Luật CBCC

Part 1

Tuân thủ Hiến pháp và pháp luật

Nguyên tắc trong thi hành công vụ

Tôn trọng, bảo đảm, bảo vệ quyền con người, quyền công dân, bảo vệ lợi ích của Nhà nước, quyền và lợi ích hợp pháp của tổ chức và cá nhân.

Nguyên tắc trong thi hành công vụ

Công khai, minh bạch, đúng thẩm quyền và có sự kiểm tra, giám sát.

Nguyên tắc trong thi hành công vụ

Bảo đảm tính hệ thống, thống nhất, liên tục, thông suốt, chuyên nghiệp, hiện đại và hiệu quả.

Nguyên tắc trong thi hành công vụ

Bảo đảm thứ bậc hành chính và sự phối hợp chặt chẽ.

Nguyên tắc trong thi hành công vụ

Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam, sự quản lý của Nhà nước.

Nguyên tắc quản lý cán bộ, công chức

Kết hợp giữa tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế.

Nguyên tắc quản lý cán bộ, công chức

Thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ, chế độ trách nhiệm cá nhân và phân công, phân cấp rõ ràng.

Nguyên tắc quản lý cán bộ, công chức

Việc đánh giá, bố trí, sử dụng cán bộ, công chức phải căn cứ vào phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực và kết quả, hiệu quả thực thi nhiệm vụ theo yêu cầu vị trí việc làm.

Nguyên tắc quản lý cán bộ, công chức

Bảo đảm thống nhất, đồng bộ, liên thông trong hệ thống chính trị.

Nguyên tắc quản lý cán bộ, công chức

Thực hiện bình đẳng giới.

Nguyên tắc quản lý cán bộ, công chức

Ưu tiên trong tuyển dụng, bổ nhiệm và thực hiện chế độ, chính sách đối với người dân tộc thiểu số.

Nguyên tắc quản lý cán bộ, công chức

Cơ chế đặc biệt để thu hút chuyên gia, nhà khoa học, luật gia, luật sư giỏi, doanh nhân tiêu biểu, xuất sắc, sinh viên tốt nghiệp xuất sắc và nguồn nhân lực chất lượng cao khác vào làm việc trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội

Nhà nước

Người có tài năng trong hoạt động công vụ

Là CB, CC có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt, có khát vọng cống hiện, phụng sự Tổ quốc và ND; năng lực chuyên môn tốt, kỹ năng vượt trội thể hiện qua giải quyết cv; có tư duy đổi mới,…

Cơ quan nào có thẩm quyền quy định khung cơ chế, chính sách thu hút, trọng dụng và đãi ngộ đối với người có tài năng,…

Chính phủ

cán bộ, công chức thực hiện nghĩa vụ, quyền hạn được giao theo quy định của cấp có thẩm quyền và của pháp luật nhằm thực hiện quản lý nhà nước và đáp ứng nhu cầu chung của xã hội

Công vụ

cơ quan, tổ chức có thẩm quyền thực hiện các nội dung quản lý cán bộ, công chức

Cơ quan quản lý cán bộ, công chức

cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao thẩm quyền sử dụng, phân công, bố trí, kiểm tra, đánh giá việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn của cán bộ, công chức và các thẩm quyền khác theo phân cấp, ủy quyền

Cơ quan sử dụng cán bộ, công chức

công việc gắn với chức vụ, chức danh, ngạch công chức trên cơ sở chức năng, nhiệm vụ cụ thể của cơ quan, tổ chức, đơn vị

Vị trí việc làm

tên gọi thể hiện thứ bậc về chuyên môn, nghiệp vụ của công chức

Ngạch

việc cơ quan, tổ chức có thẩm quyền quyết định giao cán bộ giữ chức vụ, chức danh lãnh đạo, quản lý không qua bầu cử

Chỉ định

việc cơ quan, tổ chức có thẩm quyền quyết định chuyển cán bộ, công chức từ cơ quan, tổ chức, đơn vị này đến làm việc ở cơ quan, tổ chức, đơn vị khác

Điều động

việc cơ quan, tổ chức có thẩm quyền quyết định giao cán bộ, công chức giữ một chức vụ, chức danh trong cơ quan, tổ chức, đơn vị

Bổ nhiệm

việc cơ quan, tổ chức có thẩm quyền phân công hoặc bổ nhiệm cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý giữ một chức vụ, chức danh lãnh đạo, quản lý tại cơ quan, tổ chức, đơn vị khác trong một thời hạn nhất định để tiếp tục đào tạo, bồi dưỡng và rèn luyện theo yêu cầu nhiệm vụ hoặc theo yêu cầu của chức danh được quy hoạch

Luân chuyển

việc công chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị này được cử đến làm việc có thời hạn tại cơ quan, tổ chức, đơn vị khác ngoài phạm vi cơ quan quản lý theo yêu cầu nhiệm vụ

Biệt phái

việc cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý tự nguyện xin thôi giữ chức vụ, chức danh khi chưa hết nhiệm kỳ hoặc chưa hết thời hạn bổ nhiệm

Từ chức

việc cơ quan, tổ chức có thẩm quyền quyết định cho cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý thôi giữ chức vụ, chức danh khi chưa hết nhiệm kỳ hoặc chưa hết thời hạn bổ nhiệm

Miễn nhiệm

việc cơ quan, tổ chức có thẩm quyền quyết định việc cán bộ, công chức dừng thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao trong thời hạn nhất định

Tạm đình chỉ công tác

Tuyệt đối trung thành với Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam; bảo vệ danh dự Tổ quốc, lợi ích quốc gia, dân tộc.

Nghĩa vụ của cán bộ, công chức đối với Đảng, Nhà nước và Nhân dân

Tôn trọng và bảo vệ quyền con người, quyền công dân, tận tụy phục vụ Nhân dân

Nghĩa vụ của cán bộ, công chức đối với Đảng, Nhà nước và Nhân dân

Liên hệ chặt chẽ với Nhân dân, tôn trọng, lắng nghe ý kiến và chịu sự giám sát của Nhân dân.

Nghĩa vụ của cán bộ, công chức đối với Đảng, Nhà nước và Nhân dân

Tôn trọng và bảo vệ quyền con người, quyền công dân, tận tụy phục vụ Nhân dân.

Nghĩa vụ của cán bộ, công chức đối với Đảng, Nhà nước và Nhân dân

Chấp hành nghiêm chỉnh đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước.

Nghĩa vụ của cán bộ, công chức đối với Đảng, Nhà nước và Nhân dân