Personality judgment and accuracy

0.0(0)
Studied by 0 people
call kaiCall Kai
learnLearn
examPractice Test
spaced repetitionSpaced Repetition
heart puzzleMatch
flashcardsFlashcards
GameKnowt Play
Card Sorting

1/12

encourage image

There's no tags or description

Looks like no tags are added yet.

Last updated 10:10 AM on 6/12/26
Name
Mastery
Learn
Test
Matching
Spaced
Call with Kai

No analytics yet

Send a link to your students to track their progress

13 Terms

1
New cards

Consensus / Konsensus

Når personlighedsvurderinger stemmer overens med vurderinger fra andre kilder eller personer

2
New cards

Accuracy / Præcision

Måles via prædiktiv validitet, hvor vurderingerne rent faktisk er i stand til at forudsige målpersonens adfærd

3
New cards

First impressions / Førstegangsindtryk

Ofte automatiske og delvist valide vurderinger baseret på ansigtstræk, toneleje, tøjstil eller personlige omgivelser som et soveværelse

4
New cards

Zero-acquaintance judgments / "Nul-kendskab"-vurderinger

Studier der viser, at fremmede kan opnå enighed om en persons træk (især Ekstroversion og Samvittighedsfuldhed) uden forudgående kendskab

5
New cards

Good judge / Den gode dommer

En person der typisk er intelligent, samvittighedsfuld, socialt dygtig og interesseret i relationer; kvinder er generelt mere præcise dommere end mænd

6
New cards

Good target / Den gode målperson

En person med en stabil personlighed, der er konsistent på tværs af situationer, og som ofte er ekstrovert og venlig

7
New cards

Good trait / Det gode træk

Et træk der er let at observere (høj observabilitet) og ikke er stærkt præget af sociale værdidomme (lav evaluativitet)

8
New cards

Good information / Den gode information

Kvaliteten, mængden og typen af information til rådighed, som fungerer som en moderator for præcis bedømmelse

9
New cards

Realistic Accuracy Model (RAM)

En procesmodel for præcis vurdering i fire trin: Målpersonen skal udvise relevante handlinger, som er tilgængelige, hvorefter dommeren skal detektere og korrekt udnytte (fortolke) dem

10
New cards

Self-Other Knowledge Asymmetry (SOKA) model

En model der viser, at vi selv er bedst til at vurdere indre træk (f.eks. angst), mens andre er bedre til at vurdere observerbare eller stærkt værdiladede træk (f.eks. intelligens)

11
New cards

Behavioral residue / Adfærdsmæssige spor

De fysiske spor af udførte handlinger (interiør) eller planlagte aktiviteter (eksteriør), som folk efterlader i deres personlige miljøer

12
New cards

Observability / Observabilitet

Hvor tydeligt et træk manifesterer sig i offentlig adfærd; træk med høj observabilitet (f.eks. selskabelighed) forudsiges bedre end skjulte træk

13
New cards

Evaluativeness / Evaluativitet

I hvor høj grad et træk opfattes som socialt ønskværdigt eller "godt/skidt", hvilket påvirker, hvem der er den mest præcise dommer