Les 2: Hoe vergaderen? Wat onderzoeken? + Les 3: doelgroep en concept

0.0(0)
Studied by 0 people
call kaiCall Kai
learnLearn
examPractice Test
spaced repetitionSpaced Repetition
heart puzzleMatch
flashcardsFlashcards
GameKnowt Play
Card Sorting

1/9

encourage image

There's no tags or description

Looks like no tags are added yet.

Last updated 6:20 PM on 10/13/26
Name
Mastery
Learn
Test
Matching
Spaced
Call with Kai
Chat

No analytics yet

Send a link to your students to track their progress

10 Terms

1
New cards

Wat is ‘agile’?

  • = able to move quickly and easily

  • = able to think quickly and in an intelligent way

  • = way of managing projects → work is divided into series of short tasks + regular breaks to review/adapt

  • = wendbaar mentaal + fysiek


2
New cards

Wat is een vergadering?

  • = bijeenkomst tussen aantal personen om georganiseerde discussie te voeren met als doel besluit nemen


3
New cards

Soorten vergadering

  • effectieve vergadering

    • = vergadering die doel bereikt, die tot besluitvorming leidt

  • efficiënte vergadering

    • = vergadering die op productieve manier plaatsvindt


4
New cards

Types van meetings: qua inhoud

  • informatieve vergadering:

    • voorzitter informeert

    • deelnemers stellen vragen

    • geen discussie ontstaan

  • probleemoplossende vergadering:

    • probleem onderzoeken adhv discussie

    • voor- en nadelen bespreken

  • brainstorm vergadering:

    • ideeën + meningen

  • onderhandeling:

    • verschillende belangen → doel = overeenstemming


5
New cards

Types van meetings: qua stijl

  • traditionele sit-down vergadering:

    • gedragscode

    • duidelijk objectief + degelijke voorbereiding

    • agenda + actiepunten

    • verdeel verantwoordelijkheden

    • boterkoeken meenemen

  • scrum- of stand-up vergadering:

    • dagelijkse stand-up

    • verdeel verantwoordelijkheden

    • scrum board

    • sprint meetings

    • boterkoeken meenemen


6
New cards

Gedrag in meetings

  • taakgeoriënteerd gedrag → gericht op uitvoeren werk

  • groepsgeoriënteerd gedrag → gericht op samenwerken + creëren goede relaties

  • individueel georiënteerd gedragd → gericht op behalen individuele doelen


7
New cards

Manieren van besluitvorming

  • meerderheid

  • consensus

  • unanimiteit

  • autoriteit

  • …


8
New cards

Market research

  • correct gebruiken info uit betrouwbare bronnen

  • onderzoek essentieel voor beslissingen obv feiten

  • dig deep

  • waar info halen:

    • interne data vs externe data

    • kwalitatief vs kwantitatief

    • desk vs field


9
New cards

Wat is een doelgroep?

  • = selectie homogene groep burgers bij wie wensen/frustraties identiek zijn + bij wie voorstel/oplossing beste succeskansen biedt

  • kenmerken:

    • gelijklopende wensen/interesses/frustraties

    • gelijkaardige lifestyle

    • gelijkaardig gedrag

    • gelijkaardige demografische + geografische achtergrond


10
New cards

Wat is een concept, een ‘big idea’?

  • = abstract plan

  • = mentale voorstelling ideeën die met elkaar verbonden zijn door overkoepelde rode draad/thema