Prevención de Riesgos Laborales - Tema 1: Itinerario Personal para la Empleabilidad

Colección completa de fichas de estudio tipo pregunta y respuesta sobre la unidad formativa de Prevención de Riesgos Laborales (Tema 1: Itinerario Personal para la Empleabilidad), cubriendo conceptos básicos, señalización, representación sindical, organismos oficiales y los principios legales de la acción preventiva.

¿Qué es el trabajo según los fundamentos de la prevención de riesgos laborales?

Es una actividad humana orientada a desarrollar capacidades individuales y colectivas, pero que a su vez puede generar riesgos para la salud.

¿Cómo se define la prevención de riesgos laborales?

Es el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.

¿Qué se entiende por un factor de riesgo laboral?

Cualquier condición, elemento o característica del trabajo que pueda suponer un peligro o incrementar la probabilidad de que el trabajador sufra un daño en su salud.

¿Qué norma jurídica define en España los daños derivados del trabajo y regula las obligaciones preventivas?

La Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL).

¿Qué tipo de riesgo laboral ejemplifica un esfuerzo muscular excesivo durante la jornada de trabajo?

Un riesgo ergonómico.

¿Qué circunstancia define a un accidente laboral como accidente «in itinere»?

Es aquel accidente de trabajo que sufre el empleado durante el trayecto de ida o vuelta entre su domicilio y el centro de trabajo.

Entre las medidas de protección individual y colectiva, ¿cuál tiene prioridad según las técnicas preventivas?

La protección colectiva tiene prioridad absoluta sobre la individual.

¿Cuáles son ejemplos característicos de agentes causantes de riesgo biológico en el trabajo?

Las bacterias y los virus.

¿Qué es un Equipo de Protección Individual (EPI)?

Cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para que le proteja de forma individual de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o salud.

¿Qué organismo de la Administración pública tiene asignada la función de vigilar y exigir el cumplimiento de la normativa sobre prevención de riesgos laborales?

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

¿Cómo se clasifican e interpretan las señales de seguridad según su forma geométrica y color?

Las triangulares amarillas con borde negro indican advertencia de un peligro (p. ej., materias inflamables); las redondas con borde y banda transversal roja sobre fondo blanco indican prohibición (p. ej., prohibido el uso del móvil); y las redondas azules con pictograma blanco indican obligación (p. ej., uso obligatorio de guantes).

¿Cómo se denominan los representantes de los trabajadores con competencias específicas en prevención de riesgos laborales?

Delegados de prevención.

¿Qué órgano de consulta paritario y colegiado en materia preventiva debe constituirse obligatoriamente en empresas que cuenten con 50 trabajadores o más?

El Comité de Seguridad y Salud.

¿Es responsabilidad de los trabajadores en su conjunto elaborar el plan de prevención de la empresa?

No (es falso). La obligación legal de elaborar e implantar el plan de prevención recae directamente sobre el empresario.

¿Qué cometido tiene el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST)?

Es el órgano científico-técnico de la Administración General del Estado cuya misión es el análisis y estudio de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, así como la promoción de su mejora.

¿Cuál es la función principal de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y de la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (AESST/EU-OSHA)?

La OIT (organismo de la ONU) promueve la mejora de las condiciones de trabajo a nivel internacional, mientras que la AESST fomenta a escala de la Unión Europea la mejora del medio ambiente de trabajo mediante el intercambio y suministro de información técnico-científica y económica.

¿En qué artículo de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales se recogen los principios generales de la acción preventiva?

En el artículo 15 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

¿Cuáles son los dos primeros principios de la acción preventiva y cuál es el momento óptimo para aplicar el primero de ellos?

1. Evitar los riesgos. 2. Evaluar los riesgos que no se puedan evitar. El primer principio debe aplicarse de forma óptima durante la fase de diseño y proyecto de la empresa o puesto de trabajo para evitar sobrecostes posteriores.

¿En qué consiste el principio preventivo de «combatir los riesgos en su origen»?

En actuar directamente sobre el inicio de la cadena preventiva (Peligro $\rightarrow$ Riesgo $\rightarrow$ Accidente/Daño) para neutralizar la fuente de peligro antes de que se materialice.

¿Qué objetivo persigue el principio de «adaptar el trabajo a la persona»?

Adecuar la concepción de los puestos de trabajo, la elección de equipos y los métodos de producción para atenuar los efectos del trabajo monótono o repetitivo sobre la salud del trabajador.

¿Qué instrumento vertebrador integra las técnicas preventivas y organiza los recursos humanos y materiales en la empresa?

El Plan de Prevención.