2 Faktoren Theorie nach Herzberg

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Hygienefaktoren

Faktoren, die sich auf das Arbeitsumfeld beziehen, Sie können Unzufriedenheit verhindern, aber keine echte Motivation erzeugen.

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Hygienefaktoren Beispiel

Geld/Gehalt, Arbeitsplatzsicherheit, Arbeitsplatzeinrichtung, soziale Verbindungen.

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Motivatoren

Faktoren, die sich auf den Arbeitsinhalt selbst beziehen.

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Motivatoren beispiele

Karriere, Weiterbildung, Lob & Anerkennung, die Arbeit selbst