Formeel strafrecht civiel effect

HR Muilkorf

Regels met betrekking tot strafvordering mogen alleen maar worden gegeven in formele wetgeving

→ legaliteitsbeginsel

HR De auditu

Verklaringen van personen die mededelingen van derden weergeven in een rechtspraak kunnen als wettig bewijsmiddel dienen

HR Geweer

‘voortgezette toepassing van bevoegdheden’

Als je komt controleren voor wet X en je ontdekt per toeval een strafbaar feit van een andere wet dan mag dit

HR Braak bij Binnentreden / Music Center

Subsidiariteit- en proportionaliteit

Je moet wel de juiste manieren gebruiken om aan bewijs te komen anders is het onrechtmatig verkregen bewijs

HR Meer en Vaart

Motivering van een vonnis

Als je de situatie onder vraag brengt dus een alternatief scenario voorlegt - je voert geen verweer op het bewijs wat geleverd is

HR Heroine in de dakgoot

Als er nog een andere mogelijkheid is of een andere verklaring dan is de bewezenverklaring onvoldoende

HR Dakdekker

een verweer over een wettelijke term in de tenlastelegging, waardoor het eigenlijk al bij de bewijsvraag speelt. Daarom moet de rechter hierop reageren, omdat hij moet beoordelen of alle bestanddelen aanwezig zijn

HR Plasticboodschappentasje

hier was ook verdacht gedrag en werd gevraagd wat er in het plastic tasje zat door de OA. De verdachte zei spontaan 4 boeken maar 2 heb ik gestolen bij de boekhandel. Hij legde dus meteen de verklaring af. De HR stelt dat je deze algemene vragen mag stellen en wanneer iemand zich bij de beantwoording incrimineert dan is dat maar zo. 

→ verhoor

HR Stormsteeg

iemand liep in een steeg en een OA zag degene en die schrok en liep weg. Dit was verdacht gedrag en OA ging erachteraan en fouilleerde hem. Toen bleek dat hij drugs bij zich had. Toen zei de HR dat bij dit gedrag en omstandigheden het voor de hand liggend dat je diegene als verdachte hebt aangemaakt. Er moet daarnaast bij het fouilleren ook sprake zijn van ernstige bezwaren. 

→ verhoor

HR Parkeerwachter

Wanneer je toezegging hebt van autoriteit dan kun je erop vertrouwen dat die gelijk heeft - wel van belang wie het doet en waarover

→ vertrouwensbeginsel

HR Zeeuwse motorrijder

Belanghebbende kan ook een beroep doen op art. 12 Sv als die het niet eens is met de inhoud van de dagvaarding

→ art. 12 Sv procedure

HR Afvoerpijp

Wanneer iets niet mag ‘zoekend rondkijken’ is beperkt - het is niet het fysiek handelingen maken om te doorzoeken

schütznorm = of de verdachte in zijn belangen is geschonden door de overtreding

HR Steunbewijs en bewijsminimum

Het enkele feit van iets zien is onvoldoende om tot een bewezenverklaring te komen als steun voor een verklaring van een slachtoffer

HR Scherpe voorwerpen

iemand die volgens OA verdacht gedrag vertoonde en werd stilgehouden. Ze vroegen ‘hebben je ook scherpe voorwerpen bij je’ - hij meldde ja. Toen zei de HR dat wanneer je vraagt of je strafbare feiten aan het plegen bent - je moet vermelden wat de rechten zijn van de verdachte. 

→ verhoor

HR Toetsing vervolgingsbeginselen door zittingsrechter

opportuniteitsbeginsel → geen redelijk handelend lid van het OM → zwaar motiveren

HR De onbevoegde hulpofficier

Wanneer is uitsluiting van bewijs gerechtvaardigd?

1. vaststelling van fout leidt niet tot rechtsgevolgen

2. belangen verdachte - eerlijk proces

3. belangen staat

HR Checkpoint

Een gerechtvaardigd vertrouwen dat niet wordt vervolgd, kan alleen worden gewekt door uitlatingen of concrete toezeggingen van het OM zelf. Toezeggingen of gedoogacties van andere overheidsorganen (zoals de burgemeester of de gemeente) wekken geen vertrouwen dat strafrechtelijke vervolging uitblijft.

HR De ‘stille’ sms

Een opsporingsmethode die niet letterlijk in de wet staat, mag soms toch worden gebruikt als de inbreuk op rechten klein blijft en de methode niet te riskant is.

Of het onrechtmatig is, hangt af van hoe lang, intensief en vaak de methode wordt gebruikt, en of daardoor een vrij compleet beeld van iemands privéleven ontstaat.

HR Dynamische verkeerscontrole

op een gegeven moment pakken ze een willekeurig iemand om te controleren. In deze zaak gingen ze ook opsporen omdat er strafbare feiten zijn gepleegd - dus ze wilden ook controleren om te kijken of overtreding was van de wegenverkeerswet en de opiumwet. De vraag bij de HR was mag dat - is er sprake van misbruik van bevoegdheden om op basis van de wegenverkeerswet de auto stil te zetten en opsporing te doen voor overtreden van de opiumwet (détournement de pouvoir)? De HR zei nee omdat als je beide doet het wel mag. 

→ détournement de pouvoir

HR Moelander

je mag niet discrimineren - indirect onderscheid naar nationaliteit of afkomst van de inzittenden moet worden vermeden. Hierbij werden met name auto’s uit Oost-Europa voor controle gestopt. HR zei ja dat kan directe of indirecte discriminatie zijn - je mag niet uitsluitend mensen controleren op basis van het kenteken van het auto. 

HR Overzichtsarrest vormverzuimen

eerlijk proces en subsidiariteit

HR Onderzoekshandelingen op grond van toestemming

toestemming moet vrijwillig en ondubbelzinnig zijn voor het verrichten van opsporingshandelingen MAAR expliciete cautie is niet altijd vereist

HR Procesafspraken

toelaatbaarheid procesafspraken - rechter behoudt altijd eigen verantwoordelijkheid bij het beantwoorden van vragen van art. 348/350 Sv - redelijke verhouding tot de ernst van de zaak

HR Post-Landeck

bescherming privacy en bevoegdheid politie (art. 94 Sv) volstaat alleen bij beperkte inbreuk op privacy, bij ernstig inbreuk (behalve ernstige spoed) voorafgaande machtiging nodig van de RC (de OvJ is onvoldoende)

HR Zoekend rondkijken of doorzoeken

zoekend kijken of doorzoeken

→ zoekend kijken = voor de hand liggend