1/31
Organisasjonspsykologi
Name | Mastery | Learn | Test | Matching | Spaced | Call with Kai |
|---|
No analytics yet
Send a link to your students to track their progress
Behovshierki teori (1943)
Maslow
Makt, presentasjon og tilhørighet (1961)
McClelland
Kognitiv forventingsteori (1964)
Vroom
Kognitiv evalueringsteori (1982) og jobbkarakteristika
Deci & Ryan
Tofaktorteorien 1959
Herzberg
Selvbestemmelsesteori, 1979
Cohen
økonomiske effektivet fungerer på kvantitet, men ikke på kvalitet
Jenkins, 1998
The big five, “OCEAN”
Costa og McRae
Trekkaktivering
Tett & Guterman
Den mørke triaden
Paulus & Williams
Første som utviklet typelære + sansing vs intuition, følelse vs tenking+ 16- personlighetstyper
Carl Jung
16-PF personlighetstest
Raymond Vatell
Man blir smartere enn tidligere generasjoner
Flynn
Klassisk betinging
Pavlov
Operant læring
Jean Piaget
Sosial kognitiv læring
Bandura
Organisatorisk læring
March
Hvem snakket om Kjerneaffekt?
James A. Russell
Emosjoner er nødvendig for gode beslutninger
Antonio Damasio
Analyse om lederens ulike roller i organisasjon
Mintzberg
Teori om tilpasning mellom lederens og situasjonens egenskaper
Fiedler
Teori som vurderer medarbeiderenes kompetanse og motivasjon i forhold til lederstil. Hint: S og K
Hersey & Blanchard
Fullspektrumteori, syv ledelsesaktiviteter
Bass
Relasjon og oppgaveorientering
Ohio og Michigan-studiene.
LMX, fasemodell for lederskapsutvikling
Graen & Uhi
Kompromissteori «sirkelprosess»
Neisser
Attribusjonsteori: konsensus, konsistens, særpreg
Kelley
Konformitet
Asch
6 lover innenfor påvirkning. GLAFSK
Cialdini
Studiet om lydighet
Milgram
Begrenset rasjonalitet
March & Simon
Representativitetsheuristikk
Tversky & Kahneman