economie chapitre 5 a 8

Demande de travail

Les entreprises demande au ménages

Demande d’emploi

Les ménages offre leurs travail aux entreprises

( dépend de la population active )

Demande anticipée

La demande anticipée est la quantité de biens et de services que les agents économiques prévoient d’acheter à un moment donné

Coût du travail

Le coût du travail est l’ensemble des dépenses de l’entreprise liée à l’utilisation de la main d’œuvre

La productivité du travail

Se définie comme la production en terme de quantité de bien et de services par heure travaillées ou par nombre d’employés

Substituabilite entre le travail et le capital

Remplacer la main œuvre par des machines = baisse des coûts de production et perte d’emplois

La taille de la population active dépend

L’âge de départ en retraite

La durée de scolarité

Taux d’immigration

Population active

désigne les personnes qui ont un emploi et celles qui en recherchent un, chômeurs

Population inactive

Désigne les personnes sans emploi et qui n'en recherchent pas tels que les jeunes de moins de 15 ans, les étudiants, les retraités, les hommes et femmes au foyer.

Population active occupée

est l'ensemble des individus exerçant une activité rémunérée

Population active non occupé

cherche à exercer une activité rémunérée.

taux de chômage

(Chômeurs / Population active) × 100

taux d'emploi

(Population active occupée / Population en âge de travailler) × 100

taux d'activité

(Population active / Population en âge de travailler) × 100

Selon le Bureau international du travail (BIT), pour être reconnu chômeur, il faut remplir quatre conditions

être dépourvu d'emploi, être capable de travailler, chercher un travail rémunéré, être effectivement à la recherche d’un emploi

Différent type de chômage

Chômage frictionnel

Chômage conjoncturel

chômage structurel

Chômage volontaire

Chômage involontaire

Chômage frictionnel

correspond aux périodes inévitables d'inactivité entre deux emplois ou au délai pour trouver un travail à la fin des études

Chômage structurel

est lié à un déséquilibre profond et durable du marché du travail

Chômage conjoncturel

est dû à un ralentissement de l'activité économique

Chômage volontaire

est constitué de personnes appartenant à la population active qui, après un calcul rationnel, choisissent de ne pas travailler au salaire fixé par le marché

Chômage involontaire

personnes qui ne trouvent pas de travail alors qu'elles le souhaitent, et ceci à n'importe quel salaire.

Les politiques de l’emploi

1 marché équilibré

2 plein emploi sous emploie

3 la rigidité du marché du travail

Marché équilibré

À l'équilibre, les offreurs et les demandeurs de travail acceptent l'échange à un niveau de salaire (salaire d’équilibre )

Plein emploi

correspond à la situation d'équilibre sur le marché du travail.

Sous emploie

des personnes ont un emploi mais à faible durée de travail ou des personnes qui cherche à travailler mais son considérer comme inactive car elle ne cherchent pas activement du travail

cinq causes principales à la rigidité du marché du travail français

• l'existence des conventions collectives (accords résultant des négociations entre syndicats d'employeurs et de salariés)

• l'obligation pour l'employeur d'engager des négociations salariales annuelles avec les syndicats;

• les négociations salariales individuelles : il existe des grilles de salaires en fonction des compétences, des formations ;

• l'existence du SMIC;

• les procédure de licenciement relativement lourdes qui permettent de protéger le salarié mais qui ne permettent pas à l'employeur d'adapter rapidement son effectif au niveau souhaité.

Politique active de l’emploie (lutte contre le chômage)

visent à augmenter la demande de travail ou diminuer l'offre de travail.

Politique active de l’emploie : action sur la demande de travail

créer des emplois par des politiques d'exonération de charges sur les Bas salaire

Politique active de l’emploi : action sur l’offre de travail

Les politiques actives incitent les chômeurs à se former ou à retravailler.

Les politiques passives de l'emploi

Elles visent à indemniser les chômeurs

Commerce international chiffre

Depuis la seconde guerre mondiale commerce international a connu une croissance soutenue, excédant 5 % par an et atteignant parfois 10 %

Commerce international

désigne l’ensemble des échanges de biens et de services entre différents pays

L’évolution des échanges

80 % des biens échangés sont des marchandises et 20 % des services.

Depuis 2005, la proportion des services dans les échanges est en augmentation,

balance des transactions courantes

un document comptable récapitulant tous les échanges de biens, services et revenus entre pays.

balance des transactions courantes et ces 4 poste

• le solde commercial, qui retrace les opérations sur les biens (exportations et importations de marchandises) ;

• le solde des services, qui retrace les opérations sur les services (exportations et importations de services) ;

• les revenus primaires (transferts salariaux, intérêts, dividendes, etc.) ;

• les revenus secondaires (transferts tels que dons, aides, etc.)..

Régionalisation des échanges

Les pays on une tendance a échanger d’avantage avec les pays proche d’eux

Les firmes multinationales (FMN)

des entreprises possédant au moins une fliale à l'étranger ou détenant un minimum de 10 % du capital d'une entreprise étrangère.

Les FMN répartissent leur production selon une chaîne de valeur mondiale (CVM)

Les activités initiales de la chaîne sont plus importante que l’activité final

différentes étapes de production sont localisées dans différents pays selon les compétences ressourees ou coûts. Cette organisation correspond à une décomposition internationale des processus productifs (DIPP),

Les FMN pour s’implanter à l’international :

FMN réalisent des investissements directs à l'étranger (IDE), C’est à dire qu'elles créent des entreprises ou prennent des participations dans des entreprises (d'au moins 10 %) dans un pays

Effet positif et négatif des IDE

Les IDE indiquent l'attractivité d'un territoire, car ils peuvent entraîner des effets positifs, tels que la création d'emplois, des gains de productivité et le transfert de technologies et de savoir-faire. Néanmoins, les IDE peuvent également générer des effets négatifs: une concurrence accrue peut provoquer la disparition des entreprises les moins performantes et du chômage, tandis que certaines délocalisations peuvent avoir un impact environnemental en raison du déplacement d'activités polluantes.