Justification du système

Théorie de la justification du système (SJT) - Jost & Banaji (1994)

Hyp : motivation généralisée de croire que le système est bon, juste et légitime

In/congruence des intérêts : intérêts perso (ego), intérêts du groupe, intérêts du système (ordre social)

Groupe dominant : intérêts congruents, complémentaire, se renforcent mutuellement

Groupe dominé : intérêts incongruents, contradictoires

SJT : processus fondamental

Rationalisation consciente ou inconsciente des conditions d’existence

Dominés : rend psychologiquement viable l’appartenance à une société injuste

Dominants : justifie leurs privilèges

SJT : conséquences du besion de justification

Gens motivés à soutenir et défendre les arrangements sociaux, éco et politiques, même au détriment de leurs propres intérêts et de leur groupe

Objectif psy : percevoir le statu quo comme normal, juste et désirable

Résistance au changement pour des raisons motivationnelles

Justification et cognition motivée

Défense du système répond à des besoins psy

Différences individuelles dans la motivation

Processus défensifs à la base de la tolérance de l’injustice

Gérer l’incertitude et la menace

Réduire affects négatifs et renforcer les positifs

Consolation

Justification et cognition motivée : fausse conscience (Jost, 1995)

Adoption de croyances fausses contraires à ses propres intérêts et qui contribuent au maintien de la position défavorisée de soi ou du groupe

1. Déni d’injustice et d’exploitation

2. Fatalisme sur les possibilités de changement

3. Rationalisation des rôles sociaux

4. Fausse attribution de responsabilité

5. Identification avec l’oppresseur

6. Résistance au changement

Expression de justification

Adoption de croyances idéologiques justifiant le système et légitimant les inégalités sociales (mérito, autoritarisme, conservatisme…)

Utilisation de stéréotypes justificateurs

Minimisation, déni de problèmes

Soutien aux autorités, institutions responsables du maintien du système

→ motivation de justification d’autant plus grande que le système paraît menacé

Echelle de justification : illustratons empiriques - Kay & Jost (2003)

Justification par les stéréotypes

Justification plus forte par les dominés

Justification du système et déni de changements climatiques

Psycho du conservatisme

Préférences grammaticales et conservatisme

Stéréotype

Croyance partagée concernant les caractéristiques d’un groupe

Stéréotype d’un groupe dominé justifie le système car des attributs personnologiques “expliquent” sa position → sexisme ambivalent (chaleur, incompétence), chômeurs (profiteurs), responsabilisation des victimes

Positions dominantes expliquées avec des stéréotypes positifs

→ les inégalités sont donc dues aux gens plutôt qu’au système

Stéréotype : expérience riche/heureux, pauvre/malheureux - Kay & Jost (2003)

Le stéréotype du riche-malheureux et pauvre heureux :

• Justifie le système producteur d’inégalités

• Agit dans l’intérêt des dominants

• Peut être invoqué de façon stratégique → utilisation intentionnelle pour éviter le conflit et justifier le statut quo