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Name | Mastery | Learn | Test | Matching | Spaced | Call with Kai |
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qualite
aptitude d’un produit/service au prix le plus bas, dans le moins de temps possible + besoins des clients
caracteristiques + prix + delais
Methode qualite (10)
Cercle de qualite / Analyse de processus / auto diagnostic / analyse valeur / certification / kaizen / total quality management(TQM) / benchmarking / management par projet / reengineering
Outils de la qualite
Diagramme de cause a effet / diagramme de pareto / histogramme / QQOQCP…
Controle qualite
action sur les effets
Maitrise qualite
actions sur les causes
Assurance qualite
anticipation des causes
Management total qualite (TQM)
participation de tous personnel + recognition
differentes approches
controle, inspection → maitrise qualite → assurance qualite → SMQ →TMQ
assurance qualite
maitrise du systeme considere + assurance bon fonctionnement
audit qualite (interne) + revue specifique (direction)
si ecart = actions correctives
Axe assistance qualite
objectif annuel d’amelioration + suggestion volontaire (reconnaissance)
pyramide de Maslow (motivation d’un individu + besoin hierarchise)
Accomplissement → depassement
Estime
Socialisation → attente
Securite → satisfaction min
Survie
0 Olympique
0 defaut +0 pannes+ 0 retard+0 papier +0 stock
Audit qualite
exam methodique independant → activite+resultats atteintes des objectifs
cense faire
est fait
devrait etre fait
Audit interne
= un outil du management → recherche les causes
Audit externe
=evaluation du systeme / enquete
demarche K =SMQ
decision strategique pour satisfaction client + but=TQM
ATTEINDRE OBJ → fideliser client
→ ameliorer rentabilite
→ personnel heureux
Axe demarche K
Axe metier
Axe structurel + organisation
Axe management +animation
Preparation demarche K
norme =allie
engagement effectif de la direction
education + formation acteur
Roue de Deming
preetablir → ecrire procedure travail
pratiquer → derouler actions comme procedure
prouver → demontrer aue comme prevue
progresser → corriger pour amelioration continue
cercle K
Ameliorer
developper competences personnelles
favoriser developpement personnel
developper adhesion personnel + degre engagement
7 regles d’or du cercle K
membre motive
volontariat
esprit d’ouverture(creativite)
respect dynamique du groupe
integration cercle dans gestion entreprise
formation du personnel
favoriser echange intercercle
couts K
frais prevention → cout pour eviter les defauts (elimination des pannes)
frais d’evaluation → frais pour audit/mesure/procedes
couts panne interne
couts panne externe
PDCA
Pan Do Check Act
Planifier Realiser Verifier Reagir
5M
Main d’oeuvre
Matiere
Milieu
Methode
Machine