Payroll

Какво означава човешки ресурси?

Човешки ресурси – управление на персонала (политики, заплати, подбор, обучение, мотивация)

Какви са основните функции на HR?

Създава политики, определя заплати и бонуси, отговаря за подбор, обучение и мотивация

Какво е „Личен състав"?

Администриране на трудовите досиета и документооборота

Какви документи обработва „Личен състав"?

Трудови договори, допълнителни споразумения, заповеди за отпуск, болнични листове

Какво означава ТРЗ?

Труд и работна заплата

Какви са основните задачи на ТРЗ?

Изчислява заплати, работно време, осигуровки и данъци

Какво е ПВТР?

Документ, който урежда организацията на труда в предприятието

Кой изготвя ПВТР?

Работодателят

Какво е задължението на работодателя относно ПВТР?

Да запознае служителите със съдържанието му

Какво включва ПВТР?

Работно време, смени, почивки, дисциплинарни процедури

Какво уреждат вътрешните правила за работна заплата?

Формирането и изплащането на заплатите

С какво трябва да са съобразени ВПРЗ?

Кодекса на труда и съответните наредби

Кои са основните елементи на ВПРЗ?

Общи положения, фактори, диапазони на заплати, допълнителни възнаграждения

Какво е трудовата книжка?

Основен документ за трудовата дейност на служителя

Кой съхранява трудовата книжка?

Служителят

Кой прави вписванията в трудовата книжка?

Работодателят

Какво се вписва в трудовата книжка?

Лични данни, образование, трудови договори, стаж, задължения

Какви допълнителни данни се вписват в трудовата книжка?

Шифър на професията, квалификация, работно време

Какво е ЕЕТЗ?

Електронен документ за трудовата дейност на служителя

От кога влиза в сила ЕЕТЗ?

01.06.2025 г.

Кой подава данни в ЕЕТЗ?

Работодател или упълномощено лице, както и Инспекцията по труда

Как се подават данните в ЕЕТЗ?

По електронен път с квалифициран електронен подпис чрез НАП

Кой е длъжен да води трудово досие?

Работодателят

Кога се създава трудовото досие?

При постъпване на работа

Какво съдържа трудовото досие?

Трудов договор, длъжностна характеристика, уведомление до НАП, други документи

Какво обхваща трудовото досие?

Всички етапи – възникване, изменение и прекратяване на трудовото правоотношение

Кои са основните нормативни актове (HR/ТРЗ)?

Кодекс на труда и свързаните наредби за заплати, трудова книжка и електронни документи

Какво означава ЗБУТ?

Здравословни и безопасни условия на труд

Какво е ЗБУТ (определение)?

Условия на труд, които не водят до злополуки и професионални заболявания и осигуряват благополучие

Къде възникват първите закони за безопасност на труда?

Във Великобритания

Кой е първият важен закон за безопасност на труда?

Законът за фабриките (1833 г.)

Какво са условия на труд?

Елементи на трудовите отношения, влияещи на качеството на труд и живот

Какво е безопасност на труда?

Условия без опасни и вредни фактори

Какво са вредни фактори?

Влияния, застрашаващи здравето и безопасността

Какво е трудова злополука?

Увреждане при или по повод работа, водещо до неработоспособност, инвалидност или смърт

Какво е професионална болест?

Заболяване от вредни фактори на работната среда

Какво са минимални изисквания за ЗБУТ?

Минимални стандарти за безопасност и здраве

Каква е целта на инструктажа по БЗР?

Усвояване и поддържане на знания за безопасен труд

Кои са видовете инструктажи?

Начален, на работното място, периодичен, ежедневен, извънреден

Кога се провежда начален инструктаж?

При постъпване на работа

Какво включва инструктажът на работното място?

Конкретни изисквания за безопасност

Каква е целта на периодичния инструктаж?

Поддържане и допълване на знанията

Кога се провежда ежедневен инструктаж?

При висок риск

Кога се провежда извънреден инструктаж?

При злополука, авария или извънредна ситуация

Как се документират инструктажите?

В специални книги по образец

Какви книги се използват за инструктажи?

Книга за начален, за работното място/периодичен/извънреден и за ежедневен инструктаж

Какво водят пропуските в документирането на инструктажите?

Глоби или предписания

Кой подава декларация по чл.15 ЗЗБУТ?

