skale pomiarow

Co to jest MSQ (Minnesota Satisfaction Questionnaire)?

MSQ to skala służąca do pomiaru satysfakcji z pracy u pracowników.

Jakie są wymiary zaangażowania według skali UWES?

Zaangażowanie w pracę opisywane jest przez trzy wymiary: wigor, poświęcenie i zaabsorbowanie.

Czym jest wigor w kontekście UWES?

Wigor to wysoki poziom energii, odporność umysłowa przy pracy, chęć zainwestowania wysiłku oraz wytrwałość w obliczu przeszkód.

Czym jest poświęcenie w kontekście UWES?

Poświęcenie to silne przekonanie o słuszności i istotności podjętych działań, któremu towarzyszy entuzjazm i duma.

Czym jest zaabsorbowanie w kontekście UWES?

Zaabsorbowanie to pełne skupienie na pracy, szczęście płynące z pochłonięcia nią i doświadczenie szybkiego upływu czasu.

Kto jest autorem narzędzia CWB-C?

Autorami narzędzia Counterproductive Work Behavior Checklist (CWB-C) są Spector et al. (2006).

Do czego służy narzędzie CWB-C?

CWB-C służy do pomiaru i analizy zachowań kontrproduktywnych.

Z jakich elementów składa się struktura kwestionariusza CWB-C?

Kwestionariusz składa się z 10, 32 lub 45 sformułowań oraz 5 wymiarów.

Jakie zadania wykonuje się przy użyciu kwestionariusza CWB-C?

Badacz przyporządkuje każde sformułowanie do odpowiedniego wymiaru oraz do jednej z dwóch klas: przeciwko osobie lub przeciwko organizacji.