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A proposta de valor situa-se na interseção de quais dimensões fundamentais?
Necessidades e Desejos (o que o cliente procura ter)
Forças da solução (o desempenho e os recursos que a empresa oferece)
Vantagem sobre alternativas (diferenciação face à concorrência)
Quais são os tipos de jobs to be done
Funcionais: tarefas práticas ou operacionais
Emocionais: como a pessoa se quer sentir ao usar a solução
Dores vs Ganhos
Dores : Ineficiencias, incertezas, custos, medos, dificuldades
Ganhos: medidas de sucesso
Como podemos avaliar a força da solução?
com o value proposition canvas e o ajuste
Quais são as estratégias competitivas e alternativas?
diferenciada: fazer melhor e cobrar mais (apple)
dominante: fazer melhor e cobrar menos (tesla)
disruptiva: resolver o job de forma básica e cobrar pouco (shein)
discreta: resolver mal e cobrar muito (mercados limitados)
Quem faz a validação e testes de mercado?
Clientes potenciais; Especialistas; Influenciadores; Distribuidores; Concorrentes.
Diferença entre dados primários e secundários?
primários → entrevistas, focus groups
secundários → reports, estudos…
no geral, os dados devem ser triangulados para evitar extrapolaçao não representativa
Como fazer testes de mercado eficazes?
Em vez de inquéritos (que medem intenções), usam-se métodos que comprovam factos e interesse real de pagamento
Exemplos → pré-vendas, produtos viáveis