1/8
Looks like no tags are added yet.
Name | Mastery | Learn | Test | Matching | Spaced | Call with Kai |
|---|
No analytics yet
Send a link to your students to track their progress
7 factoren integere organisatie (Muel Kaptein)
Helderheid
consistentie/ voorbeeldgedrag
uitvoerbaarheid
Ondersteuning/Betrokkenheid
Transparantie/ Zichtbaarheid
Bespreekbaarheid/openheid
Handhaving/Sanctionering
Waarom integere organisatie?
Deze organisatiekwaliteiten maken het mogelijk dat medewerkers zich verantwoord gedragen.
Helderheid
Helderheid omtrent normen en verwachtingen.
consistentie/voorbeeldgedrag
Consistentie en eenduidigheid tussen verschillende formele en informele waarden.
uitvoerbaarheid
De mate waarin aan verschillende verantwoordelijkheden een invulling kan worden gegeven.
Ondersteuning/Betrokkenheid
De mate waarin leidinggevenden de waarden en verantwoordelijkheden ondersteunen.
Transparantie/Zichtbaarheid
De mate waarin onverantwoord gedrag zichtbaar is in de organisatie.
Bespreekbaarheid/openheid
De mate waarin discussie kan gevoerd worden over het invulling geven aan de verschillende verantwoordelijkheden.
Handhaving/Sanctionering
Belonen en bestraffen van verantwoord en onverantwoord gedrag.