportements humains ne reposent pas toujours sur des intentions conscientes.

Défenseur des droits

Institution française chargée de protéger les victimes et de reconnaître juridiquement les discriminations.

Victor Ray

Sociologue ayant théorisé les organisations racialisées qui limitent l'agentivité des minorités.

Inégalités temporelles

Perte de temps disproportionnée des populations racisées dans les files d'attente ou l'administration (Naa Oyo Kwate).

Blanchité comme capital symbolique

Ressource sociale implicite donnant davantage de crédibilité et de légitimité à ceux perçus comme blancs.

Découplage

Écart entre les règles officielles d'égalité d'une organisation et ses pratiques discriminatoires quotidiennes.

Racisme ordinaire

Concept de Philomena Essed désignant un racisme inscrit dans les interactions banales et répétitives.

Agressions repentantes

Comportements discriminatoires non conscients suivis de tentatives d'excuses ou d'effacement.

Michèle Lamont

Chercheuse distinguant les expériences de discrimination, de stigmatisation et de violence.

Récits subalternes (James C. Scott)

Histoires discrètes circulant au sein des groupes dominés pour donner du sens à la discrimination.

Vigilance permanente

Cadre d'expérience où des populations développent une attention constante face aux risques de violence ou de rejet.

Composer

Stratégie d'ajustement aux contraintes sociales pour s'en tirer au moindre coût face à la domination.

Empowerment

Processus de perception de soi comme acteur politique et gain de confiance favorisé par les espaces de non-mixité.

Choc moral

Dissonance forte entre l'attendu et l'observé pouvant déclencher une politisation du vécu.

Realm talks (Gamson)

Moments informels d'échange permettant de construire une interprétation commune avant une action collective.

Tyrannie de l'absence de structure

Concept de Jo Freeman sur les inégalités de pouvoir pouvant émerger dans les organisations trop informelles.

Free rider

Théorie de Mancur Olson sur la tendance des individus à bénéficier des résultats d'une action sans s'y engager.

Mobilisation des ressources

Théorie de McCarthy et Zald sur la nécessité d'organisations pour structurer l'engagement militant.

Freedom Summer

Campagne citée par Doug McAdam illustrant la tension entre militants concernés et alliés blancs.

Cooling down

Tendance des porte-paroles à modérer ou institutionnaliser les demandes radicales d'un groupe.

Master frame (Droits civiques)

Cadre de référence dominant inspiré des luttes américaines influençant les mobilisations contemporaines.

Affirmative action

Politiques de discrimination positive mises en place aux États-Unis après le Civil Rights Act de $1964$.

Décision Bakke ($1978$)

Arrêt de la Cour suprême américaine interdisant le recours strict aux quotas dans l'enseignement supérieur.

Students for Fair Admissions v. Harvard ($2023$)

Décision de justice remettant en cause l'usage de la race dans les critères d'admission universitaire au nom du mérite.

Loi Copé-Zimmermann

Législation française imposant un quota de $40\,\%$ de femmes dans les conseils d'administration.

Loi de $1924$ (France)

Ancienne loi imposant un quota de $10\,\%$ de travailleurs invalides dans les administrations et entreprises.