Работодатели, които наемат работници

Кой НЕ подава декларация по чл.15 ЗЗБУТ?

Лица, които работят сами за своя сметка

Колко раздела има декларацията по чл.15 ЗЗБУТ?

8 раздела

Какво съдържа декларацията по чл.15 ЗЗБУТ?

Данни за фирмата, организация на ЗБУТ, работни места, шум, вибрации, режим на труд и др.

Кои са основните задължения на работодателя по ЗБУТ?

Осигуряване на безопасност, контрол, оценка на риска, инструктажи, ЛПС

Какво е ЛПС?

Лични предпазни средства

Какво трябва да направи работодателят относно риска (ЗБУТ)?

Да извърши оценка на риска

Какво е основното задължение на служителя по ЗБУТ?

Да спазва правилата за безопасност

Как трябва да използва служителят оборудването?

Правилно и безопасно

Какво трябва да прави служителят при опасност?

Да информира работодателя

Кой контролира спазването на ЗБУТ?

Главна инспекция по труда

Какво включва контролът по ЗБУТ?

Проверки на трудово законодателство и ЗБУТ

Каква е глобата за нарушаване на ЗБУТ (чл. 413, ал.1)?

100 – 500 лв.

Каква е глобата при повторно нарушение по ЗБУТ (физическо лице)?

500 – 1000 лв.

Каква е санкцията за работодател (чл. 413, ал.2)?

1500 – 15 000 лв.

Каква е санкцията при повторно нарушение за работодател (ЗБУТ)?

До 20 000 лв.

Какво е маловажно нарушение (ЗБУТ)?

Нарушение без вредни последици, отстранено веднага

Каква е глобата при маловажно нарушение (ЗБУТ)?

100 – 300 лв.

Каква е санкцията при неизпълнение на предписание (ЗБУТ)?

1500 – 10 000 лв.

Кои са основните нормативни актове за ЗБУТ?

Кодекс на труда, ЗЗБУТ и съответните наредби

Какво представлява системата на осигуряване?

Система от фондове за подпомагане на хора, които не могат сами да осигурят доход

Между кои страни възникват осигурителните отношения?

Между осигурител и осигурен

Какво са осигурителни рискове?

Evenimente, при които лицето губи доход или работоспособност

Кои са основните осигурителни рискове?

Болест, инвалидност, майчинство, злополука, старост, смърт, безработица

Кои институции администрират осигуряването?

НОИ, НЗОК и пенсионни дружества

Какво е ДОО?

Държавно обществено осигуряване

Кои са фондовете в ДОО?

Пенсии, ОЗМ, безработица, трудова злополука и проф. болест

Какво е ДЗПО?

Допълнително задължително пенсионно осигуряване

Кои фондове включва ДЗПО?

УПФ и ППФ

Какво е УПФ?

Универсален пенсионен фонд (за родени след 1959 г.)

Какво е ППФ?

Професионален пенсионен фонд (за тежък труд)

Какво е УчПФ?

Учителски пенсионен фонд

Какви видове здравно осигуряване има?

Задължително и доброволно

Какво гарантира задължителното здравно осигуряване?

Достъп до медицинска и дентална помощ

Колко стълба има пенсионната система?

3

Какво е I стълб на пенсионната система?

ДОО (държавно осигуряване)

Какво е II стълб на пенсионната система?

ДЗПО (допълнително задължително)

Какво е III стълб на пенсионната система?

Доброволно пенсионно осигуряване

Кога едно лице е осигурено?

Когато работи и има внесени/дължими осигуровки

Какви права дава ДОО?

Болнични, майчинство, пенсия, безработица

Какви права дава ДЗПО?

Допълнителна пенсия

Какви права дава здравното осигуряване?

Достъп до лечение и избор на лекар

Какво е работна заплата?

Възнаграждение за положен труд

Какво е минимална работна заплата?

Най-ниското законово заплащане

Какво е основна заплата?

Фиксирана сума за работа

Какво е брутна заплата?

Основна + допълнителни плащания

Какво е нетна заплата?

Сума след удръжки

Какво е осигурителен доход?

Доходът, върху който се плащат осигуровки

Какво е минимален осигурителен доход?

Минимален праг за осигуряване

Колко е вноската за фонд „Пенсии"?

14.8% или 19.8%

Колко е вноската за ОЗМ?

3.5%

Колко е вноската за безработица?

1%

Колко е здравната осигуровка?

8%