BHP

sprawdzian 29.10.2026

BHP

bezpieczeństwo i higiena pracy. To zasady, których przestrzegamy, żeby praca była bezpieczna i nie powodowała wypadków ani chorób.

Fizyczne

np. hałas, drgania, wysoka temperatura, prąd elektryczny.

Chemiczne

np. kwasy, rozpuszczalniki, toksyczne opary.

Mechaniczne i ergonomiczne

np. ruchome części maszyn, skaleczenia, niewłaściwe podnoszenie ciężarów.

Psychospołeczne

np. stres, przemęczenie, konflikty w pracy.

1. PIP – Państwowa Inspekcja Pracy

Państwowa Inspekcja Pracy Kontroluje przestrzeganie prawa pracy, w tym przepisów BHP. Może np. nakazać usunięcie niebezpiecznych warunków pracy.

2. PIS – Państwowa Inspekcja Sanitarna (Sanepid)

Kontroluje warunki higieniczne i sanitarne, np. zagrożenia dla zdrowia i czystość w miejscu pracy.

3. UDT – Urząd Dozoru Technicznego

Nadzoruje bezpieczeństwo określonych urządzeń technicznych, np. wind, dźwigów i urządzeń ciśnieniowych.

Społeczna inspekcja pracy (SIP)

reprezentuje pracowników i kontroluje przestrzeganie przepisów BHP w zakładzie pracy.

Służba BHP

pomaga pracodawcy kontrolować warunki pracy i zapobiegać zagrożeniom.

Higiena pracy

warunki pracy, które chronią zdrowie pracownika.

4. Główne źródła prawa pracy w Polsce

Źródła prawa pracy to akty prawne i inne przepisy, które określają prawa oraz obowiązki pracowników i pracodawców.

1. Konstytucja RP

Najważniejszy akt prawny w Polsce. Artykuł 66 gwarantuje prawo do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy

2. Kodeks pracy

Podstawowa ustawa określająca prawa i obowiązki pracowników oraz pracodawców. Dział X dotyczy BHP

3. Ustawy

Np. ustawa o Państwowej Inspekcji Pracy.

4. Rozporządzenia

Uszczegóławiają przepisy ustaw, np. określają ogólne przepisy BHP.

5. Układy zbiorowe pracy i regulaminy

Określają niektóre warunki pracy i zasady obowiązujące u pracodawcy, w granicach wyznaczonych przez prawo.