Juridisk metode og forvaltningsret – 24.09.2026

Legalitetsprincippet

Det betyder, at det offentlige (kommunen, staten) skal have en lov i ryggen (hjemmel) for at lave regler eller træffe afgørelser. De må ikke bare finde på noget selv.

Officialprincippet / Sagsoplysningsprincippet

Det er myndighedens ansvar at samle alle vigtige fakta i en sag, før de træffer en afgørelse. Sagen skal være undersøgt godt nok.

Magtfordrejning

Det er ulovligt, hvis en myndighed tager en beslutning baseret på forkerte eller usaglige grunde (f.eks. for at spare penge ulovligt, hjælpe sine venner eller af politiske grunde).

Lighedsgrundsætningen

Ens sager skal behandles ens. Myndigheden må ikke gøre forskel på borgere uden en meget god og saglig grund.

Proportionalitetsprincippet

Myndigheden skal vælge den mindst indgribende løsning for borgeren. Man må ikke skyde gråspurve med kanoner (f.eks. fratage en tilladelse, hvis en lille advarsel er nok).

Forventningsprincippet

Hvis myndigheden har givet borgeren et klart løfte eller en officiel vejledning, skal borgeren som udgangspunkt kunne stole på det.

Pligtmæssigt skøn

Myndigheden skal lave en individuel vurdering i hver enkelt sag. De må ikke bare lave en firkantet intern regel ("vi siger altid nej") og glemme at kigge på den konkrete person.

Formelle regler

Regler for hvordan en sag skal behandles (spillereglerne). F.eks. om borgeren skal høres (partshøring), eller om sagsbehandleren er inhabil.

Materielle regler

Regler for hvad selve resultatet skal være. Hvilke krav skal man opfylde i loven for at få en ydelse eller tilladelse.

Sagsbehandlingsfejl

Når myndigheden ikke følger de formelle regler under sagsbehandlingen. Hvis fejlen er stor (væsentlig), kan afgørelsen blive ugyldig (ugyldighed).

Faktisk forvaltningsvirksomhed

Det praktiske arbejde i det offentlige, som IKKE er en juridisk afgørelse. F.eks. når en pædagog passer børn, eller en læge opererer på hospitalet.

Inhabilitet

Når en sagsbehandler har en personlig eller økonomisk interesse i en sag, så man tvivler på, om personen kan være fair og upartisk.

Speciel inhabilitet (FVL § 3)

Sagsbehandleren må ikke behandle en konkret sag, hvis det handler om dem selv, deres familie (op til søskendebørn) eller deres egen virksomhed.

Inhabilitet - Retsvirkning (FVL § 3)

Hvis man er inhabil, må man slet ikke deltage i sagsbehandlingen eller være med til at bestemme.

Underretningspligt (FVL § 6)

Sagsbehandleren har selv pligt til straks at sige til sin chef, hvis der er noget, der gør dem inhabile.

Ledelsesinhabilitet

Hvis chefen er inhabil i en sag, bliver de ansatte under chefen ofte også inhabile, fordi chefen bestemmer over dem.

Aktindsigt (Offentlighedsloven)

Retten for enhver person (også journalister) til at se dokumenter i det offentlige for at kontrollere, hvad myndighederne laver.

Personoplysninger (GDPR Art. 4)

Enhver information, der kan bruges til at genkende en bestemt person (f.eks. navn, CPR-nummer, adresse, IP-adresse).

Dataminimering (GDPR)

Princip om, at myndigheden kun må indsamle og gemme de oplysninger, der er strengt nødvendige for sagen — ikke mere.