Organisationslära och Teorier

Flashcards för att studera och förstå grundläggande begrepp och teorier om organisationer.

Organisation

En strukturerad sammanslutning av människor som samarbetar för att nå gemensamma mål.

Organisering

Den levande processen där människor skapar ordning, samarbete och mening i sitt arbete.

Organisationsteori

Ger perspektiv och modeller för att förstå hur organisationer fungerar, styrs och utvecklas.

Kärnverksamhet

Den centrala delen av organisationen som bidrar till dess huvudsyfte.

Administration

Stöder kärnverksamheten i det vardagliga arbetet och handlar om samordnade uppgifter.

Ledning

Att styra och ta ansvar för organisationens riktning och mål.

Rationalisering

Effektivisering av arbetet genom planering och standardisering.

Effektivisering

Att förbättra hur resurser används för att uppnå bättre resultat.

Taylorism

En klassisk organisationsteori som syftar till att öka produktivitet genom vetenskapliga metoder.

Byråkrati

Skapar ordning och effektivitet genom formella strukturer och regler.

Administrativa skolan

Fokuserar på ledningens roll och skapandet av tydliga ledningsprinciper.

Human Relations

Visar att sociala faktorer påverkar produktiviteten mer än teknik och lön.

Beslutsfattande

Processen där beslut tas, ofta oordnat och inte linjärt.

Socioteknik

Balanserar teknik och människa i organisationen.

Systemteori

Ser organisationen som ett levande, öppet system i samspel med omgivningen.

Contingency theory

Visar att det inte finns ett universellt bästa sätt att organisera på.

Företagskultur

Gemensamma tankesätt och värderingar som påverkar organisationen.

Lärande organisation

Förklarar hur organisationer lär och utvecklas i takt med förändring.

Institutionell teori

Analyserar varför organisationer blir lika snarare än effektiva.

Genus

Hur kön påverkar makt och strukturer i organisationer.

Kritisk teori

Synliggör makt och ojämlikheter i organisationer.

Postmodernism

Utmanar idéen om en objektiv sanning i organisationsteori.