OHS Parcial — Día 5: Alberta vs federal

[Día 5] Jurisdicción: Alberta OHS vs CLC Part II

Alberta OHS aplica a la mayoría de los workplaces en Alberta (jurisdicción provincial); el CLC Part II aplica a menos del 10% de la fuerza laboral canadiense — solo industrias reguladas federalmente.

[Día 5] CLC s.124 (general duty)

Es el fundamento de la legislación federal de OHS: every employer must protect the health and safety of all workers they employ, incluso cuando un peligro específico no está cubierto en otro lugar de la ley.

[Día 5] CLC s.125 (specific duties)

Contiene ~45 deberes específicos que dicen el 'cómo' cumplir el deber general; mejor memorizar las categorías principales (safe workplace, training, PPE, emergency preparedness) que la lista completa.

[Día 5] Alcance fuera del workplace (s.125 CLC)

Los deberes de s.125 aplican a todo workplace que el employer controla Y a cualquier actividad del empleado que el employer controla, incluso fuera del workplace (telework, third-party sites, fieldwork).

[Día 5] Jerarquía federal de prevención (s.122.2)

Las medidas preventivas deben seguir este orden: 1) eliminación del hazard, 2) reducción del hazard, 3) provisión de personal protective equipment (cuando sea necesario).

[Día 5] Ejemplos de industrias federales

Industrias que cruzan fronteras provinciales o internacionales: bancos, ferrocarriles, aerolíneas y aeropuertos, correo, telecomunicaciones y radio/TV, transporte por carretera, ductos, RCMP y militares.

[Día 5] Governing authority: Alberta vs federal

Alberta OHS es gobernado por Alberta OHS (provincial); el CLC Part II es gobernado por el ESDC Labour Program (federal).

[Día 5] Hazard control: Alberta vs federal

Alberta exige hazard assessments; el sistema federal exige hazard prevention programs. Mismo concepto, distinto nombre — trampa clásica del examen.

[Día 5] Worker rights: iguales en ambos sistemas

Los tres derechos del trabajador son idénticos en Alberta y federal: right to know, right to participate y right to refuse dangerous work.

[Día 5] Refusal process: Alberta vs federal

El proceso de work refusal sigue la misma estructura en ambos sistemas: employer + OHS Officer (Alberta) vs employer + federal safety officer (federal).