Samfunnsøkonomi kap. 12

lønn

Penger som utbetales av arbeidsgiver, betalingsmiddel for arbeid.

Tilbyderne av arbeidskraft

de som jobber eller ønsker å jobbe. Etterspørselen etter arbeidskraft er de bedriftene som ansetter arbeidskraften. (arbeidstakeren)

Etterspørrerne av arbeidskraft

Bedriftene(arbeidsgiverne) som ansetter arbeidskraften

Frikokurranselønnen

Den lønnen som gir likevekt mellom tilbudet av arbeidskraft og etterspørselen etter arbeidskraft

Teorien om kompenserende lønnsforskjeller

Forklarer ulikheter i lønn som en kompensasjon for andre forskjeller som fordeler og ulemper ved enkelte yrker. for eksempel konstnader bed lang utdanning, ugunstige arbeifstider eller høy risiko, gir ofte høyere lønn

Fagforening

jobber for å ivareta arbeidstakerenes interesser, blant annet i lønnsforhandlinger

streik

Arbeiderene nekter å jobbe, dersom fagforeningene og arbeidsgiverne ikke blir enig i lønnsforhanldlinger

Lockout

Arbeidsgivernes middel i arbeidskonflikt, der arbeidsgiver nekter arbeiderene å jobbe. dette kan de for eksempel gjøre om noen i bedriften streker, og de velger å stenge alle ute.

Tvungen lønnsnemd

rikslønnsdemda avgjør lønnsforhandlingene. dette klan skje dersom streiken fører til fare for liv og helse, som gjør at myndighetene vil stoppe streiken

Effektivitetslønnsteorien

Høy lønn for at de ansatte skal jobbe mye mer effektivt. dette kan lønne seg for bedriften

tariffavtaler/ kollektive avtaler

Avtaler som blir ingått mellom en arbeidstakerorganisasjon og en arbeidsgiver eller en arbeidsgiverorganisasjon. disse kan bla inneholde lønn

frontfaget

det avtaleområdet der tariffoppgjøret innledes, vanligvis med lønnsforhandlinger mellom Fellesforbundet og Norsk Industri

Frontfagsmodellen

innebærer at arbeidstakerne i frontfaget forhandler først, og at oppgjøret der danner en mal for etterfølgende oppgjør i andre deler av arbeidsmarkedet.

lønnsglidning

Lønnsutvikling som skyldes lokale forhandlinger, for eksempel ansiennitetstillegg eller på de enkelte arbeidsplassene ( utenfor tariffoppgjøret)

Prestasjonslønn

lønn som i noe grad knyttes direkte til innsatsen, for eksempel bonusordninger eller provisjoner ved salg.